1949年初，中央決定將中原野戰軍改編為第二野戰軍，這一改動不僅僅是更換了番號，背后還有一系列復雜的調整和安排。

對劉鄧兩位首長來說，面臨的最大難題就是：這三個兵團司令員該怎么選？劉伯承和鄧小平在考慮時，掰著手指頭數來數去，卻唯獨遺漏了一位不可忽視的人物。這到底是怎么一回事？這位落選的猛將究竟是誰，又是怎樣錯失了這次機會？

01 兵團司令的選拔：從縱隊司令到兵團司令

想象一下，作為一個剛剛迎來重組的軍隊，第一步要做的就是在這片刀光劍影的戰場上，挑選出能擔當重任的領袖。而這個選擇并不像我們今天看電影那樣，簡簡單單的英雄拯救世界，更是一場背后政治、經驗、資歷的博弈。

1945年初，晉冀魯豫軍區已經成立了多個縱隊，其中最為關鍵的四縱，由陳賡將軍擔任司令員。作為劉鄧麾下的得力干將，陳賡不僅指揮過許多大戰，更被毛主席親自指揮過，地位自然毋庸置疑。但問題來了，劉鄧兩位首長需要從其他縱隊中挑選出剩下的兩位司令員，而這并不是一件簡單的事。

由于中央政策的調整，很多縱隊的司令員被調走，剩下的選項其實沒幾個。比如，楊得志將軍，雖然資歷深厚，但由于組織調動等原因，最后并未被選為兵團司令。雖然當時楊得志在戰場上也大有作為，尤其是在晉察冀地區，他的表現得到了聶帥的高度認可，但無奈錯過了這個機會。

接著，劉鄧兩位首長就把目光鎖定在了其他幾位有潛力的司令員上：楊勇、陳錫聯、陳再道和王近山這些人開始進入了“候選名單”。然而，他們并不是唯一的選手，還有一個名字浮出水面：郭天民。郭天民曾在四縱擔任過副司令員，但由于他進入晉冀魯豫軍區的時間較短，資歷不夠，最終未能入選。

02 選定陳賡與楊勇

在這些候選人中，陳賡自然是第一時間確定的。這不光是因為他有足夠的資歷和能力，更因為他在解放戰爭中的表現已經得到了毛主席的充分信任。陳賡在許多關鍵戰役中起到了至關重要的作用，比如陳謝大軍在晉南的成功防守，以及中央對其戰略地位的重視。這一切都讓陳賡成為了劉鄧兩位首長的首選。

然而，選陳賡容易，但接下來要選出另外兩位司令員就沒那么簡單了。按照常理，應該從那些歷史悠久的縱隊司令員中挑選，但最終，楊勇脫穎而出。這讓很多人驚訝，畢竟楊勇并不是最早進入晉冀魯豫的那批人，他是從紅一方面軍調過來的。

然而，楊勇的表現絕對不容小覷。在戰場上，他表現得非常沉穩，指揮得當，特別是在面對復雜局勢時，能始終保持冷靜。相較于王近山將軍的“性格缺陷”，楊勇顯得更加合適。因此，劉伯承迅速確定了楊勇為其中一位兵團司令員。

03 選拔中的曲折與爭議

楊勇確實是其中表現最為穩定的一位，但接下來，劉鄧兩位首長在選擇第三位司令員時，卻遇到了真正的難題。陳錫聯和陳再道，雖然在戰場上表現出色，資歷也相當，但在劉鄧的眼中，陳再道的地位略低。

尤其是在魯西南戰役中，陳再道負責指揮的部隊曾遭遇重大挫折。盡管他努力組織多次進攻，但最終未能攻克敵軍防線，導致了大量的傷亡。陳再道的這次失利，讓劉鄧兩位首長產生了疑慮。雖然陳再道曾在其他戰役中屢立戰功，但這次失敗卻讓劉鄧兩人決定換帥，由陳錫聯接管指揮，最終取得了勝利。

這一戰，徹底改變了劉鄧兩位首長心中的天平。陳錫聯的指揮能力和應變能力，得到了高度認可。于是，第三個兵團司令員的位置，最終就落到了陳錫聯的頭上。

04 落選的王近山與“團結”問題

王近山將軍，雖然在戰斗中屢次立下赫赫戰功，但在劉鄧兩位首長看來，他的一大缺點就是“不善于團結同志”。這是一個致命的弱點。王近山即使作戰勇敢，屢次帶領部隊立下戰功，但他的脾氣暴躁，處理戰友關系的方式往往過于直接，甚至有時顯得過于剛硬。在這個需要協調與配合的團隊中，王近山的“作風”成為了一個無法忽視的問題。

王近山將軍的落選，雖然令他感到不滿，但他并未對這一決定提出過多異議。后來，王近山自己也承認，自己的弱點就在于處理與戰友的關系，這個問題最終決定了他未能成為二野兵團司令員的一員。

結語

最終，二野的三個兵團司令員確定了：陳賡、楊勇、陳錫聯。這三位將領，不僅具備過硬的戰斗力，還能夠在復雜的局勢中做出正確的決策。而那些未能入選的將領，雖然也有著不小的能力，但種種原因使得他們與這份殊榮失之交臂。這場選拔背后，除了能力與資歷的比拼，更有著對“團結”和“協作”精神的深刻理解。