美國著名智庫蘭德公司近期發布的《美空軍特種作戰部隊非技術屬性訓練與發展》研究報告（以下簡稱《報告》），系統說明了人際交往能力對特戰團隊效能的倍增效應。這份具有一定前沿意義的報告提出：在復雜戰場環境中，團隊合作與戰術溝通等“軟實力”的戰術價值，已與單兵技戰術水平形成同等重要的戰斗力維度。研究表明，現代特種作戰呈現出“三高”特征——高協同需求、高信息密度、高決策壓力。當前美空軍特戰部隊雖已建立世界頂尖的技戰術訓練體系，但人際交往能力的培養仍停留在經驗傳承層面，缺乏科學的訓練標準和評估體系。這種結構性缺陷直接導致一定數量的演習對抗中出現戰術協同遲滯現象。值得關注的是，采用“動態情景模擬訓練法”進行思考，即通過虛擬現實技術構建全要素作戰場景，使受訓者在近似實戰的壓力環境中進行團隊動態協調。神經科學研究顯示，經過一定時長情景訓練的戰術小組，其決策速度得到明顯提升，協同失誤率有效降低，為破解“最后一公里”的協同瓶頸提供了技術路徑。我們不難發現聯通這一技術路徑的恰恰是交際能力等非技術因素。

交際能力或是行動中的聯動紐帶

現代軍事行動的復雜性和動態性日益增強，對特種作戰部隊提出了前所未有的挑戰。特種作戰往往涉及在高度不確定、高風險和信息不對稱的環境中執行任務，需要作戰人員具備卓越的技戰術水平、強大的心理素質以及出色的人際交往能力。其中人際交往能力，特別是團隊合作和溝通能力，對于特戰團隊的效能提升至關重要。本部分將深入探討特種作戰部隊人際交往能力培養的重要性、面臨的挑戰以及未來發展方向，并對《報告》中相關觀點進行詳細評析。

隨著時間的推移，內容知識和

解決問題技能的概念發展

特種作戰的特殊環境決定了人際交往能力的重要性。特種作戰任務通常需要小規模團隊深入敵后，在孤立無援的情況下獨立完成任務。團隊成員之間需要高度的協同配合，才能確保任務的成功完成。有效的團隊合作能夠最大限度地發揮每個成員的優勢，形成強大的戰斗力。例如在滲透偵察任務中，團隊成員需要根據各自的專業技能分工協作，偵察兵負責情報收集，爆破手負責清除障礙，狙擊手負責提供火力支援，通信兵負責與指揮部保持聯系。只有團隊成員之間緊密配合，才能順利完成任務。此外，在遭遇意外情況時，團隊合作能力也能夠幫助團隊成員共同應對挑戰，提高生存率。

準確、及時的信息傳遞是特種作戰的關鍵。作戰人員需要能夠清晰地表達自己的意圖和觀察，準確地理解指揮官的指令和隊友的信息，并及時反饋情況。在復雜的戰場環境中，溝通不暢容易造成信息誤解、行動遲緩甚至誤傷友軍，導致任務失敗甚至人員傷亡。例如在近距離空中支援任務中，地面引導員需要與飛行員進行精確的溝通，才能確保戰機準確打擊目標，避免誤傷友軍。

《報告》準確地提出了人際交往屬性，特別是團隊合作和溝通能力，對于美空軍特種作戰部隊作戰人員的重要性。《報告》強調在日益復雜和動態的現代特種作戰環境中，僅憑技術技能不足以確保任務成功，非技術屬性，如團隊合作、溝通、壓力承受能力等同樣至關重要。《報告》將非技術屬性分為認知、體能、個人特質和人際交往四個維度，并提出需要采取系統的方法來培養這些屬性。

《報告》也提出了美空軍特種作戰部隊在人際交往屬性培養方面存在的一些不足。例如《報告》提出，目前的訓練實踐中，對這些屬性的培養往往不夠系統，缺乏結構化的框架。這與特種作戰的實際需求存在一定的脫節。《報告》建議實施定期需求分析，將訓練目標與屬性發展相結合，并營造反饋和問責的文化。《報告》主張采用量身定制的訓練策略，并隨著作戰人員職業生涯的進展而不斷發展，將非技術技能融入現有的訓練流程。

