深化干部作風能力提升年活動開展以來，涇陽縣興隆鎮聚焦主題主線、明確目標任務、細化責任分工，通過“四個注重”推動黨員干部強能力、轉作風、重實干、促發展，為全鎮高質量發展注入強勁動能。

注重思想根基，強化理論武裝。思想是行動的指南，興隆鎮將理論學習作為提升干部作風的基石，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，依托“三會一課”、學習強國、遠程教育等平臺，集中開展領導干部培訓，引導領導干部堅定理想信念，做到“兩個維護”。同時組織開展興隆鎮紀律作風整頓周活動，以個人自學、集體學習、交流研討為抓手，實行常態化學習制度，深入學習規定篇目，制定個人學習計劃，開展干部集中學習會5次，研討交流5次，提高干部思想認識，樹牢規矩意識和責任意識，筑牢加強作風建設的思想防線。

注重干部培養，搭建學習平臺。構建“321”培育機制，搭建“興青年”學習平臺，成立以鎮領導干部為業務導師、支部書記為實踐導師的31名導師團隊。以3學聯動機制培育“三懂三能”新時代興隆干部，推動年輕干部找準職責定位、提升履職能力。用好2類教學導師，對青年干部指導點評，幫助開展實地調研。構建1個評價體系，用好個人自評，學員互評、導師打分、領導點評四個環節，構建綜合評價體系，完善、豐富“興青年”干部培養計劃的具體措施。

注重實干擔當，加強成果轉化。興隆鎮把工作實績作為檢驗干部作風的“試金石”，樹立 “實干者優先、轉化者受獎”的鮮明導向，通過建立項目責任制、工作掛鉤制，在重點工作推進中，帶頭踐行“一線工作法”，秉持嚴謹務實的態度，全面深入地查實績、看作風。以刀刃向內的決心，力求實現作風大轉變，進而推動效能大提升，通過實踐實干促使各項工作精準落實到位。在環境衛生整治上，開展50余次清潔、清運行動，鎮域環境煥然一新。針對轄區企業，累計開展4輪隱患排查，全方位守護安全。鎮村干部下沉走訪200余戶，解決群眾“急難愁盼”問題，增強群眾的獲得感和幸福感。

注重清廉之風，守牢規矩之弦。廉潔是干部的從政底線，興隆鎮深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題整治，運用監督執紀“四種形態”抓早抓小，嚴守紀律防線底線。以八項規定學習教育為契機，組織黨員干部深入學習中央八項規定及其實施細則，觀看《賬總是要算的》警示教育片，教育引導黨員干部始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切實提升黨員干部遵規守紀的自覺性，營造風清氣正的政治生態。

（通訊員 楊森 柴琳）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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