你敢相信嗎？

那個在暴雨中摔碎餐盒都不敢哭的外賣員，

那個被算法追著跑的“困在系統里”的人，

那個被叫做“臨時工”的千萬分之一，

如今，竟能坐在退休金申領窗口前，數著銀行卡里的錢笑出聲來。

一、深夜火鍋局，燒出一個驚天承諾

2025年4月21日的北京深夜，一家火鍋店熱氣蒸騰。

劉強東穿著紅色京東工服，和40多名外賣小哥圍坐一桌。他夾起一筷子毛肚，突然開口：“兄弟們，我希望京東全職外賣員能超過100萬。”

這不是場面話——就在前一天，他剛頂著烈日送了5單外賣，結果因為被客戶認出來，只能把餐盒悄悄放在門口。

這場景讓他想起20年前：京東第一個快遞員入職時，他堅持要給“兄弟”交五險一金，哪怕被投資人罵“錢多燒的”。

如今，京東已有1200多名快遞員退休，每月領著5000多元養老金。

“20年前的決定是對的，現在輪到外賣員了。”火鍋咕嘟聲中，他宣布：京東已為超1萬名外賣員繳納全額五險一金，未來還要再招10萬人，目標直指百萬全職騎士。

二、“我們不是耗材，是有社保的人”

深圳騎手馮振立，在送外賣的第10年，收到了一條改變命運的短信。

“京東問我愿不愿意轉正，第二天就簽了勞動合同。”他摸著嶄新的社保卡，聲音發顫：“以前只交過意外險，現在看病能報銷，老了還能領錢，做夢都想不到！”

這樣的故事正在全國上演。

京東外賣上線僅30天，日訂單破百萬，卻干了一件更轟動的事：讓外賣員從“平臺臨時工”變成“企業正式工”。

五險一金全包，公司承擔個人+企業繳納部分，騎手月薪1.1萬照拿；

職業晉升通道，從配送員到區域督導，打破“青春飯”魔咒；

黑科技裝備，AR導航頭盔、恒溫配送箱，交通事故率直降40%。

一位杭州騎手曬出工資條：“養老+醫療+公積金，公司每月替我交2400多，退休金估計能有五六千！”評論區瞬間炸鍋，數百名同行涌來咨詢。

三、撕開行業遮羞布，一場“陽謀”震動萬億市場

京東的“騎士革命”，狠狠撕開了外賣行業的潛規則。

過去12年，平臺拼補貼、拼算法、拼地推，唯獨沒人敢拼“人”：

美團試點養老保險補貼，騎手需自掏一半費用；

餓了么僅在7城試水職業傷害險，五險一金遙遙無期；

而京東直接把社保變成“營銷王牌”，單量暴漲50%。

這背后是血淋淋的成本賬：若給130萬騎手交社保，京東每月要多掏43億，相當于去年凈利潤的十分之一。但劉強東鐵了心：“算法不該用來壓榨兄弟！”

四、當100萬外賣員老去，時代記住了什么

這場變革，早該來了。

中國有1000萬外賣員，超八成沒社保，維權時甚至被平臺用“合作協議”搪塞。

有人送餐猝死，家屬連賠償都要不到；有人干到50歲，只能回老家啃饅頭咸菜。

但2025年的春天，風向變了。

京東用“五險一金”叩開行業鐵幕，美團緊急跟進養老保險試點，國家加速推動“新就業形態職業傷害保障”。

這不止是商業戰爭，更是一場關于尊嚴的博弈。

正如劉強東在火鍋局上說的：“我們大部分人來自農村，總得有人給兄弟們一個交代——老了不用怕，病了不用扛，在這座城市，你也能有家。”

后記：

當外賣員馮振立第一次用醫保報銷了父親的藥費，當退休騎手老張的銀行卡每月準時打入5350元養老金，當百萬“困在系統里”的人，終于被寫進社會保障的名冊——

我們會記住：

那個在火鍋熱氣中許下諾言的男人，

和這個時代，遲來卻滾燙的答案。

“商業成功與道德擔當，可以全都要。”——這場“騎士革命”，才剛剛開始。

外賣員的社保，從來不是簡單的數學題。

它關乎一個騎手能否體面老去，關乎算法時代的人性溫度，更關乎我們是否愿意相信：

再渺小的個體，都配得上一份穩穩的幸福。

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