人際交往屬性培養的兩個側重

人際交往屬性，特別是團隊合作和溝通能力，對于現代特種作戰部隊至關重要。《報告》準確地抓住了這一關鍵點，并對其進行了深入的探討，為提升特種作戰人員的人際交往能力提供了寶貴的思路。《報告》中對團隊合作和溝通能力的定義和闡述，以及提出的相關訓練方法，都具有很強的針對性和實用性，為特種作戰部隊的人員培訓提供了重要的指導。

與表現不佳的美空軍特種作戰部隊

學員相關的最常見特征（紅色）

團隊合作《報告》將團隊合作細分為角色分工、相互協助、狀態監控和信心建立等多個方面，而非將其簡單地理解為隊員之間的一般合作，這體現了其對特種作戰團隊運作機制的精準把握。特種作戰任務通常在高度動態和復雜的環境中展開，需要團隊成員具備高度的協同性和互補性，才能有效應對各種突發情況。

角色分工是特種作戰團隊有效運作的基礎。明確的職責劃分能夠避免職能重疊和混亂，確保每個隊員都清楚自己的任務和目標，從而提高團隊的整體效率。特種作戰團隊通常由具備不同專業技能的隊員組成，例如爆破專家、通信專家、醫療專家等。在執行任務時，需要根據任務的具體需求和隊員的專業特長進行合理分工，使每個隊員都能發揮其最大效能。《報告》強調角色分工的重要性，正是基于特種作戰團隊的這種特殊構成和運作模式。

相互協助是特種作戰團隊戰斗力的關鍵所在。在高風險、高壓力的作戰環境中，團隊成員之間需要相互支持和幫助，才能克服困難，完成任務。相互協助不僅僅體現在物質層面的支援，更重要的是精神層面的鼓勵和支持。例如在執行遠程滲透任務時，隊員們可能會面臨體力透支、心理壓力巨大等挑戰，此時團隊成員之間的相互鼓勵和支持就顯得尤為重要。《報告》強調相互協助的重要性，突出了特種作戰團隊成員之間的情感紐帶和團隊凝聚力的重要性，這與團隊凝聚力影響團隊績效研究成果相符。

狀態監控對于維持特種作戰團隊的持續作戰能力至關重要。特種作戰任務通常持續時間長，強度大，隊員們需要時刻保持最佳狀態才能有效完成任務。狀態監控包括對隊員身體狀況、心理狀態以及裝備狀態的監控。例如在沙漠地區執行任務時，需要密切關注隊員們的飲水情況，以防止脫水；在執行高強度任務后，需要關注隊員們的心理狀態，及時進行心理疏導。《報告》強調狀態監控的重要性，體現了其對特種作戰任務特點的深刻理解，以及對隊員身心健康的關注。

信心建立是特種作戰團隊成功的基石。特種作戰任務通常充滿挑戰和不確定性，隊員們需要具備堅定的信心才能克服困難，完成任務。信心建立是一個循序漸進的過程，需要通過不斷的訓練和實踐來積累。《報告》強調信心建立的重要性，體現了其對特種作戰隊員心理素質的重視。

《報告》中提到的團隊建設和匯報總結等訓練方法，也為提升團隊合作能力提供了有效的途徑。團隊建設活動可以通過拓展訓練、情景模擬等方式增進團隊成員之間的了解和信任，明確團隊目標和角色分工，為后續的協同作戰奠定基礎。匯報總結則可以幫助團隊成員反思經驗教訓，改進團隊協作流程，促進團隊的持續改進和發展，形成PDCA循環，不斷提升團隊效能。這些訓練方法的有效性也得到了相關研究的支持，有研究表明，團隊建設活動能夠有效提升團隊凝聚力和溝通效率。

