來源 | 姜茶茶

前幾天刷到一個小紅書的筆記，里面直言道：廣告行業已經養不起那么多高管了。

身邊確實有這種情況。。。我想大家都發現了。

原來廣告圈就有一句話：錢讓上面拿了，活都給實習生干了。當然，鍋也是實習生背。

不瞞大家說，早期我剛在廣告公司上班的時候，一個月工資3000。我和另外一個ae，加上一個美術，3個人，服務一個月費幾十萬的客戶。

當時群里，除了客戶，我們團隊一共有4個人。為啥是4個呢？不是3個嗎？因為這個ae有兩個微信號在群里溝通。一個號唱白臉，負責懟客戶。另外一個號裝作這個ae的領導，專門唱紅臉，負責當好人，白臉ae拒絕客戶的不合理要求后，紅臉ae再適當地答應客戶的要求。

哦，對，這么說我也其實有兩個角色，我不僅是文案，還是planner，只是這個planner一直沒露面而已。我不僅要負責寫文案，想創意還要編一段策略，把創意給圓上。后來發現，這種情況在agency非常常見。大家都是一條龍服務。而自己就是那個一條龍，一個人干了n個人的活。

但與此同時，我發現，公司的ecd，好像就在喝茶，做瑜伽，過我們做的ppt，提點意見，但是一般不動手。而且，若干年前，一般4a的ecd級別的人，都是老外，往往是白人男性。再次點也得是個港臺同胞（近些年老外少了），年薪都很高。

我當時猜想，可能大佬們的主要作用，就是告訴客戶我們公司有個創意大神？吸引客戶來？（當然可能是我沒碰到特別厲害的，還撲在一線干活的那種ecd們）

所以，當時每當寫文案的時候，我就陷入沉思。客戶花了一個月幾十萬月費的時候，肯定腦補是個非常專業的優秀創意人給他在干活。如果他知道是一個剛畢業一個月的，一節廣告專業課都沒上過的“天真”大學生在給寫文案，那他們會不會崩潰啊。。。這個大學生可能在一邊deepseek一邊百度一邊在給他們寫文案呢。我們三個人工資加起來多少錢，最后公司收了那么多錢，這個模式可持續嗎。。。。。

果然現在回頭看，這種模式越來越不可行了。經濟下行，廣告公司也養不活那么多高管了。。。

也許廣告行業就不應該有那么多高管啊。也許廣告公司就應該是個小而美的模式吧。。。

（防止被噴：當然可能是我目光短淺，鼠目寸光了。行業里，也有很多40+，甚至50+的高管們，還在創意一線，努力做創意的，那真的應該尊敬了。）