基層是部隊全部工作和戰斗力的基礎，更是強軍興軍的根基所在、力量所系。近日，武警兵團總隊圍繞基層建設發展面臨的新情況新問題，將天山南北的數百名警官匯聚在烏魯木齊某軍營，組織一年一度的三級主官《綱要》（即《軍隊基層建設綱要》）暨黨組織書記輪訓。

為了把準部隊“脈象”，開好培訓“藥方”，培訓開始前，總隊黨委一班人深入條件最艱苦、矛盾最復雜的單位摸實情、聽真話，把制約基層發展的矛盾找出來，把官兵的訴求收集上來，把官兵創造的經驗總結出來，為培訓找準了“靶標”。

整風整訓式、問題研究式、難題會診式、情景沉浸式……培訓靈活組織教學形式，通過學創新理論、研法規落實、抓基礎工作、強自建能力，進一步梳理規范日周月季工作，研究破解部隊“疑難雜癥”，為培訓學員分享建設經驗，傳授工作方法。

培訓采取混合編班、分層研討、想定作業、雙向對話等方式，打破地域局限、職級差別、心理隔閡，讓南疆與北疆、機關與基層、干部與戰士、軍事與政工共學共享、共同促進。某支隊學員王佳感觸頗深，他說現地教學打開了思維眼界之鎖、典型連線打開了心境格局之鎖、常委支招打開了方法路數之鎖、想定作業打開了實踐認知之鎖，為他更好地履職增添了信心和底氣。

“軍營朗讀者”情景教學、“廉政園里講紀律”現地教學、“瞻仰喀喇昆侖英雄”儀式教學、“官兵‘吐槽’會”互動教學……培訓期間，“大課+微課”、先進典型傳經驗、熱點問題大家談、對照法規研工作等環節環環相扣，既有國防大學等院校教授傳道授業，又有來自一線的行業“大拿”答疑解惑，讓參訓學員收獲滿滿，直呼“過癮”。

課前課后、線上線下，新老同志之間，不同單位之間，學員和教員、領導之間，針對工作中遇到的難題困惑踴躍發言、熱烈討論，不同思想相互交匯、引發共鳴。負責培訓的總隊領導說，“這次培訓增加了培訓人數、覆蓋層級、研討規模，安排總隊、支隊、大隊、中隊四級坐在一條板凳上研討交流，就是為了讓領導機關放低身段，認真聽一聽基層的真實想法和呼聲，這對我們做好深研基層、抓建基層這篇大文章很有幫助。”

帶著問題來，揣著招法回。學員們紛紛表示，一定要把學到的思想、觀點、方法運用到實際工作中，融入到生動實踐中，爭當按綱抓建基層的“明白人”和“實干家”。

（中國日報新疆記者站記者毛衛華｜徐剛、付貴）

來源：中國日報網