近日，有網(wǎng)友爆料稱，這讓同為牛馬的我狠狠羨慕了！

京東60歲的分揀員陳海彥！每月5390元退休金！這還不夠，公積金賬戶躺著38萬，還有全額醫(yī)保，這待遇直接秒殺一大半打工人！
現(xiàn)在多少企業(yè)為了省錢，變著法子壓縮員工福利，社保能少交就少交。但京東愣是給每位工人買齊五險一金，這份底氣太圈粉了！
在就業(yè)焦慮拉滿的當下，東哥對員工的這份重視，不就是最好的企業(yè)文化？把打工人的未來放在心上，這樣的企業(yè)，想不火都難啊！
試問，還有哪家企業(yè)的員工福利能和京東掰掰手腕？

這究竟是咋回事？

從網(wǎng)傳資料可以得知。

原京東物流北京順義分揀中心的分揀大叔陳海彥，是一名北漂，在2006年來到北京，然后進入京東公司成為一名分揀員，一干就是15年，退休以后每月可以在北京領(lǐng)取5390元，同時公積金賬戶上還有38萬。

針對此事，眾多網(wǎng)友迅速圍觀，議論紛紛。

有網(wǎng)友指出，我98年大學畢業(yè)，職業(yè)生涯的大部分時間都在私企上班，到我退休時估計也就3000多元退休金，公積金賬戶壓根就沒有錢。我也一直在工作為社會做貢獻，我找誰說理去。
有網(wǎng)友評論，這個新聞不知真假，但我發(fā)現(xiàn)京東的快遞員那是真穩(wěn)定。我們小區(qū)的都已經(jīng)干了差不多六七年了，一直是他。最近帶著他媳婦和小舅子一起在干。
有網(wǎng)友分析，我們單位樓下的京東小哥，八年了，從我來到這里就是他，也不知道他干了多久，我們單位幾百人，他都認識。
有網(wǎng)友發(fā)帖，我是事業(yè)單位合同工，目前社保繳費最低檔，還有十五年退休，大概率退休后領(lǐng)不到這么多養(yǎng)老金。

在現(xiàn)代社會，很多打工人都沒有五險一金，或者基金只是按照最低標準來交，這意味著大多數(shù)人退休以后，沒有養(yǎng)老金和公積金，或者是很低的養(yǎng)老金和公積金，而陳海彥師傅的退休待遇之所以引發(fā)熱議，不僅因其每月5390元的養(yǎng)老金和38萬公積金直觀體現(xiàn)了京東對一線員工的長期保障，更折射出企業(yè)與勞動者之間的信任紐帶。
對此，你怎么看？