導(dǎo)讀：

報(bào)告指出，2025年第一季度中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)局良好，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)5.4%，工業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、市場(chǎng)銷售、固定資產(chǎn)投資等均呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。勞動(dòng)力市場(chǎng)方面，一線城市和新一線城市用工需求集中，占總需求的75%以上，其中上海、深圳、北京、廣州位居前四。

以下是報(bào)告部分內(nèi)容

招聘就業(yè)? 關(guān)注關(guān)聯(lián)互通社區(qū)公眾號(hào)，回復(fù)以下編號(hào)可快速下載對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

ZPJY001：2022未來(lái)工作新趨勢(shì)

ZPJY002：2022數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)新探索

ZPJY003：新經(jīng)濟(jì)下，2022新職業(yè)百景圖

ZPJY004：2022中國(guó)職場(chǎng)人群發(fā)展建議白皮書(shū)

ZPJY005：2022中國(guó)人才市場(chǎng)招聘趨勢(shì)白皮書(shū)

ZPJY006：2022中國(guó)企業(yè)招聘科技趨勢(shì)報(bào)告

ZPJY007：中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)發(fā)展研究報(bào)告

ZPJY008：數(shù)字生態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告

ZPJY009：元宇宙帶來(lái)的新職業(yè)

ZPJY010：2022中國(guó)企業(yè)校園招聘白皮書(shū)

ZPJY011：招聘技術(shù)路線圖與效能提升

ZPJY012：未來(lái)職場(chǎng)“六感“研究白皮書(shū)

ZPJY013：2022在線招聘求職行業(yè)洞察

ZPJY014：2022全球職場(chǎng)趨勢(shì)報(bào)告

ZPJY015：2022年未來(lái)工作趨勢(shì)

ZPJY016：2022中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)年度觀察

ZPJY017：高校畢業(yè)生數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告

ZPJY018：騰訊助力新職業(yè)與就業(yè)發(fā)展報(bào)告

ZPJY019：2023招聘行業(yè)多元化趨勢(shì)洞察報(bào)告

ZPJY020：職場(chǎng)新人的職業(yè)準(zhǔn)備畫(huà)像

ZPJY021：2022中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

ZPJY022：2023年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)

ZPJY023：2023職場(chǎng)機(jī)會(huì)平等現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

ZPJY024：2023金融科技校園招聘白皮書(shū)

ZPJY025：2023未來(lái)招聘趨勢(shì)報(bào)告

ZPJY026：2023校園招聘求職報(bào)告

ZPJY027：2023職場(chǎng)健康需求報(bào)告

ZPJY028：2023年應(yīng)屆生招聘和薪酬管理

ZPJY029：新職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)白皮書(shū)

ZPJY030：2023校園招聘調(diào)研報(bào)告&備戰(zhàn)攻略

ZPJY031：中國(guó)職場(chǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)者專題訪談

ZPJY032：2023新就業(yè)形態(tài)下中國(guó)新職業(yè)青年發(fā)展報(bào)告

ZPJY033：高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編

ZPJY034：美世：2023健康職場(chǎng)觀察

ZPJY035：2022-2023年度應(yīng)屆生畫(huà)像白皮書(shū)

ZPJY036：2023中國(guó)新型靈活就業(yè)報(bào)告

ZPJY037：2023智能制造校園招聘白皮書(shū)

ZPJY038：2023年跨境電商職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

ZPJY039：數(shù)字技術(shù)新職業(yè)趨勢(shì)洞察報(bào)告

ZPJY040：2023工廠藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)招聘費(fèi)研究報(bào)告

ZPJY041：2023年招聘市場(chǎng)HR群體洞察報(bào)告

ZPJY042：2024屆高校畢業(yè)生求職抽樣調(diào)研報(bào)告

ZPJY043：2023海外碩博人才歸國(guó)就業(yè)趨勢(shì)洞察報(bào)告

ZPJY044：2023年市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)博士生就業(yè)白皮書(shū)

ZPJY045：2023未來(lái)就業(yè)報(bào)告：人工智能對(duì)工作的影響

ZPJY046：2023未來(lái)就業(yè)報(bào)告：人工智能對(duì)工作的影響（第2期）

ZPJY047：2024人才招聘趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告

ZPJY048：2023中國(guó)靈活就業(yè)質(zhì)量指數(shù)研究報(bào)告

ZPJY049：2023藍(lán)領(lǐng)就業(yè)調(diào)研報(bào)告

ZPJY050：2024第一季度招聘調(diào)研報(bào)告

ZPJY051：2024雇主就業(yè)貢獻(xiàn)綜合價(jià)值研究報(bào)告

ZPJY052：2024中國(guó)人才市場(chǎng)招聘趨勢(shì)

ZPJY053：2023中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

ZPJY054：2024中國(guó)的新就業(yè)形態(tài)和勞動(dòng)者權(quán)益保障報(bào)告

ZPJY055：2024年中國(guó)企業(yè)海外人才招聘洞察

ZPJY056：2024數(shù)字科技行業(yè)小微企業(yè)春招趨勢(shì)洞察報(bào)告

ZPJY057：2024企業(yè)招聘年度觀察報(bào)告

ZPJY058：獵聘2024第二季度招聘調(diào)研報(bào)告

ZPJY059：2023求職高校人群大數(shù)據(jù)洞察報(bào)告

ZPJY060：2024海外數(shù)字化招聘數(shù)據(jù)合規(guī)白皮書(shū)

