記者張翀 通訊員閔春榮 周世瑋

近日，湖北省總工會、省人力資源和社會保障廳、省企業聯合會/企業家協會、省工商業聯合會聯合印發通知，于今年3月至6月在全省開展集體協商要約行動，指導工會與企業開展集體協商、簽訂集體合同，推動構建和諧勞動關系。

根據安排，今年湖北省集體協商要約行動重點包括4個方面內容：針對新就業形態勞動者權益維護，以平臺貨車司機、網約車司機、外賣配送員、快遞員等群體為重點，就勞動權益重點事項規范開展協商，不斷提升協商質效。鼓勵全省頭部平臺企業分支機構、合作用工企業、上下游配送商、代理商、關聯企業與各級工會組織聯合開展二次、三次協商，細化協商內容。廣泛建立省、市、縣、企業(行業)多形式多層級的平臺企業(行業)溝通協商機制，不斷擴大建制覆蓋。

針對技能人才工資水平，以技術工人、高技能人才較為集中的企業和產業集中度較高、代表新質生產力的行業為重點，全面推進能級工資集體協商，協商廣泛建立技術創新獎勵辦法，鼓勵企業與高技能領軍人才協商實施年薪制、協議薪酬制、項目薪酬制等靈活的工資分配形式。

針對區域行業技能人才最低工資標準，在制造業、建筑業、采礦業、住宿餐飲業、家政服務業等技能型崗位集中的行業，重點協商不同工種、不同技能等級技能人才起點工資、技能津貼標準等。

針對低工資勞動者工資水平，聚焦苦臟險累崗位集中、職工工資較低的保安物業、園林環衛等行業開展集體協商，合理約定行業起點工資、工資增幅等事項，促進低工資職工增收。

今年，湖北將通過集體協商要約行動，突出抓好405個重點企業、行業(區域)協商，推動正常經營、已建會百人以上企業集體協商建制率動態保持在80%以上，技術工人薪酬激勵集體協商覆蓋率達到60%。