前幾天去云南出差，碰到了大學同學林江濤。這家伙現(xiàn)在29歲，在玉溪一個政府單位當編外人員已經(jīng)四年了。

見面時他愁眉苦臉的，原來單位最近搞競爭上崗，他和其他35名編外人員要通過筆試和面試來決定去留。

"哥們，我心里有數(shù)，這可能是我在這兒的最后一次機會了。"他端著啤酒杯，苦笑著說。

一波又一波的"清退潮"

林江濤的遭遇不是個例。這兩年，全國各地都在刮一陣"編外人員清退風"。

表哥在湖北房縣工作，他們那兒2022年就開始清理編外人員了。

媳婦的同學在安徽桐城市政府部門上班，去年他們那兒專門開了個規(guī)范編外用工的座談會，會后就有人陸續(xù)被"請"走了。

更夸張的是湖北利川市，直接公開宣布清退301名編外人員，一點都不遮掩。

就連"央媽"中國人民銀行也在精簡行政編制...

從東北的哈爾濱到南方的江西，從沿海的江蘇到內(nèi)陸的山東，清退規(guī)模少則幾百人，多則上萬甚至幾萬人。

被清退的都是些啥人呢？基本上分三類：

一是咱們街上常見的輔警、城管等執(zhí)法輔助人員；二是學校醫(yī)院里的編外教師、護士；三是各單位里打雜的行政輔助人員。

總之一句話，只要是"編外"的，都在這波清退范圍內(nèi)。

"我繞著醫(yī)院走，就怕碰到老同事"

我堂姐的閨蜜陳敏，是個有十年工作經(jīng)驗的編外護士，去年被醫(yī)院清退后，現(xiàn)在在一家小餐館和燒烤攤打工。

"工資其實差不多，但我現(xiàn)在特意繞著醫(yī)院走，就怕碰到以前的同事。"陳敏跟我堂姐說這話時，眼圈都紅了。

十年啊，從22歲到32歲，青春都獻給了醫(yī)院，結果說走就得走。從穿白大褂的護士變成端盤子的服務員，這心理落差誰能輕易接受？

為啥非要清退編外人員？

這事兒說來話長。

首先是錢的問題。現(xiàn)在經(jīng)濟形勢不太好，地方財政也緊張。編外人員雖然不占編制，但工資社保這些開支也不少。

其次是公平問題。編外人員跟編內(nèi)人員干一樣的活，拿的錢卻少一大截。時間長了，心里不平衡，工作積極性自然就下來了。

再就是效率問題。有些單位編外人員比正式工還多，人是多了，但效率并沒提高，反而因為身份不同鬧出不少矛盾。

我有個在縣政府工作的發(fā)小告訴我："有些科室十個人，七個是編外的。編內(nèi)的事少錢多，編外的事多錢少。久而久之，誰還有心思好好干活？"

被"請走"后的日子：從"半個公務員"到"社會人"

清退后的編外人員，日子過得各不相同。

有人像陳敏一樣去了服務業(yè)，有人開了小店創(chuàng)業(yè)，也有人還在找類似的工作。但共同點是，他們都得重新適應"體制外"的生活。

我大學室友小張以前是個輔警，被清退后現(xiàn)在當了保安。他跟我說："最難受的不是工資降了，而是那種身份的變化。以前穿制服在街上有面子，現(xiàn)在...哎，算了不提了。"

更現(xiàn)實的問題是，很多編外人員年齡已經(jīng)不小了，三四十歲重新就業(yè)真不容易。他們既沒有特別突出的專業(yè)技能，年齡又尷尬，找工作特別難。

專家們怎么看這事？

我前段時間參加了個人力資源論壇，幾位專家也討論了這個問題。他們認為，清退編外人員確實有利于優(yōu)化編制資源，但也需要做好配套措施：

給個緩沖期，別說走就走，讓人家有時間做準備；

可以搞個"回爐"機制，將來有合適崗位了，優(yōu)先考慮這些老人；

提供一些職業(yè)培訓，幫他們更容易找到新工作；

完善社保體系，別讓這些人一下子生活沒著落。

一位姓王的人力資源專家說得挺實在："清退不是目的，提高效率才是。如果清退后造成更大的社會問題，那就得不償失了。"

林江濤們的未來在哪里？

說回我同學林江濤。前天他發(fā)微信告訴我，競爭上崗的結果出來了，他果然落選了。

"已經(jīng)開始海投簡歷了，希望能找到個穩(wěn)定工作吧。雖然不在體制內(nèi)了，但日子還得過啊！"他在微信里這么說。

對于成千上萬的編外人員來說，被清退雖然痛苦，但也許是個重新選擇人生方向的機會？

有人還在執(zhí)著地找編制內(nèi)工作，有人轉戰(zhàn)民企，還有人干脆自己創(chuàng)業(yè)。無論選哪條路，他們都在用自己的方式適應這場變革。

編外清退，只是表象

其實編外人員清退只是個表象，背后反映的是咱們行政體系的深層次問題。

怎么建立更公平高效的用人制度？怎么平衡編制管理和實際用人需求？怎么既保證服務質(zhì)量又避免人浮于事？這些問題需要更全面的思考和改革。

清退編外人員可能只是第一步，后面還有更長的路要走。對政府來說，如何在改革中既講效率又講人情味，是個永遠的難題。

而對那些被清退的編外人員，無論以后怎么選擇，希望他們都能找到自己的新出路。

就像陳敏說的："雖然不當護士了，但服務客人的心沒變。人生沒有白走的路，過去的經(jīng)歷總會在將來某天幫到我。"

或許，這就是面對變化最好的態(tài)度吧。