全市婦女工作特色品牌及創新典型案例

為推動全市各級婦聯組織進一步樹立品牌意識，總結交流我市基層婦女工作的好做法、好經驗，展現村（社區）等基層婦聯組織和婦聯干部的真心真情付出和風采風貌。市婦聯在全市征集遴選了一批典型工作案例，即日起，市婦聯開設【全市婦女工作特色品牌及創新典型案例】專欄，進行集中展示，供大家學習借鑒。今日聚焦青山湖區青山路街道婦聯品牌項目。

巾幗建新功 實干綻芳華

1、背景

青山湖區青山路街道彩虹社區婦聯始終堅持認真履行組織、引導、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責，以新時代文明實踐站為依托，帶領轄區廣大婦女干部積極發揮“半邊天”的示范帶頭作用，爭做婦女兒童的知心人、娘家人。

2、主要做法及成效

01

爭當基層治理“引領者”

社區婦聯創新推行“一日值班長”制度，值日班長由社區婦聯干部輪流擔當，在值日當天協助社區書記處理當天日常工作，全年先后化解矛盾糾紛百余起，用日常點滴、實際行動贏得了轄區內廣大居民群眾的支持與信任。社區婦聯還有針對性地對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，目前社區“兩委”成員女性占比100%。

02

爭為文體活動“倡導者”

彩虹社區里的彩虹藝術團，以街道轄區居民為主體，擁有800多名團員，下設舞蹈隊、合唱隊、毽子隊、足球隊、燈彩隊、女子舞龍隊、太極拳隊、器樂隊等15個團隊，常年開展豐富多彩的文化活動，提高了居民群眾的身體素質和文化素養，增強了社區的凝聚力和向心力。

03

爭做困難群眾“護行者”

從2001年起，社區婦聯組建了“姐妹幫幫團”巾幗志愿服務隊，成員都是一些既有工作經驗又熱心的江紡退休職工，連續24年堅持與轄區內的老、弱、病、殘、孤等人群結對幫扶，從20多名姐妹到現在200多名巾幗志愿者，她們常掛在嘴邊一句話是：“幫助別人，快樂自己”。

供稿：市婦聯辦公室、青山湖區婦聯

編輯：付夢影

一審一校： 徐昊惠

二審二校：皮潔

三審三校：黃薇薇