他們怎么這么勇啊？

文/托馬斯之顱

中國玩家的老朋友，暴雪創(chuàng)始人麥克莫漢（Mike Morhaime）的新游戲《無主星淵》（Wildgate），今天剛剛發(fā)布了預告。

在預告發(fā)布之前，Mike就在多個國內社交媒體發(fā)布了預熱，而且還特意安排了來中國的行程，可見他們對國內市場的重視。而無論是他的新公司Dreamhaven，還是《無主星淵》工作室Moonshot的核心成員來自暴雪、拳頭、微軟、索尼等大廠的背景，也都拉高了大家的預期。

Mike還和游戲葡萄的讀者打了招呼

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上周在參加GDC之余，葡萄君應網易的邀請，去了Dreamhaven坐落在爾灣的辦公室，提前試玩了《無主星淵》，并和Mike、Moonshot工作室負責人Jason Chayes，以及游戲總監(jiān)Dustin Browder聊了聊。在此之前，后兩位分別是《星際爭霸2》《風暴英雄》的游戲總監(jiān)，以及《爐石傳說》的負責人。

快樂歡迎！

怎么說呢，無論是《無主星淵》，還是Moonshot和Dreamhaven，都顛覆了我的常識。因為我從來沒有見過這樣的團隊，也從來沒有見過這樣的游戲。

01

太癲了，實在是太癲了

《無主星淵》實在不是那種一句話就能介紹明白的游戲。《盜賊之海》《守望先鋒》《PUBG》《逃離塔科夫》《太空狼人殺》……它從大量游戲中汲取了靈感，但如果說縫合，似乎又侮辱了它天馬行空的創(chuàng)意。

簡單來說，《無主星淵》是一款單局20-40分鐘的第一人稱PvPvE游戲，每局當中有5個小隊彼此競爭，每個小隊有4名玩家和一艘宇宙飛船。你要和隊友配合，在宇宙最危險的區(qū)域尋寶。率先找到強大的「神器」，并從狂野之門（Wildgate）撤離的隊伍，或者將其他飛船全部摧毀的隊伍將獲得勝利。

Dustin Browde介紹游戲循環(huán)

但游戲的玩法又遠非如此簡單，幾乎每個模塊，都有大量復雜的玩法細節(jié)。

首先，游戲在飛船模塊下了一番功夫。每艘飛船都配備有探測船（搜尋和標記副本、資源礦石、狂野之門、敵艦）、駕駛室、炮臺、組件掛載口、艙門等要素。玩家們要不斷調整分工，搜集物資，強化飛船，以贏得戰(zhàn)斗。

玩家可以隨時離開飛船（也可一鍵傳送回船），在太空當中開采物資，進入副本戰(zhàn)斗刷寶，幫助飛船獲得成長。而飛船在遭受攻擊時，也會四處起火、氧氣泄漏，部件損壞，需要玩家一處處維修才能恢復原狀。

更微妙的是，玩家也可以隨時進入其他隊伍的艦船，擊殺對方的船員，破壞和偷竊組件甚至神器，駭入飛船核心讓其直接掉血……也就是說，飛船vs飛船、探員vs飛船，探員vs探員……玩家要在多種PvP玩法之間靈活切換。

在此基礎上，游戲又提供了不同的飛船、探員和武器，以此豐富策略空間。例如機器人角色無需氧氣，擅長在太空中采集礦石；貌似鯊魚人的伊恩可以用近戰(zhàn)秒殺對面的玩家，摧毀組件，適合去敵艦破壞；類似蝙蝠人的莫夫斯則可以隱形，是偷竊和駭入核心的好手……

有點像《守望先鋒》？但這些角色的技能多為被動，在每局游戲開始前，玩家可以選擇兩把武器和兩個主動技能，并圍繞它們進行構筑。

而飛船的單向門數量、炮臺數量、血量、速度等要素的區(qū)別，也會影響隊伍之間的博弈與策略。 比如有一艘船在收起護盾的時候，會獲得更快的速度，這就更加鼓勵隊伍不要一味養(yǎng)成，而是要快速搜索神器，然后飛速撤離。

