日前，浙江公布了首批技能型社會建設專項激勵地區(qū)名單，17個縣（市、區(qū)）獲得財政專項激勵。

專項激勵

　　今年初，省人力社保廳、省財政廳出臺了《技能型社會建設專項激勵實施方案》（以下簡稱《實施方案》），采取競爭性分配方式開展技能型社會建設專項激勵，旨在進一步鼓勵基層探索，推動制度創(chuàng)新，打造更多技能型社會建設標志性成果。

　　根據(jù)《實施方案》，浙江將充分發(fā)揮專項資金“集中財力辦大事”優(yōu)勢，圍繞構建完善技能培育、技能創(chuàng)富、技能生態(tài)三大體系，以“定額+激勵”方式重點遴選支持部分縣（市、區(qū)）推進技能型社會建設。

　　每個地區(qū)將獲得總額800萬元的補助（寧波市名額單列，不納入補助范圍），分3年撥付。專項激勵實施期為2025—2026年，每個地區(qū)每年補助300萬元；2027年開展績效評估，根據(jù)評估結果撥付剩余補助資金200萬元。

　　激勵資金實施項目化管理。實施期內，專項激勵地區(qū)除按相關規(guī)定列支有關技能培訓補貼、高技能人才培養(yǎng)補助等項目外，還可將省級專項激勵獎補資金用于行業(yè)技能生態(tài)圈內的龍頭企業(yè)、職業(yè)院校等自主開發(fā)職業(yè)技能等級評價行業(yè)標準；圍繞產業(yè)特色、緊缺工種等開展職業(yè)技能師資培訓；圍繞先進制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、“一老一小”等浙江省重點產業(yè)領域，組織法定勞動年齡內有就業(yè)需求和培訓愿望的城鄉(xiāng)勞動者開展重點緊缺職業(yè)（工種）項目制培訓；技能型鄉(xiāng)村（社區(qū)）、技能型企業(yè)、“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”等培訓站點培訓設備購置等。

發(fā)展目標

　　到2026年，納入支持范圍的縣（市、區(qū)）要實現(xiàn)以下目標：

• 技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、結構不斷優(yōu)化，技能人才占從業(yè)人員比重、高技能人才占技能人才比重分別達到36%、36.5%；
• “30分鐘職業(yè)技能培訓圈”全面覆蓋，有條件的地方圍繞產業(yè)需求建成（在建）1所技工院校；
• 技能型企業(yè)、技能型鄉(xiāng)村等技能型社會基本單元全面鋪開；
• 技能人才平均收入增幅高于社會平均水平；
• 技能人才職業(yè)發(fā)展通道進一步貫通，尊重技能、崇尚技能的社會氛圍進一步濃厚，全民技能素養(yǎng)大幅提升等。

　　省人力社保廳將牽頭組織開展中期檢查和期末驗收評估，促進提升項目實施水平和實效。對項目實施推進不力、任務目標不達預期的，督促盡快整改，限期內仍未整改到位的將視情追回或扣減激勵資金。