溝通能力《報告》將溝通能力細分為信息組織、信息傳遞和積極傾聽三個方面，并強調了有效溝通在特種作戰中的重要作用。在瞬息萬變的戰場環境中， 任何溝通上的失誤都可能導致行動遲緩、誤判形勢甚至誤傷友軍，從而危及任務的完成。

《報告》中對信息組織的強調突出了特種作戰環境下信息處理的特殊性。在高壓力、高風險的環境下，作戰人員需要快速有效地從復雜的信息流中提取關鍵信息，并將其組織成清晰、簡潔的表達形式，以便于團隊成員之間的理解和協作。這需要作戰人員具備良好的信息分析能力、判斷能力和概括能力。例如在進行目標指示時，作戰人員需要將目標的位置、類型、數量等信息進行準確的描述，并使用簡潔的語言進行傳達，以避免信息過載和誤解。《報告》中并未明確提出具體的訓練方法，但從其強調信息組織的重要性可以推斷，相關的訓練應該包括信息分析、判斷、概括和表達等方面的技能培養。例如可以利用案例分析、模擬演練等方式，訓練作戰人員在復雜環境下快速識別關鍵信息，并將其組織成清晰、簡潔的表達形式的能力。

信息傳遞是溝通的關鍵環節，《報告》對此進行了深入的闡述。有效的信息傳遞不僅需要準確地傳達信息內容，還需要選擇合適的溝通渠道和溝通方式。在特種作戰中，常用的溝通渠道包括無線電、衛星電話、手勢等。作戰人員需要根據不同的情況選擇合適的溝通渠道，并使用清晰、簡潔的語言進行信息傳遞。例如，在無線電靜默的情況下，作戰人員需要使用手勢進行溝通；在需要進行保密通信的情況下，則需要使用加密的通信設備。《報告》中提到的《舌與筆》手冊以及空軍專業軍事教育中的溝通課程，為美空軍特種作戰部隊溝通能力的培養提供了一定的理論基礎和實踐指導。這些資源涵蓋了信息傳遞的各個方面，包括溝通渠道的選擇、溝通方式的運用、語言表達的技巧等，可以幫助特戰隊員系統地學習和掌握信息傳遞的技能。

《報告》對積極傾聽的強調，體現了其對溝通本質的深刻理解。積極傾聽不僅包括聽取對方講話的內容，還包括觀察對方的非語言行為，例如肢體語言、面部表情等，以及理解對方的感受和意圖。這對于在跨文化環境下執行任務的特種作戰部隊尤為重要，因為不同文化背景下的人們可能使用不同的溝通方式和表達方式，有效的跨文化溝通可以減少誤解，增進合作。積極傾聽能夠幫助作戰人員更全面地理解信息，避免因信息缺失或誤解而導致的決策失誤。例如在與當地居民進行溝通時，積極傾聽可以幫助作戰人員了解當地居民的態度和需求，從而更好地開展工作。《報告》中雖然沒有明確提出如何培養積極傾聽的技能，但從其強調積極傾聽的重要性可以推斷，相關的訓練應該包括觀察能力、理解能力和共情能力的培養。例如可以通過角色扮演、情景模擬等方式，訓練作戰人員在不同情境下進行積極傾聽，并理解對方的真實意圖。《報告》中對于人際交往能力培養的論述，與一些已有的研究成果相互印證。有研究表明，團隊凝聚力、溝通效率和領導力是影響團隊績效的關鍵因素，而這些因素都與人際交往能力密切相關。《報告》中提出的團隊建設、匯報總結、溝通技能培訓等方法，也與一些最佳實踐案例相符。一些高績效的特種作戰團隊，通常都非常重視團隊成員之間的人際交往，并會定期開展團隊建設活動，以增強團隊凝聚力和協作精神。他們還會建立完善的溝通機制，確保信息能夠在團隊內部高效、準確地傳遞。