看到這里，你應該不難想象這款游戲玩起來會有多胡逼……它有點像那種熱鬧的超級英雄電影，小隊恨不得一分鐘一個計劃，可計劃又永遠趕不上變化。上一秒你覺得無比可靠的隊友，下一秒可能就會犯下愚蠢的錯誤。而且任何一個失誤，都可能觸發(fā)連鎖反應。

想象一下，你好不容易找到了神器，卻發(fā)現對面有兩艘船正在向自己的船艦發(fā)射火炮，艙內多個組件都被破壞，艙門大開，氧氣泄漏，到處都是火海。 就在這時，具備透視能力的隊友在語音頻道高呼： “敵人上船了！ ”你急急忙忙地趕去保護神器，可背后隱藏的敵人來了一記重拳，讓你直接斃命。 而等待復活的空檔，你發(fā)現隊友已經亂作一團，飛船被開得七扭八歪，還有人要離開艦船，去太空找敵艦偷襲……

Dustin說，通過層層嵌套的機制，他們希望讓游戲產生一種類似《分手廚房》的，充滿混亂的樂趣。飛船著火、氧氣泄露，靠近的敵艦……一開始這些都不是大問題，但如果放任不管，這些小小的計時器就會成為催命的喪鐘，制造出巨大的亂子和樂子。

而狂野之門撤離點的存在，以及5個飛船小隊的設計，也讓博弈變得更加豐富。比如最后贏的那一局，就是因為我們率先找到了神器，但一直不靠近狂野之門，坐山觀虎斗。等到只剩下兩家對手，才一邊慢悠悠地帶著神器靠近終點，一邊用搜羅到的狙擊炮，狠狠轟炸彈盡糧絕的敵人。

超多復合玩法，多場景多維度的多人混戰(zhàn)，多重局內成長線和策略博弈……很難想象這款游戲的開發(fā)難度，也很難想象想精通游戲需要付出多少努力。

但實際體驗來看，這些設計并未失控，反而正是因為要素眾多，選擇豐富，玩家不會覺得自己沒有事情干。比如作為一名新手，我雖然不敢開船，但一樣可以幫助隊伍探索地圖，標記資源；在混戰(zhàn)當中就算打不準人，也能到處維修設備，拉人救火。

正如Dustin所說，他們試圖創(chuàng)造一個甜蜜的平衡點，讓玩家勉強可以操控一切——注意，是勉強，也就是說稍有不慎，一切就會再度陷入混亂。但如果能讓一切按計劃行事，那種成就感也自然不用多說。

總的來說，《無主星淵》用立體戰(zhàn)場緩解了搜打撤的壓力，用奪寶和飛船顛覆了吃雞的體驗，又用多層次的目標和分工又削弱了戰(zhàn)術射擊的操作難度……它的體驗，很難用任何一個品類定義。

這么奇特而癲狂的項目，到底是怎么做出來的？在試玩結束后，我請Jason和Dustin復盤了他們的研發(fā)經歷。

02

暴雪班底從頭開始，

一切為了創(chuàng)新

2020年，離開暴雪的Dustin和Jason，拉著負責發(fā)行的同事Paul，和之前在暴雪研發(fā)《泰坦》的美術總監(jiān)Laura一道，在Dustin的餐廳開始創(chuàng)業(yè)。“每天孩子們一回家，就要把我們趕出去。”當時他們團隊的名字也十分草率，叫做Red Table Games，因為起名的時候，他們喝咖啡的那家餐廳，桌子正好就是紅色的……

如此工作了三個月，老領導Mike跟他們聊得越來越多，最后決定拉他們入伙。于是團隊加入Dreamhaven，成立了Moonshot工作室，招聘了負責UI和技術的同事，把團隊擴展到了7個人，然后開始瘋狂腦暴，尋找立項的方向。

Moonshot這個名字，出自阿波羅登月計劃——因為在暴雪憋了太久，太久沒創(chuàng)造新的IP，他們寧可冒一些風險，也想跳出舒適區(qū)，做一款又酷炫、又獨特，又違背傳統(tǒng)的游戲。

