公平街道

年輕干部座談會

為切實將“一線工作法”“競進大比拼”“實績論英雄”三個貫穿始終落到實處，落實“村社呼叫，業務組團報道”機制，進一步深化“雛鷹培育”行動，為中層干部“瞪羚淬煉”行動“培根育苗”，不斷增強和提升干部隊伍干事創業“釘”的意識、“啃”的能力和“硬”的作風，著力培養一支“敢拼、能闖、善創”的年輕干部隊伍。3月19日上午，公平街道組織召開年輕干部座談會，黨工委書記、副書記，機關各室（部）、村（社區）負責人，“三支一扶”，黨建指導員，西部計劃志愿者，駐村選調生等60余人參加。

會議宣布了街道黨工委關于選派10名機關年輕干部掛任村（社區）書記助理的決定，解讀了《成都市溫江區公平街道村（社區）黨組織書記助理管理辦法》。

會議指出：

街道年輕干部綜合素質高、工作能力強，是一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的團隊。當前，街道正處于全面發展的機遇期，希望大家始終保持“拼”的精神、“闖”的勁頭、“干”的作風，為街道全面發展擔起一份責任、貢獻一份力量、干出一番業績，實現單位與個人“雙贏”。

會議要求：

一是要做政治堅定的明白人

年輕干部要堅持言行一致、表里如一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把講政治貫穿到各項工作的方方面面，要學理論、學政策法規，推動黨工委、辦事處各項決策部署落地落實。

二是要做服務群眾的貼心人

基層是最好的課堂，群眾是最好的老師，年輕干部要厚植情懷，深入踐行“溫江一家親”理念，唯有腳踩泥土、身入一線，才能真正讀懂公平“煙火味”，讓生人變熟人，熟人變親人，親人變家人。

三是要做攻堅克難的實干人

當前公平街道正面臨招商引資、重大項目保障、民生服務優化等多重任務，年輕干部要主動投身招商引資、項目攻堅、社會治理等主戰場，既要闖創試干、攻堅克難，更要堅守底線，以法治思維找準工作突破點，以實干破解發展瓶頸。

會后，大家紛紛表示，將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風投入到工作中，為助推區委、區政府決策部署落地落實，推動公平街道高質量發展貢獻青春力量！

供稿：黨建辦

排版：陳曦

審核：王吉