4月30日上午，扶風縣人社局召開2025年人社工作暨“穩就業促增收”硬仗工作推進會。會上，傳達學習了省市人社工作會議精神，表彰了2024年度全縣人社工作先進單位和先進個人，對“穩就業促增收”近期重點工作進行了安排，局黨組書記、局長陳海剛回顧總結了2024年工作，并對2025年工作進行了安排。縣委常委、常務副縣長金伊博出席會議并講話。

會議指出，過去的一年，在縣委、縣政府的堅強領導下，人社系統全體干部深入學習貫徹習近平總書記關于人社工作的重要指示批示精神，認真落實省市人社工作具體要求，圓滿完成全年目標任務，人社事業高質量發展取得新成效。2024年榮獲全市人力資源社會保障先進單位等榮譽12項，實現全縣目標責任考核“十一連優”。零就業家庭動態清零“1345”工作法入選2024年中國就業十件大事及地方就業創新事件，榮獲2024年全市“改革品牌”。

會議強調，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀篇布局之年，人社系統上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，按照全市人社工作會議和縣委十七屆八次全會精神，以“深入貫徹中央八項規定精神學習教育”為契機，聚力打好穩就業促增收硬仗，以戰斗姿態和攻堅精神，干好穩就業促增收、強社保惠民生、引人才筑合力、促和諧保穩定、優行風提效能“五項重點工作”，為高質量建設“三縣五區”邁出更大步伐貢獻人社力量。一是全力以赴穩就業促增收。加密各類招聘活動舉辦頻次，全年實現城鎮新增就業5600人，城鄉居民人均可支配收入增長6.5%。通過“技能照亮前程”行動開展補貼性培訓2600余人。打造零工驛站、就業服務驛站3個，提供更多可感可及就業服務。二是安全規范強化社會保障。重點做好靈活就業、新就業形態等人員參保擴面工作。全面實施漸進式延遲法定退休年齡改革。落實待遇合理調整機制，按時足額發放基本養老金。持續開展社保基金管理鞏固提升行動，守好老百姓每一分“養老錢”。三是統籌聯動加強人才隊伍建設。開展“重點企業人才招引暨人社局長進校園”活動，助力重點產業、重大項目招才引智。推動比亞迪等龍頭企業和技工院校校企合作，筑牢技能人才培育基礎。加強事業單位人員招錄、培訓、管理，使人才優勢得到充分發揮。四是綜合施治構建和諧勞動關系。開展“聚力治欠?護薪為民”專項行動，選樹一批“安薪項目”，推動工資支付保障制度落地見效。加強調解仲裁與監察聯動，積極構建新業態“一站式”聯合調解中心，提高監察仲裁案件辦結率和群眾滿意度。

局黨組成員、各鎮（街）分管領導及業務負責同志、有關培訓機構負責人、有關企業負責人、人社系統全體干部職工共80余人參加會議。(通訊員 王海燕）

責任編輯：任行 審核：楊勇

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