和自主擇業、逐月領取退役金相比，轉移安置最大的好處就在于穩定。這兩年，這個觀點得到了不少戰友的認同。就像春節前，有老戰友發消息說，單位發了目標考核獎，感覺挺不錯。雖說在地方工作平淡，但收入相對穩定。這位戰友當時選擇了轉移安置，可不少戰友之前還勸他選自主擇業，覺得那樣能“躺平”。

近兩年，尤其是這段時間，大家感觸頗深。經濟波動，就業壓力明顯增大，有些戰友個人防風險意識不強，投資創業容易虧損，還不懂及時止損，穩定仿佛成了一種奢望。

對于咱們退役軍人來說，在轉業安置、自主擇業（現在已沒有自主擇業了）和逐月領取退役金之間做選擇，很多戰友都搖擺不定。轉移安置最大的優勢，無疑就是那“鐵飯碗”。幾十年來，轉移安置政策一直都在，從未取消過，其發展穩定可見一斑。這種體制內工作的穩定性，確實得到了很多戰友的認可。

以前我在西藏工作時，老科長后來提拔到人武部當副部長，副團級。當時有自主擇業政策，他卻沒選，而是選擇轉移安置到重慶，進了一個很不錯的四級部門單位。現在有些戰友選擇逐月領取退役金，我想，可能是他們在部隊發展得不太順心。要是在部隊發展得好，轉移安置肯定也差不了，正團以上就是副市級待遇了。就是因為在部隊干得不是特別出色，才干脆選擇逐月領取退役金，想著回到地方再證明自己。畢竟逐月領取退役金，每個月有筆錢保底，不管是創業還是打工，要是能成功，那可就兩全其美了。

但和轉業安置的穩定性相比，創業甚至打工都充滿不確定性。尤其是創業，失敗的幾率遠遠大于成功的幾率。就算是打工，咱們在部隊待了二十來年，都43歲多了，打工能有啥優勢呢？開滴滴、送外賣，面子上拉不下來；說去當保安，也只是嘴上說說。現在跑滴滴，一天跑15個小時，一年下來也掙不了幾萬塊錢。可轉業安置就不一樣了，相對省心，還有時間照顧家庭。

所以說，“穩定”二字，至關重要。在部隊辛苦了二十多年，要是回到地方又折騰二十多年，最后挖個大坑，退休后可咋辦呢？反正我個人建議，逐月領取退役金的政策，對于軍士來說比較合適，因為他們年齡相對不大，好多可能就36、37歲，逐月領取退役金后找份工作，就算自己繳社保，待遇也不低。畢竟軍士轉業一般是進事業單位，工資和行政公務員還是有差別的，所以軍士選擇逐月領取退役金可以理解。但軍官選擇逐月領取退役金，還是得多考慮考慮。

人這一輩子分好幾個階段，要是戰友選擇逐月領取退役金，在部隊20年，回到地方再拼20年，60歲退休。這40年，你是想用在部隊20年積累的東西，去折騰未來20年的不確定性，還是求個安穩呢？我個人覺得，未來轉業安置應該還是會成為更多戰友的優先選擇。

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