就這樣，大家一邊做技術預研，一邊創(chuàng)作了幾十個玩法原型。在挑出了其中最好的五個，并拉所有同事一起討論之后，團隊逐個確定了四大設計支柱（Pillars），《無主星淵》由此誕生。

Jason Chayes介紹游戲玩法

游戲的第一個支柱是Typhon Reach（泰豐星淵），它是銀河系最危險的地方，也是一個充滿奇遇的寶地；第二個支柱是Spaceship（宇宙飛船），因為它是載具、戰(zhàn)斗的介質和養(yǎng)成的核心；第三個支柱是Artifact（神器），它是大家進入Typhon的目標，也是獲得勝利的關鍵；第四個支柱則是Prospector（星尋者）即角色，他們有不同的特點和技能，足以豐富游戲的可玩性。

圍繞這些要素，團隊開始發(fā)揮創(chuàng)意，一方面要設計足夠多的機制，讓游戲復雜有趣； 另一方面，又要把內容收束到50人團隊能夠完成的水平。

“我們希望游戲能像沙盒一樣，給玩家提供足夠多的選擇，讓大家做不同的事情，用不同的方法取得勝利……我們對玩家有信心，他們非常聰明。就像現在的LOL和Dota有上百個英雄和裝備，但玩家仍舊喜歡這些游戲。”

《無主星淵》也有大量差異化的槍械

而單局20-40分鐘的時間，則是他們所認為的，競技游戲最好的長度。

“三分鐘一局，你對勝負會不太在乎；一小時一局，輸了你會非常難受。但20-40分鐘一局，中午吃一頓飯，你至少能開上兩局。”

因此，地圖大小、成長速度、狂野之門的開放速度……一切都會根據這個時間來調節(jié)，這讓游戲有了基本的約束。

在之后的幾年里，這個團隊開始瘋狂腦暴、提出創(chuàng)意，測試，再保留和干掉創(chuàng)意。“我們是個小團隊，大家都是非常熟練的開發(fā)者，而且有很棒的原型制作工具，這讓我們能夠快速試錯，瘋狂創(chuàng)新。”

Dustin說，現在《無主星淵》提供了4艘飛船，但他們至少做過30艘飛船。“飛船1號到5號從來沒進過引擎，9號我們玩了1年半，但還是沒能把它調好。現在你能操縱的，分別是飛船12號、15號、25號和28號。”之所以這么艱難，是因為飛船既是基地，又是戰(zhàn)場，還是武器和載具。團隊在突出不同船體特點的同時，還必須保證它對合作和PvP來說都足夠有趣。

在工作的美術老哥

為 了測試各種創(chuàng)意是否靠譜，所有團隊成員一度每周要玩3天自己的游戲，并在這個過程中斃掉無數創(chuàng)意：鼓勵垂直移動的超級高低差副本「燈塔」、能夠直接秒殺飛船的AI Boss、要求玩家做數學題的燒腦解謎……

與此同時，有些幸運地被保留的創(chuàng)意，又需要艱難地尋找技術美術解決方案。比如為了契合科幻的世界觀，游戲中的角色體型差異很大，那武器就要根據他們的身形自動調整動畫和模型。

Dustin和Jason認為，包括暴雪在內，所有公司想打造杰作都要這么工作。因為除了偶爾的好運，創(chuàng)新幾乎沒有捷徑：“投入的時間越多，測試越多，迭代越多，大家的價值觀越一致，創(chuàng)意就會越多，創(chuàng)新的效果也會越好。如果倉促行事，你不會做出聰明的東西。”

而這，也是Moonshot在《無主星淵》上投入了5年的原因。

03

不想復制暴雪，

但有暴雪的氣質

和很多曾經取得巨大成功的團隊不同，無論是Dreamhaven還是Moonshot，似乎都希望拋下過去的包袱。

一個反常識的特點是，雖然以Mike的影響力，Dreamhaven不難調動龐大的資源，但大家都希望盡量縮小團隊規(guī)模，以至于《無主星淵》的團隊大概只有50個人。