ZPJY061：2024春招高薪職業(yè)和人才洞察報(bào)告

ZPJY062：2024年智能制造校園招聘白皮書(shū)

ZPJY063：2024年網(wǎng)約配送員就業(yè)洞察報(bào)告

ZPJY064：2024中國(guó)留學(xué)生發(fā)展報(bào)告

ZPJY065：2024中國(guó)企業(yè)校園招聘白皮書(shū)

ZPJY066：2024年大學(xué)生就業(yè)前景研判及高考志愿填報(bào)攻略

ZPJY067：2024年數(shù)字科技企業(yè)出海人才招聘需求報(bào)告

ZPJY068：長(zhǎng)三角城市群大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告

ZPJY069：2024年企業(yè)招聘指數(shù)報(bào)告

ZPJY070：2024年Q3招聘調(diào)研報(bào)告

ZPJY071：2024中國(guó)大陸招聘市場(chǎng)洞察及人才趨勢(shì)報(bào)告

ZPJY072：2024年招聘市場(chǎng)HR群體洞察報(bào)告

ZPJY073：2024年上半年熱門(mén)行業(yè)招聘趨勢(shì)洞察

ZPJY074：2024經(jīng)濟(jì)低迷期的招聘策略白皮書(shū)

ZPJY075：AI大模型對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)潛在影響研究報(bào)告（2024）

ZPJY076：2024年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘報(bào)告

ZPJY077：2024上半年教育行業(yè)招聘報(bào)告

ZPJY078：2024年AI面試實(shí)踐手冊(cè)

ZPJY079：2024屆應(yīng)屆生畫(huà)像白皮書(shū)

ZPJY080：中國(guó)就業(yè)指數(shù)觀察報(bào)告

ZPJY081：2024上半年半導(dǎo)體行業(yè)招聘報(bào)告

ZPJY082：2024年第四季度招聘調(diào)研報(bào)告

ZPJY083：2025人才招聘策略及趨勢(shì)展望

ZPJY084：數(shù)字科技領(lǐng)域2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生秋招洞察報(bào)告

ZPJY085：2024雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告

ZPJY086：2025年第一季度中國(guó)內(nèi)地雇傭前景調(diào)查報(bào)告

ZPJY087：2025新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用型人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告

ZPJY088：2024年旅游業(yè)招聘洞察報(bào)告

ZPJY089：2025年Q1招聘趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告

ZPJY090：2024中國(guó)新型靈活就業(yè)報(bào)告

ZPJY091：2024中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

ZPJY092：2024-2025企業(yè)招聘案例精選

ZPJY093：國(guó)內(nèi)統(tǒng)招本科畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告

ZPJY094：2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)研究報(bào)告

ZPJY095：2025年人工智能典型企業(yè)招聘趨勢(shì)分析報(bào)告

ZPJY096：2024年中國(guó)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)調(diào)研報(bào)告

ZPJY097：2025年第二季度招聘趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告

名企案例?

關(guān)注關(guān)聯(lián)互通社區(qū)公眾號(hào)，回復(fù)以下編號(hào)可快速下載對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

GLZK1001：萬(wàn)科、華潤(rùn)、萬(wàn)達(dá)內(nèi)部管理架構(gòu)

GLZK1002：海底撈的薪酬管理制度

GLZK1003：華為15年招聘經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

GLZK1004：華為的薪酬福利與激勵(lì)體系

GLZK1005：阿里的“望、聞、問(wèn)、切”選人法

GLZK1006：華為基本法

GLZK1007：華為新員工入職180天詳細(xì)培養(yǎng)計(jì)劃

GLZK1008：華為人才培養(yǎng)與發(fā)展實(shí)踐

GLZK1009：華為19萬(wàn)員工的人才管理秘密

GLZK1010：華為人力資源管理經(jīng)典大全（合輯）

GLZK1011：騰訊人力資源體系（合輯）

GLZK1012：字節(jié)跳動(dòng)人力資源體系

GLZK1013: 2020中國(guó)大陸薪酬標(biāo)準(zhǔn)指南

GLZK1014: 華為干部與人才發(fā)展手冊(cè)

GLZK1015：海底撈核心管理模式解析

GLZK1016：阿里巴巴人力資源管理

GLZK1017：OKR目標(biāo)管理專題及模板大全

GLZK1018：華為研發(fā)部門(mén)績(jī)效考核制度及方案

GLZK1019：40個(gè)經(jīng)典思維模型

GLZK1020：碧桂園運(yùn)營(yíng)管理資料

GLZK1021：企業(yè)薪酬管理必備資料包

GLZK1022：1000份實(shí)用合同模板

GLZK1023：?jiǎn)T工辭退問(wèn)題必備資料包

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GLZK1025：海底撈內(nèi)部管理資料包

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GLZK1027：沃爾瑪內(nèi)部管理資料包

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GLZK1029：kpi績(jī)效考核工具資料包

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GLZK1031：哈佛管理全集（共8集）

GLZK1032：五險(xiǎn)一金培訓(xùn)PPT(共18套）

GLZK1033：招聘全流程常用表格（163份）

GLZK1034：全面解讀阿里巴巴績(jī)效管理體系

GLZK1035：娃哈哈集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)

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