日前，北京大學光華管理學院榮獲北京市教育系統“五好”基層關工委。

4月11日上午，北京大學關工委調研指導光華管理學院專題座談會在學院1號樓301報告廳舉行。北京大學關工委常務副主任孫麗一行調研指導光華管理學院關心下一代工作，關工委副主任關海庭，關工委委員周波、白雪秋、聶瑞娟陪同調研。光華管理學院黨委書記、學院關工委主任馬化祥，學院原黨委書記、學院關工委常務副主任王其文，學院關工委副主任王輝、滕飛，學院關工委委員章崢、蔡曙濤、王立彥、王子明，學院黨委副書記、學院關工委秘書長鞠曉參加座談。會議由關海庭主持。

北京大學關工委常務副主任孫麗一行調研指導光華管理學院關心下一代工作

專題座談會現場合影

馬化祥以“如何建設學院‘關心下一代’工作機制”為題，圍繞強黨性、育新人、促干勁、搭平臺、述院史五個方面，匯報光華管理學院關工委工作情況。一是真抓實干，《意見》精神啟新篇。光華管理學院從組織建設、機制保障、發揮老同志作用三方面出發，扎實推進關工委組織建設，積極推動關心下一代工作的順利進行。二是凝心聚力，薪火相傳話初心。光華管理學院通過舉辦“圓月聚光華”茶話會、“博雅圖書室”等活動項目，加深新老教師間的溝通交流，充分發揮老中青三代教師結對帶團的作用。三是鏈接新老，教育理想代代傳。光華管理學院積極為新老教師搭建交流互動平臺，助力新教師的職業生涯順利發展。四是立德樹人，“五老”隊伍擔使命。光華管理學院為“五老”隊伍在思政實踐教育中發揮的立德樹人作用搭建平臺，多措并舉，形成關心下一代工作強大合力。五是賡續文脈，厚植沃土育人才。2025年是光華管理學院院慶四十周年，學院圍繞四十周年院慶，積極組織“口述院史”與“教授座談會”等活動，挖掘“五老”先進典型，弘揚教育家精神，加強學院凝聚力。

馬化祥發言

座談交流環節，光華管理學院關工委代表作經驗分享。王其文結合時事熱點及參與學院“沃土計劃”思政實踐課程的切身經歷，著重闡述了發揮學科特色、深化青年思政教育的重要意義。王輝系統梳理了學院在班子建設、制度優化、五老作用發揮及活動創新等方面的工作實踐，指出退休教師群體的示范引領為學院發展注入了持續動力。蔡曙濤從學生工作視角切入，強調應強化老師，特別是班主任紐帶作用，充分利用校友資源拉近學生同院校的聯系。章崢結合課堂教學經驗，提出要立足學生特質開展個性化引導，幫助其樹立正確價值目標。王立彥以博雅圖書室建設為例，闡述了高校履行社會責任、服務社區發展的實踐路徑。王子明通過師生互動案例，剖析了加強思想交流對塑造青年人生觀、加強青年社會理解的關鍵作用。滕飛聚焦宣傳陣地建設，強調將進一步完善專屬微信公眾號的建立，提升宣傳效能。鞠曉圍繞家國情懷和黨建引領，指出將進一步發展思政育人體系，加強課程思政作用。

光華管理學院關工委代表作經驗分享

北京大學關工委相關領導作指導發言。白雪秋充分肯定了光華管理學院在思政育人做出的突出貢獻，同時指出要積極推動各項工作的落實，不空喊口號，要落到實處。周波結合博雅圖書室，強調關心下一代工作需把握時代脈搏，創新方法路徑，具體問題具體分析。聶瑞娟著重強調校友資源開發在青年成長中的特殊價值，建議建立長效機制強化育人合力。

白雪秋、周波、聶瑞娼作指導發言

在總結發言中，孫麗指出，要深入發掘先進典型，將北大教育工作者長期實踐中凝結的精神品格轉化為育人資源；要守正創新、銳意進取，推進學生工作品牌化建設，通過體系化、常態化的機制設計提升育人實效；光華管理學院的實踐探索為關工委工作提供了鮮活樣本，要積極開展各項工作，推動經驗成果的輻射推廣；關海庭高度肯定了光華管理學院的各項工作，指出在未來的工作中要積極落實各項舉措，持續深化特色品牌打造，在現有基礎上持續深耕特色項目，形成具有示范效應的育人模式。

孫儷、關海庭作總結發言

近年來，光華管理學院始終遵守習近平總書記就做好關心下一代工作作出的重要指示批示。未來，光華管理學院關工委將繼續以此為指導，以責任之心、熱切之情，弘揚“五老精神”，堅守光華老一輩留下的“開放辦學、強調思想、家國大義”的優秀教育理念，努力為廣大青年教師們做好事，做成事。以腳踏實地、篤行不怠之志，讓光華管理學院關心下一代工作更高質量發展！

來源 |北大光華團委、學生工作辦公室

編輯 |王蒙

排版 |李珅

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