前言

她攥緊拳頭，語氣近乎激憤，對著鏡頭有力地說：“35歲正是干事的年紀！”

全國政協委員張凱麗在兩會上的這番話，迅速引發了大家的熱烈討論。

究竟是什么原因，讓她如此激動？

來源：紅星新聞2025年3月8日關于《兩會100秒:今天婦女節，女代表、女委員今年的關切是什么?》的報道

35歲門檻 職場存在不公

兩會期間，大家都很關注國家大事。演員張凱麗也一樣，她的聲音顯得格外引人注意。

因為她不只是個明星，還是政協委員，肩負著為人民服務的責任。

張凱麗關心的事很多，不只是文藝圈的事，更包括老百姓的生活問題，例如教育、醫療等等，這些實實在在的民生問題才是她關注的重點。

這次兩會上，她關注到35歲求職難、職場性別不平等、人工智能技術被不合理使用等問題。

她的建議非常有力，引起了大家的強烈關注和討論。這不僅僅是個人或者一些人的呼吁，更關系到社會是否公平、發展方向是否符合道德以及文化能否傳承等重要問題。

35歲，對于漫長的一生來說，可能只是一眨眼的工夫，正是個人精力最旺盛、工作經驗也積累了不少的好時候。

現在的職場里，35歲卻經常變成一道難過去的門檻，仿佛一根看不見的“紅線”，讓人感覺壓力很大。

招聘存在設限 不容忽視

很多公司把35歲當成員工職業生涯的重要界限，覺得過了這個年齡段的員工創新能力不夠，學習新東西也變慢了，甚至覺得他們快要退休了。

這種想法其實大大低估了中年員工的價值和潛力。就像張凱麗說的，“現在人們壽命都很長，能活到100歲，35歲正是積累經驗、大展身手的好時候！”

不少人在求職時，也遇到了這種問題，就連影視作品也注意到了這樣的社會現象。

徐崢演的《逆行人生》就講了一個中年程序員丟了工作的故事，雖然電影里主人公最后成功了，戰勝了困難，但是現實生活往往更加殘酷，不是每個人都能這么幸運地走出困境。

前段時間，一個招聘信息讓網友破防，環衛工人招聘都卡在35歲以下，這事兒真讓人覺得中年人找工作太難了。

過了35歲，萬一丟了飯碗，可能連掃大街都沒人要，這得多殘酷！

原因嘛也挺復雜的，公司可能覺得用年紀大的人成本高，還有就是可能覺得年紀大的人經驗多也沒啥用。

但35歲，明明是最有拼勁，最需要有工作，養活一家老小的年紀，這個啥時候被拒絕了，以后的生活該怎么辦呢？

還有一群人，不僅僅被年齡卡著，求職更加艱難。

來源：南方網評2025年2月19日關于《35歲不能掃大街，職場年齡歧視何時休》的報道

性別歧視 同樣擾亂職場

張凱麗在接受采訪時表達了她對性別歧視的強烈不滿，她呼吁國家出面采取行動，解決這個問題。在現實工作中，很多女性都經歷過不公正的對待。

有些公司在招聘時傾向于選擇未婚未育的女性，這實際上是對女性生育的一種變相懲罰。

有些工作，像秘書，大家好像覺得只有女性才能做好。這種現象說明社會上對女性的工作能力存在偏見和歧視，認為有些工作女性就是比男性更適合。

要建立一個更公平的職場，真正保障女性在事業上的發展，還有很長的路要走，需要我們一起努力。

張凱麗批評了現在有人亂用AI技術，把經典的影視劇改得亂七八糟的現象。

她忍耐網上一些視頻很久了：“孫悟空騎上了自行車，甄嬛傳出現了高鐵和飛機，有良知的人不會做這樣的事！”

這些用AI隨便改編的短劇，雖然可能有些觀眾覺得好玩，但實際上會對人們對歷史的了解和文化的傳承產生不好的影響，值得我們警惕。

這樣胡亂改編，可能讓觀眾對歷史產生錯誤的認識，長遠來看，不利于我們保護和傳承優秀的文化遺產。

孩子們如果從小就接觸被改動過的歷史故事，真的很難分辨哪些是真實的，哪些是假的。

他們怎么才能形成正確的歷史觀呢？這可比我們小時候偷偷看小說的問題嚴重多了，那些小說畢竟是虛構的。

人工智能技術確實是好東西，能提高效率，也可能會讓我們自己的文化受到侵蝕。怎么在技術進步和保護我們自己的文化之間找到平衡點，這是我們需要好好想想的事情。

人工智能越來越厲害，大家也開始擔心以后工作的事情。特別是過了35歲，這種不安的感覺更強烈。

來源：育見新聞2025年3月7日關于《最近A魔政影視劇，用換臉等于段惡意丑化、篡改影視劇人物問題引起社會高度關注。如何整治這種現象?全國政協委員張凱麗表示，平臺要加強管理》的報道

呼吁國家出手 改變現狀

人工智能對工作的影響是肯定會有的，有些老的工作可能會消失，但也可能出現新的工作機會。

要解決這些問題，政府、公司和我們每個人都要一起努力才行。

國家要做的就是把法律法規弄得更完善，狠狠打擊職場上搞歧視的行為，建立一個更好的社會保障系統，給失業的人們提供幫助，還要好好管一管AI技術的使用，防止出問題。

公司就要換個腦筋，別老盯著員工的年齡和性別，要多看看他們的經驗和能力，給每個人公平的晉升機會，還要多搞培訓和再教育，讓員工能跟上新技術的發展。

我們同樣需要做出努力，要主動適應各種變化，別再為年齡感到焦慮，要看到自己的優點和價值。

要持續學習新東西，提高自己的技能，這樣才能適應新的工作環境。如果遇到不公平的待遇，也要勇敢地保護自己的權益，堅決抵制歧視。

結語

張凱麗的建議，不只是她自己或者某一部分人的心聲，更觸及了社會公平、發展原則和文化傳承等重要問題。

在努力發展經濟和推進技術進步的時候，也要重視社會公平正義和傳統文化價值的保護，張凱麗所希望的景象，什么時候能夠變成現實呢？

（來源：北京時間2025年3月7日關于《3月7日，北京，中國掙些委員張凱麗談就業歧視》）
文|百香果
編輯|百香果