日前，

開平區(qū)人民政府官網(wǎng)

發(fā)布最新公示

詳情如下

建設(shè)項目名稱：水山樾城八期項目(二標(biāo)段)

建設(shè)位置：唐山市開平區(qū)規(guī)劃南二十二道南側(cè)、規(guī)劃西五路西側(cè)

建設(shè)規(guī)模：總面積35766.40平方米，其中地上25874平方來，地下9892.40平方米

機動車停車位共240輛

全部為地下停車位

非機動車停車位335輛

“五一”假期即將到來

今年勞動節(jié)放假時間為

5月1日（周四）至5日（周一）

這些人可提前發(fā)工資

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

注意：工資發(fā)放只要不拖欠就不違法。但如果發(fā)薪日正好在節(jié)假日期間，用人單位應(yīng)提前在最近工作日發(fā)放工資。

勞動節(jié)：5月1日至5月5日，放假調(diào)休共5天。

用人單位月工資支付日在1日~5日的（勞動節(jié)假期），工資可以提前發(fā)。不少單位會在每個月的5日前發(fā)工資，這就意味著勞動節(jié)假期有不少單位4月底就會提前發(fā)放工資。

加班費怎么算？

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動者工資；

用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動者工資；

用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動者工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150％、200％、300％支付其工資。

誰能拿加班工資？

根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，我國的工時制度主要分為三種：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制和不定時工時制。除標(biāo)準(zhǔn)工時制以外，用人單位實行綜合計算工時制、不定時工作制需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)工時制

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條規(guī)定，職工每日工作8小時，每周工作40小時。

綜合計算工時制

采用周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。

不定時工作制

針對因生產(chǎn)特點、工作特點需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的特殊工時制度。

根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制度的，用人單位無需向勞動者支付加班工資。標(biāo)準(zhǔn)工時制和綜合計算工時制的勞動者，可依法主張加班費。

加班工資怎么分？

在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，加班包含三種情形：延時加班、休息日加班和法定休假日加班。

根據(jù)最新發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（2024年修訂）規(guī)定，全年法定節(jié)假日共13天：

元旦，放假1天（1月1日）；

春節(jié)，放假4天（農(nóng)歷除夕、正月初一至初三）；

清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

勞動節(jié)，放假2天（5月1日、2日）；

端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

國慶節(jié)，放假3天（10月1日至3日）。

因此，上述13天為法定節(jié)假日，如果勞動者加班，用人單位應(yīng)支付三倍工資。其他的周末休息日及調(diào)休的休息日加班，用人單位就需支付兩倍工資。

在勞動節(jié)期間加班的

5月1日、5月2日（法定節(jié)假日）：日工資×加班天數(shù)×3倍

5月3日、5月4日、5月5日（休息日）：若無安排補休，則——日工資×加班天數(shù)×2倍

在調(diào)休日加班的

例如，4月27日補班5月5日，調(diào)休日屬于工作日：日工資×加班天數(shù)×1.5倍

唐山你好 （tangshan_nihao）

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來源： 唐 山大事我先知 人民日報 編 輯：阿星