這個瓜其實從昨天中午就開始流傳，只是當時的傳播范圍還不太廣，同時我以為至少4-2起步的技術負責人可能會網開一面，結果晚上就傳出其飛書賬號被暫停使用，著實令人吃了一驚。
昨天晚上經過確認，其本人和HRBP的飛書賬號均被暫停使用（暫停使用一般是離職人員最后一天辦完所有手續后的賬號狀態）。
不得不說，字節這次的處理速度確實驚人。
具體的瓜大家可以看下面的圖片，有非常詳細的說明。這里先做出兩個不負責任的猜測。
首先，我們來看一下字節對于內部戀情的態度。
1.禁止同部門戀愛：若員工與同部門同事建立戀愛關系，需向公司報備，且其中一方需調離原部門以避免利益沖突。
2.禁止與HR部門員工戀愛：因HR涉及人事管理、績效考核等敏感職能，公司明確禁止員工與HR部門同事戀愛。
3.跨部門戀愛無限制：若雙方無直接業務關聯或上下級關系，公司一般不干涉。
4.若違反規定（如隱瞞戀愛關系），可能面臨警告、調崗甚至辭退等處理。
大家從規定里能看出，違反規定的處罰其實可輕可重，而這次的處罰則明顯是取的最重的結果。
把內容發給豆包總結了一下，豆包的總結如下：
?豆包 LLM 技術負責人喬木婚內出軌事件引起關注。喬木畢業于西安交大，在字節跳動工作多年，有一個結婚 11 年的妻子羅晴文，二人有兩個女兒。2024 年下半年，在公司全力投入工作之際，喬木卻利用職務之便，與同組的 hrbp? 程若琳產生婚外情。
?2024 年 11 月底，喬木以有喜歡的女人為由向原配提出離婚，并在 10 月底帶程若琳去美國出差，期間一直保持出軌關系。原配發現后，喬木的父親氣病回老家，母親也隨之回去照料。喬木拒絕透露個人資產情況，搬離家庭，對孩子不管不顧，不支付生活費，甚至不承認海外資產的存在，試圖隱瞞財產。
?原配經過多番調查，掌握了一些關鍵證據。例如找到了程若琳的住址，獲取了喬木車輛進出記錄，以及喬木在一些特殊節日給程若琳送禮等相關證據。原配多次找喬木溝通，12 月 16 日，原配拿著只涉及孩子撫養權分配的離婚協議找喬木協商，喬木只愿談孩子撫養權，對財產問題避而不談。12 月 23 日，在原配懇求下，喬木雖與原配溝通，但堅稱自己沒有出軌，并指責原配在婚姻中的不是。
?2025 年 1 - 2 月期間，原配帶著孩子回湖北老家，喬木很少聯系孩子。2 月 16 日，原配發現更多喬木出軌證據。2 月 19 日，原配老家親戚來到北京，喬木父親知曉此事后找喬木對峙，喬木這才知道事情敗露。3 月 9 日，喬木面對原配詢問，依舊不承認出軌和隱瞞財產的事實，還指責原配。3 月 10 日，因幼兒園繳費問題，喬木拉黑園長。3 月 11 日，雙方登記離婚，但后續問題仍未解決。
?3 月 19 日，原配得知喬木出軌同組同事的情況，3 月 20 日，程若琳的上級經理表示已聯系喬木處理此事，但喬木表面答應，實際毫無動靜。至今，離婚已過去十多天，喬木依舊無視公司同事的勸解，不公開財產信息，拒絕與原配及其律師溝通，這一事件可能對公司形象產生不良影響。
具體細節大家自行查看：

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