空軍傘降救援隊隸屬于美國空軍特種

作戰司令部，負責執行在各種環境下

的緊急搜索和救援任務

雖然《報告》提出當前美空軍特種作戰部隊在人際交往屬性培養方面的一些不足，但更重要的是，《報告》提供了一系列改進建議，例如實施定期需求分析，將訓練目標與屬性發展相結合，并營造反饋和問責的文化。這些建議都具有很強的可操作性，并為其他國家的特種作戰部隊提供了借鑒。可以借鑒其他國家的先進經驗，開發更加系統和科學的訓練體系，將人際交往能力的培養融入特種作戰訓練的各個環節。可以根據不同特戰專業的特點和任務需求，設計針對性的訓練內容，例如戰斗控制專業需要重點訓練團隊成員之間的協同指揮和控制能力，而傘降救援專業則需要重點訓練團隊成員之間的相互配合和救援能力。還可以利用虛擬現實、模擬訓練等現代技術手段，創造更加逼真的訓練環境，提高訓練效果，并根據訓練結果進行評估和改進，形成一個持續改進的閉環。

構建融合應用范式的訓練體系

《報告》對特種作戰部隊人員非技術屬性的培養提出了重要的見解，尤其在人際交往屬性方面，該《報告》強調了團隊合作和溝通能力對任務成功的重要性，并分析了當前訓練中存在的不足，為未來改進方向提供了有價值的參考。本評析認為，《報告》在多個方面展現了其深刻的洞察力和前瞻性，對提升美空軍特種作戰部隊的整體效能具有重要的指導意義。

在初始培訓課程中培養特質的機會

《報告》最核心的貢獻在于其對非技術屬性重要性的強調，以及其與技術屬性的辯證關系的闡述。長期以來，軍事訓練的重點往往放在武器裝備操作、戰術技能等技術層面的訓練上，而對士兵的非技術屬性，如心理素質、人際交往能力等，重視程度相對不足。《報告》明確提出，在現代特種作戰環境下，僅憑技術技能已不足以應對日益復雜多變的挑戰，非技術屬性，尤其是人際交往能力，已成為決定特種作戰任務成敗的關鍵因素之一。這種觀點的提出，對于糾正軍事訓練中存在的偏差，推動特種作戰部隊訓練模式的轉型升級，具有重要的現實意義。《報告》并非否定技術技能的重要性，而是強調在高技術化的現代戰爭中，非技術屬性與技術屬性相輔相成，共同構成了特種作戰人員的核心競爭力。優秀的特種作戰人員不僅需要精湛的技戰術水平，更需要具備在高壓環境下有效溝通、協同作戰的能力。

《報告》對團隊合作和溝通能力的細致剖析，為特種作戰部隊人際交往能力的培養提供了具體的指導。《報告》將團隊合作細分，體現了對團隊合作的全面理解。這種細致的劃分，有助于特種作戰部隊在訓練中更有針對性地開展團隊合作訓練，避免籠統的、缺乏實效性的訓練模式。例如在角色分工方面，可以通過模擬演練等方式，讓隊員們熟悉不同的角色和職責，并學會在不同角色之間進行轉換；在相互協助方面，可以開展一些需要隊員密切配合才能完成的訓練項目，例如小組戰術演練、野外生存訓練等，以培養隊員之間的默契和協作精神。同樣《報告》對溝通能力的細分，也為溝通技能的訓練提供了具體的抓手。通過將溝通能力細分，可以更有針對性地設計訓練內容，例如，可以通過案例分析、角色扮演等方式，訓練隊員們在復雜環境下快速組織信息、準確傳遞信息以及有效傾聽和理解他人信息的能力。

《報告》強調將非技術技能融入現有的訓練流程，而非將其作為獨立的模塊進行訓練，這體現了其對特種作戰訓練規律的深刻理解。將非技術技能融入日常的技戰術訓練，可以使隊員們在實戰環境中潛移默化地提升人際交往能力，避免理論與實踐脫節。

免責聲明：本文轉自軍事文摘，原作者楊安博、余仕鵬、楊銀、韓小龍。文章內容系原作者個人觀點，本公眾號編譯/轉載僅為分享、傳達不同觀點，如有任何異議，歡迎聯系我們！

轉自丨軍事文摘

作者丨楊安博、余仕鵬、楊銀、韓小龍

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