香港優才計劃是什么？2025新政策變化+12項考核標準+續簽永居攻略

2025年，香港優才計劃作為吸納全球高端人才的關鍵策略，經歷了申請條件與流程的重大革新。

新版綜合計分制涵蓋了12項嚴格的評審標準，申請者需至少達標6項以滿足基本申請門檻。這些標準綜合考量了申請者的學歷背景、工作經驗、收入水平等硬性資質，同時細致規定了年齡限制與語言能力要求。

香港政府對“人才”的界定趨于明晰，尤為重視高學歷、高收入及專業技能突出的申請者。此外，申請流程、必備材料以及潛在利弊分析與避坑策略也是申請人需深入了解的要點。Daiwei將對此進行詳盡剖析，旨在為申請者提供專業指導。

香港優才計劃是什么？

香港政府為吸納優秀人才設立了專項計劃，成功申請者將獲得香港居民身份，首次簽證有效期為3年。此身份允許申請人在港工作、發展事業、居住及接受教育等。續簽滿7年后，申請人可轉為香港永久居民身份。該計劃實行“一人申請，全家受益”原則，即申請者的配偶及子女亦可同時獲得香港身份。

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香港優才計劃（2025）政策變化

2024年11月，香港政府發布的最新《施政報告》中，香港優才計劃2025年政策核心轉向精準篩選機制，旨在吸引與“八大中心”建設緊密相關的高端人才。以下是新政策的核心變化：
綜合計分制改革：取消原有打分制，采用12項“是非題”評估準則，涵蓋年齡、學歷、語言能力、工作經驗、全年收入及業務所有權六大維度。申請人需至少滿足6項方可申請，例如年齡需在50歲及以下，碩士或博士學位（STEM學科優先），申請前一年稅前收入需達100萬港幣，或公司年盈利500萬港幣/持有上市公司10%及以上股權。

人才清單更新：擴展至60項，重點吸納與“八大中心”相關人才，如金融、創新科技等，符合清單者將優先審批，但不再單獨加分。

頂尖人才主動邀請機制：港府將定向邀請全球頂尖人才，如諾貝爾獎得主、行業領軍人物，由政務司司長領導委員會審核。

審批流程優化：處理周期縮短至6個月，簡化材料審核，專注核心條件。

收入與業務所有權門檻提升：申請前一年收入需達100萬港幣（不含個人投資收入），公司盈利需證明500萬港幣或為上市公司股東。

學歷與工作經驗調整：僅認可碩士或博士學位（本科需其他優勢），需來自合資格大學；工作經驗需包括2年海外工作經歷、3年名企或特定行業經驗。

語言能力要求：雙語（中文+英語）加分提升，英語證明接受雅思7分、托福94分等。

續簽與永居要求微調：保持“通常性居住”要求，但無硬性在港工作時限，需提供生活關聯證明；需有穩定收入及對香港做出貢獻。

2025年新政強化了香港對高學歷、高收入、高專業度人才的偏好，政策透明度與流程效率提升，但申請門檻顯著提高。

新版香港優才計劃申請條件

香港優才計劃的申請要求主要包括基本資格要求和計分制自評兩個方面。以下是詳細的申請要求：

一、基本資格要求
年齡：申請人必須年滿18歲或以上。
財政要求：申請人必須證明能獨力負擔其本人及受養人（如有）居港期間的生活和住宿開支，不需依賴公共援助。通常要求個人申請需提供至少12萬存款證明，如果攜帶配偶或子女，每增加一人增加12萬存款證明。
良好品格：申請人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行記錄或不良入境記錄。
學歷要求：申請人必須具備良好學歷，一般要求為具備由認可大學或高等教育院校頒授的大學學位。對于綜合計分制申請人，學歷要求通常提升至碩士或博士學位，且學位頒發院校需在“合資格大學名單”內。

二、計分制自評
香港優才計劃設有兩套計分制度，申請人需選擇其中一套進行自評：

成就計分制：
申請人曾獲得杰出成就獎，如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家/國際獎項。
或者申請人能夠證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻，例如獲得有關行業的終身成就獎等。
綜合計分制：
申請人需在以下12項評核準則中至少滿足6項：
年齡：50歲或以下（申請人年齡在18-50歲之間）。
學歷：持有合資格大學頒授的碩士或博士學位（且學位與STEM學科有關可額外得分）。
語文能力：具備兩種語言的良好書寫及口語能力（包括中文+英文、中文+其他外語、其他外語+英文）。
工作經驗：擁有不少于5年相當于學位程度或專家水平的工作經驗。
名企工作經驗：擁有不少于3年相當于學位程度或專家水平的跨國公司或知名企業工作經驗。
特定領域工作經驗：擁有不少于3年相當于學位程度或專家水平的特定領域/產業的工作經驗（如創新科技、金融及國際貿易）。
國際工作經驗：擁有不少于2年相當于學位程度或專家水平的國際工作經驗。
全年收入：在緊接申請前一年，全年收入達100萬港幣或以上（或等值外幣）。
業務所有權：現時擁有一家業務實體，且該業務實體在緊接申請前一年全年盈利達500萬港幣或以上（或等值外幣）。
上市公司持股：現時擁有一家上市公司，且申請人持股至少10%。
其他（如專業資格認證、對港潛在貢獻等，需量化描述并符合香港“八大中心”建設方向）。

