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今天去面試了一家業主單位旗下的施工單位，也是國企，只是體量相對較小，因為基本上都是接自己集團內部的活來做的，類似宇宙第一房企和它旗下的某越。

簡歷是在失聯招聘上面投遞的，反饋還算及時，從投遞簡歷到詢問詳情并邀請面試，中間只間隔了4天。

這里真的強烈建議如果是真的想換工作找工作的，在這些招聘軟件上面投遞簡歷的話，一定要去充個會員，因為現在找工作的人實在是太多了，你的簡歷投過去，很快就會被淹沒了，等人家HR查看到你的簡歷的時候，可能已經在前面看到合適的人了。

所以，舍不得孩子套不著狼，不要心疼這百來塊錢，光是“簡歷置頂”這一個功能，就值得你充一個月的會員。

另外，個人感覺失聯招聘上面國企央企相對多一點，前程堪憂上面民營企業相對多一點，BOSS直拒我還沒用過，不予評價了。

還有一些公眾號上發的招聘信息，直接投郵箱的，我也投了一些，目前還沒有收到過回復。說實話有些地方性公家背景的企業，它發個招聘公告也就是走個流程意思一下，具體的崗位人選可能早就已經定好了的。

不過該投還是要投的，萬一呢？

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好，說回今天的面試。

面試官應該是一個技術總、一個副總，剛開始就是自己介紹，這次我還真是認真準備了，基本上是按照自己的成長經歷來的：項目地點+工作崗位+在這個項目學到了什么東西。

我有把這份自我介紹寫下來，大概是2500字，當然實際面試的時候有些可能省略掉了，有些可能自己還增加了一些，大差不差吧。

但是我的自我介紹沒有講完，被技術總打斷了，說不用講得這么詳細，然后就開始提問，而且基本上全程都是他在問，都是一些技術類的問題，管理類的相對少一些。

提的幾個問題我都沒有回答得很好或者很全面吧，他不滿意，我也不滿意，但是沒辦法，我確實不記得，這幾年在技術方面的積累和提升，確實有些松懈了。

然后是我的經歷的問題，沒有大型住宅項目的管理經驗，之前做的都是安置房和工業項目，沒有做過高層的住宅，鋁模爬架裝配式那些，沒做過，但是他們主要是做高層住宅的。

其次是說我之前都是在央企工作，體量比他們高出不止一個量級，說他們可能也給不到這么高的薪資，話里話外都是在懷疑我想去他們公司的真實性，就差說一句：我們這小公司裝不下你這尊大佛。

所以，這次面試，應該不會有什么后續的通知了。

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總結一下失敗的經驗教訓：

一個是不管是做什么崗位，技術類的知識還是不能丟，各個分部分項工程的質量控制要點，要熟悉和牢記，達到張口就來的地步，指不定哪天就會被問道。

另一方面是：不要太迷戀大型企業，工程行業的世界五百強是什么情況，業內人都知道。有時候，中字頭施工單位的工作經驗是你的助力，但是也有時候，反而會成為你走向目標崗位的阻礙。

所以，真正的底氣和自信，還是要靠自己的努力去達成，跟你在哪個公司哪個平臺并沒有太大的關系，只要還在工程行業做，去學圖集、看規范、考證、評職稱、總結管理經驗，這些才是真正能夠屬于你的東西。

以上。