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經(jīng)常聽到周圍朋友聊起自己公司里升職加薪的那些事兒。每每身邊有自己覺得一般的同事?lián)屧谧约褐澳玫綍x升資格，都會引發(fā)一陣抱怨。

仔細(xì)想想，職場經(jīng)營和企業(yè)經(jīng)營其實(shí)非常類似。

如果說，企業(yè)經(jīng)營是通過投入設(shè)備、資本和人力，再加上管理來贏得收益，而職場人則是通過投入自己的時間、經(jīng)驗和能力來贏得回報的。

因此，職場晉升的背后是社會資源分配的一種體現(xiàn)。怎樣投入才能實(shí)現(xiàn)高效率、獲得高收益這一問題，也需要有經(jīng)營管理自己的意識和理念。

今天我們一起來讀《職場經(jīng)濟(jì)學(xué)》這本書。

作者劉捷，27歲成為國有上市集團(tuán)最年輕的“董秘”，36歲在外資企業(yè)擔(dān)任中國區(qū)投資總監(jiān)，40歲進(jìn)入上海某金融控股集團(tuán)擔(dān)任CEO。

沒有背景，沒有站隊，也沒有各種神奇兵法，只是簡簡單單做正確的事、做勝算較大的選擇，就順利走進(jìn)了職場高管行列。

在他看來，通過借助經(jīng)濟(jì)學(xué)思維，能夠幫助我們對事物做出更加理性的判斷。

比如將自己的時間經(jīng)驗當(dāng)作“投資”，將自己擁有的一切看作“資本”，從而思考“資本回報”、“投資收益率”；

懂得評估自己的“價值”，懂得計算獲得的“收入”和付出的“成本”；理解“周期”，從而在不同時間段采取不同的對策……

作為職場人，你可以不鉆研經(jīng)濟(jì)學(xué)，卻不可不知經(jīng)濟(jì)學(xué)常識，不可不具備經(jīng)濟(jì)學(xué)思維。具體該怎么運(yùn)用呢？讓我們開始吧~

01 做“資本”，不做“成本”

職場經(jīng)濟(jì)學(xué)所要說的第一個觀念就是：你是企業(yè)的資本，而不是成本。

成本與資本的本質(zhì)區(qū)別在于：

作為成本的你，是為了完成工作任務(wù)和承擔(dān)崗位職責(zé)而存在的，成本是消耗品；

而資本是用于產(chǎn)生效益的資源，作為資本的你是為了創(chuàng)造價值而存在的。

就拿財務(wù)工作來說，有的財務(wù)以賬務(wù)不出差錯、錢賬安全為唯一目標(biāo)。

有的財務(wù)會研究合理避稅的方法、尋找新的理財方式讓現(xiàn)金增值、聯(lián)系新的資金渠道降低財務(wù)費(fèi)用。前者是成本，后者是資本。

如果你把自己當(dāng)成企業(yè)的資本，你就會像管理一家公司一樣來管理自己的職場。

為什么說你自己也是一家公司？因為你對工作是有投入的。你的基本工作時間，以及各種為了學(xué)習(xí)和交流所付出的時間、精力和費(fèi)用就是你的投入。有投入就要考慮產(chǎn)出、收益。

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