Dustin告訴我，團隊人少的優(yōu)點，就是大家能夠培養(yǎng)足夠的默契，彼此也足夠親近。“每周一開會的時候，我們會慶祝一些同事的生日。但如果人太多，一次要慶祝5個人的生日，那就顯得不太特別了……”

我和Dustin和Jason聊起《黑神話：悟空》成功后，游戲科學也沒有大規(guī)模招聘或者立項，他們深表贊同，說許多團隊都很難克制這種誘惑。Mike也相信團隊越精簡越好，他說香草時代的《魔獸世界》，核心團隊也只有65人。如此說來，在開發(fā)工具日益成熟的當下，大家理應能用更少的人，做出更棒的事情。

與此同時，這個團隊的所有主創(chuàng)，似乎都沒有擔憂無法連續(xù)成功的夢魘。

Dustin說，作為一個小團隊，他們不需要復制之前的成功。“事實上，我們可能會在更小的受眾里獲得更大的成功。”Jason則說，對他來說，把游戲做好，做得更酷，才是讓他興奮的事。他們對《無主星淵》最大的期望，就是它的成績能讓團隊保持開發(fā)，繼續(xù)發(fā)展。

Mike也說，當年在暴雪工作的壓力很大，作為大集團的一部分，他們身不由己，更不用說還要面對數百萬玩家的期望。而現在Dreamhaven才剛剛啟程，他們只要打好地基就足夠了："希望玩家能和我們建立信任，未來也愿意嘗試我們其他的游戲。"

聽起來似乎在刻意擺脫暴雪的影響？但你又能感受到暴雪的基因，依然流淌在這個團隊當中。

Dreamhaven支持遠程辦公，每周一和周五辦公室人都很少，你會發(fā)現大片空曠的工位；他們的辦公室寬敞明亮，隨處可見桌游、海報、手辦，會議室里甚至還有一臺彈球機——整體氛圍不像是那種經常趕工的3A大廠，而是有一股互聯網黃金年代的做派。

Mike和他妻子的辦公室里，還擺放著大量暴雪當年的回憶，里面有《魔獸世界》的中文海報，也有很多項目設計師和知名選手的簽名。

左右滑動查看

Dreamhaven有員工告訴我，在暴雪的經歷，讓Mike和不少公司核心成員都很重視全球市場。在分享當中，Mike特意提到了他們和成都團隊Game River合作的《鋼鐵指揮官》，"如果有人問我最近在玩什么，我會說在玩這款游戲。"后來和Dustin和Jason聊起這個話題，大家也都認為雖然如今全球化遇到了一些阻礙，但人們彼此連接的趨勢不會改變。

在交流的時候，我感慨《無主星淵》是一個奢侈的項目。倒不是說成本有多高，而是說它聚攏了一批少見的人才，又花費了5年的時間，做了大量的創(chuàng)新。

正如Jason說，現在他們最在乎的，并不是打造某個IP，追逐什么技術，而是打造一個安全的環(huán)境，讓每個人都覺得自己的創(chuàng)意很重要，把每個人的能力發(fā)揮到極致。我猜如果不是這樣一家奇葩的公司，恐怕也很難將這樣的項目落地。

Jason談Moonshot的價值觀

當我們懷念暴雪，我們到底在懷念什么？過硬的品質？令人驚艷的創(chuàng)新？親密又熱情的社區(qū)？能讓全球共襄盛舉的影響力？至少這一切，我在今天的Dreamhaven身上都看到了雛形。

如何看待創(chuàng)新的重要性？如何做出好的創(chuàng)新？想做出好游戲，是不是一定需要龐大的團隊？所謂的成功，是不是一定要巨大的團隊和商業(yè)回報才行？也許《無主星淵》讓我覺得奇特的地方，也是很多游戲公司沒有認真思考過的方向。而這種看似有點保守和老派的做事方法，可能離游戲行業(yè)的本質更近。

游戲葡萄招聘內容編輯，

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