北京章哥，房地產從業20年，通曉業內門道，我不做所謂的“專家”，只用二十年實戰經驗幫大家答疑解惑。

幫朋友孩子介紹了個工作，結果弄的兩邊都不滿意，竟然好像是我做錯了什么。

本來很簡單的事兒，老同事說孩子面臨畢業找工作，不求多少錢，普通辦公室打工就可以了。那就給朋友打電話，反正他們公司正在裁員，多裁一個不就有崗位了嗎？朋友同意了，于是我把他的電話轉給老同事，讓她兒子自己聯系面試吧。

結果好幾天過去了，老同事打來電話。我本來以為是感謝，沒想到竟然說那家公司根本就沒給安排面試，等再打電話過去就說已經招滿了。

我覺得莫名其妙，那就問問吧?；卮鹫f是那小伙子確實打來電話，他讓第二天上午就去HR。但這小伙子卻提出，說這兩天自己有事兒，問能不能等幾天再去？

朋友說他一聽就煩了，這種就業環境能給機會就已經是給面子了，竟然還敢耍大牌兒？那就算了吧，這種向上管理能力太強的孩子不要也罷。

過了兩天這孩子再打來電話說有時間了，想過去面試，朋友直接說已經招滿，沒崗位了。

我聽了朋友的話覺得他說的挺合理的，那問題就出在這孩子身上。而且很可能是他沒跟媽媽說實話，至少是沒說清自己打電話的態度。

那我就再給老同事打過去唄，讓她勸兒子擺正姿態，找工作是求人家，那就放低身段兒吧。但同事說那天她兒子打電話時她在旁邊聽著呢，孩子說學校有重要活動不能請假，所以才請求過兩天再去。而且態度很誠懇，姿態也很低的，真的沒有不在乎的意思。所以孩子挺委屈的，也挺想去這公司，難道就不能再給孩子個機會嗎？

臥靠，我有點兒頭大了，你們好像都沒錯，但總不能賴我這中間商沒說清楚吧？索性讓朋友把電話給他兒子，我和他聊兩句，實在不行就明天我帶著他過去。

孩子真的挺委屈的，說自己真的沒做錯什么，態度很好，說的也是實情。他早就知道現在的就業環境不好，但沒想到用人公司都這么強勢，現在的年輕人簡直太難了。

我越聽越覺得頭大，年輕人的想法沒錯，確實挺難的。但朋友公司的態度也沒錯啊，用人單位從來都是強勢的。那這錯的就是我了，我不該逞能……

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