中共宜賓市委社會(huì)工作部面向全市

公開選調(diào)市社會(huì)工作服務(wù)促進(jìn)中心

工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人視野，充實(shí)工作力量，中共宜賓市委社會(huì)工作部決定公開選調(diào)市社會(huì)工作服務(wù)促進(jìn)中心工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開選調(diào)范圍、崗位和條件

（一）公開選調(diào)范圍

宜賓市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員；宜賓市各級(jí)各類型事業(yè)單位在編在崗人員；中省在宜單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

（二）選調(diào)崗位

選調(diào)市社會(huì)工作服務(wù)促進(jìn)中心工作人員2名（公益一類事業(yè)單位）。具體崗位詳見本公告附件1《中共宜賓市委社會(huì)工作部公開選調(diào)事業(yè)人員崗位表》。

（三）選調(diào)基本條件

1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好。

（2）歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

（3）具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

（4）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（5）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算截至?xí)r間為2025年3月17日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指1989年3月17日及以后出生，以此類推）。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）通過(guò)公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

（2）尚在宜賓市規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的，其中：公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員在機(jī)關(guān)服務(wù)未滿5周年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在公開招聘單位服務(wù)未滿5周年。

（3）因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

（4）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

（6）按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

（7）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

本次選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）。報(bào)名時(shí)間為：2025年3月17日10：00至3月21日17：00。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇崗位。公開選調(diào)崗位資格條件等情況詳見《崗位表》。

2.填報(bào)信息。報(bào)考人員訪問(wèn)考試報(bào)名界面，按提示認(rèn)真填寫報(bào)名信息，上傳附件2《中共宜賓市委社會(huì)工作部面向全市公開選調(diào)市社會(huì)工作服務(wù)促進(jìn)中心工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格。

3.資格初審。資格初審截止時(shí)間為2025年3月22日17：00。報(bào)考人員應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生不允許取消改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿公開選調(diào)全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件的，取消其選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。考生在任一選調(diào)環(huán)節(jié)的中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

4.打印準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)的考生，在2025年3月31日至4月4日24:00前自行登錄宜賓人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（證件類型包括二代身份證、社會(huì)保障卡 <含頭像> ，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）崗位調(diào)整

筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)之比不低于3:1，若達(dá)不到開考比例的，按比例縮減選調(diào)計(jì)劃名額。

（三）考試

考試包括筆試和面試。成績(jī)計(jì)算原則為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、調(diào)查研究能力和文字寫作能力等，筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間為2025年4月12日，筆試地點(diǎn)在宜賓市范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考人員，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

考生可在宜賓人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及排名。

2.面試

（1）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生必須本人到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

①考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;

②《報(bào)名表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意報(bào)考并加蓋公章）;

③學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件;

④公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表）或事業(yè)單位聘用人員登記表復(fù)印件（須加蓋組織人事部門公章）。

⑤崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查者，領(lǐng)取面試通知單。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

（2）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。考生持面試通知書、《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件（證件類型包括二代身份證、社會(huì)保障卡 <含頭像> ，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試工作結(jié)束后，在宜賓人事考試網(wǎng)公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步選調(diào)環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)選調(diào)崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，先后以筆試、面試成績(jī)高低順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家、省和市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

在體檢環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）綜合考察

對(duì)擬選調(diào)工作人員德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開選調(diào)工作人員具體人選。

在考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（六）試用

考察合格的考生，到選調(diào)單位進(jìn)行頂崗試用，試用期為1個(gè)月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，視情況決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示

在宜賓人事考試網(wǎng)公示擬選調(diào)具體人選，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響本次選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。因公示期間或公示后考生放棄或其他原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

（八）調(diào)動(dòng)、聘用

1.考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合相關(guān)要求的，即取消選調(diào)資格。

3.嚴(yán)明選調(diào)紀(jì)律，考生不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

4.本公告內(nèi)容涉及招聘崗位的具體條件，由中共宜賓市委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

三、咨詢電話

中共宜賓市委社會(huì)工作部，0831-2319770

中共宜賓市委社會(huì)工作部

2025年3月17日

掃描二維碼下載附件

（附件1）

（附件2）

分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。收受其他明顯超出正常禮尚往來(lái)的財(cái)物的，依照前款規(guī)定處理。

第九十八條向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈(zèng)送明顯超出正常禮尚往來(lái)的禮品、禮金、消費(fèi)卡（券）和有價(jià)證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

第九十九條借用管理和服務(wù)對(duì)象的錢款、住房、車輛等，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

第一百條利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；借機(jī)斂財(cái)或者有其他侵犯國(guó)家、集體和人民利益行為的，從重或者加重處分，直至開除黨籍。

第一百零一條接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)或者旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

第一百零二條違反有關(guān)規(guī)定取得、持有、實(shí)際使用運(yùn)動(dòng)健身卡、會(huì)所和俱樂部會(huì)員卡、高爾夫球卡等各種消費(fèi)卡（券），或者違反有關(guān)規(guī)定出入私人會(huì)所，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

第一百一十條在分配、購(gòu)買住房中侵犯國(guó)家、集體利益，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

第一百一十三條違反有關(guān)規(guī)定組織、參加用公款支付的宴請(qǐng)、娛樂、健身活動(dòng)，或者用公款購(gòu)買贈(zèng)送或者發(fā)放禮品、消費(fèi)卡（券）等，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

第一百一十四條違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

第一百一十五條有下列行為之一，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：（一）公款旅游或者以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察調(diào)研、職工療養(yǎng)等為名變相公款旅游；（二）改變公務(wù)行程，借機(jī)旅游；（三）參加所管理企業(yè)、下屬單位組織的考察活動(dòng)，借機(jī)旅游。以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公款出國(guó)（境）旅游的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，依照前款規(guī)定處理。

第一百一十六條違反接待管理規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待或者借機(jī)大吃大喝，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

第一百一十七條違反有關(guān)規(guī)定配備、購(gòu)買、更換、裝飾、使用公務(wù)交通工具或者有其他違反公務(wù)交通工具管理規(guī)定的行為，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

第一百一十九條違反辦公用房管理等規(guī)定，有下列行為之一，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分：（一）決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所；（二）超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)租用、借用辦公用房；（四）用公款包租、占用客房或者其他場(chǎng)所供個(gè)人使用；（五）其他違反辦公用房管理等規(guī)定行為。

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編 輯｜張 萍

一審一校｜陳 亞 蘭

二審二校｜徐 昀

三審三校｜趙 靜

來(lái)源｜宜賓發(fā)布