申請優才計劃利與弊

在申請香港優才計劃前，全面審視其利弊對于做出明智決策至關重要。以下是該計劃申請的優劣勢分析：

優勢（利）
成本效益高：
DIY申請：成本極低，幾乎無需額外費用，展現出極高的性價比。
專業代理：申請費用通常在4至6萬之間，相較于香港留學動輒十幾萬至二十萬的費用，具有顯著的成本優勢。

名額開放：
在2023至2024年度，香港優才計劃實施無配額限制，為更多符合條件的申請人提供了寶貴的機會。

靈活性：
申請人無需事先在香港找到工作，只需滿足12項考核準則中的6項即可遞交申請，這一規定增加了申請的靈活性。

續簽靈活：
獲批后，對申請人在港工作或居住無硬性要求，只需證明通常居住在港即可，如孩子在港讀書、與香港有商務交流等情況均可滿足續簽要求。

多次申請機會：
即便初次申請被拒或中途斷簽，申請人仍可重新申請，只是永居時間需重新計算，這為申請人提供了更多的嘗試機會。

審批周期縮短：
簡化流程后，計算機系統先行篩選，審核周期縮短至3至6個月，最快2個月即可獲批，提高了申請效率。

獲批率提升：
新版申請要求對精英人才更為有利，預計獲批率將大幅提高，為符合條件的申請人提供了更好的機會。

劣勢（弊）
申請門檻提升：
取消打分制度后，新版12項考核準則綜合了多項人才引進計劃的精華，導致部分原符合資格的申請人失去機會，申請難度有所增加。

申請材料復雜：
香港入境處需通過詳盡的材料了解申請人的真實水平和工作能力，因此材料準備需預留充足時間，申請人需投入較多時間和精力以確保申請材料齊全，增加了申請的復雜性和工作量。

香港優才計劃雖具有諸多優勢，如成本效益高、名額開放、靈活性強等，但也存在申請門檻提升和申請材料復雜等劣勢。申請人需根據自身條件和需求，全面權衡利弊，以做出明智的決策。

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香港優才計劃續簽政策與方案

續簽要求
新版香港優才續簽政策的核心變化在于新增了“穩定收入”的要求。具體而言，申請人在續簽時需提供以下證明：

香港定居生活證明：需提交相關材料，以證明申請人在香港的居住情況及生活關聯。
對香港貢獻證明：申請人需證明自己在香港擔任相當于學位程度、專家水平或高級的支薪職位，并獲得穩定收入；或者在香港建立具有合理規模的業務。

續簽方案
根據香港優才計劃的續簽要求，以下三種方案可供申請人選擇：

在港工作：申請人受雇于香港公司，即使居住在內地城市（如深圳），兩地通勤并不影響續簽和永居申請。
在港定居：與香港建立緊密關聯，如租房、子女在香港讀書等，確保與香港有較強的關聯。
在港創業：新成立的公司，即使暫時無營收、無員工，只要有在香港發展的詳細計劃，續簽通常也能成功。公司經營狀況良好時，可一次獲得5年的逗留期限，減少續簽次數，待滿7年即可申請香港永居。

續簽方案優先排序
在港創業 > 在港工作 > 在港定居

創業續簽推薦理由
續簽成功率更高：目前政策對創業公司的規模、營業額、本地員工招募情況沒有硬性規定。即使公司剛成立不久，只要能提供合理的創業計劃和發展方向，續簽成功率也較高。

時間安排靈活：自主創業的人士可以靈活安排時間，無需長期在港，也能兼顧內地家庭、事業及香港事業。

長期回報豐厚：雖然短期內需要一定的資金支持，但長期來看，香港的稅率較低，同等盈利情況下，在香港經營公司所得收入更高。盈利越多，節省的稅收也越多，這些資金可用于再投資，實現財富的積累和增值。

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“雙線”具體涵蓋以下兩大方面：

香港身份申請及續簽至永久居留全流程：

包括從初步評估、材料準備、遞交申請，到后續的續簽安排，直至成功轉為香港永久居民的全過程服務。

香港公司注冊及后續商務維護全流程：
涵蓋公司注冊、商業登記、稅務規劃、年度審計、辦公場地租賃、員工招聘與培訓等關鍵環節，確保公司合法合規運營，并持續滿足香港入境事務處的續簽要求。

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以下是銀河集團申請和續簽永居眾多成功案例：

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