編者按：

4月28日，慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京舉行，2426人受到表彰，包括1670名全國勞動模范和756名全國先進工作者，其中不乏紡織服裝行業從業者。

全國勞動模范和先進工作者評選表彰每五年一次，這是我國第17次評選表彰全國勞動模范和先進工作者。《中國紡織》雜志特別策劃專題系列報道“匠心賦能?破局騰飛——致敬紡織服裝行業勞模”。報道聚焦行業里這些熠熠生輝的勞動模范，解碼行業楷模如何將工匠“軟實力”轉化為企業發展“強動力”，向全行業傳遞“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神內核。

每一位勞模都是一面旗幟，在平凡的崗位上創造出了不平凡的業績。他們的故事，是對勞動價值的生動詮釋，希望通過這些故事，激勵更多人以勞模為榜樣拼搏奮進。

海南逸盛石化顧長慶：從“不稱職”的爸爸到“最稱職”的維修班長

在北緯18度的海南島上，在嘈雜、機器轟鳴的車間里，悶熱難耐。顧長慶頭戴面罩、手持焊槍，身影在弧光中隱現。他對周圍的一切仿若未聞，工作服被汗水濕透、布滿堿漬，卻依舊專注地將濾網焊在濾板上，嚴格把控焊縫，“工匠精神”在這一刻具象了。

顧長慶1977年出生，現為海南逸盛石化有限公司維修班長。作為維修班長，他不僅技術過硬，更有著一顆對工作高度負責的使命感。在日常工作中，他總是沖在最前線；面對急難險重任務，他也從不退縮。他用每一滴汗水詮釋了什么是“勞模精神”。

24小時隨叫隨到的“維修班長”

對于石油化工企業來說，設備的正常運行和生產的安全穩定是第一目標，而顧長慶的職責就是保證這第一目標的日日實現。

2021年5月的一天深夜，逸盛石化精制區域SH蒸汽管線彎頭沖刷穿孔生產告急，急需人員搶修。由于技術難度大，時間緊迫，已經休息的顧長慶接到電話后，以最快速度趕到了搶修現場，現場位置局促，頂著高溫穿著防燙服經過近30多個小時奮戰，出色地完成了搶修任務。

有一次，逸盛石化外網DN1400自來水管爆裂生產用水告急，存在停車隱患，對于化工企業來說停車意味著高昂的經濟成本和時間成本——當時的情況急需堵漏與配制應急管線，顧長慶立即配制跨接管線，保質保量按時完成跨接任務，使得裝置系統得以平穩運行。

有一次，半夜設備開車時加熱蒸汽管線穿孔，顧長慶帶領搶修班組經過20小時的車間下料預制貼板加固，圓滿完成了搶修任務。

像如此半夜起來去帶壓堵漏搶修，對顧長慶來說已是家常便飯，他的手機總是24小時開機，只要一接到公司的電話，不管多晚，他總是隨叫隨到。

他的身影成為了同事們心中最堅實的后盾，他的行動詮釋了什么是勞模精神的“愛崗敬業”。

刻苦鉆研不斷提高的“技術骨干”

維修是個技術活，不僅需要豐富的工作經驗還需要與時俱進的創新精神。顧長慶在平時的工作中善于思考和創新，在做好本職工作的同時也努力學習管工知識。

有一次公司PTA成品料倉頂部輸送管線冷卻水跨接管線破裂，急需配管。顧長慶與工藝人員溝通后得知現場屬于防爆區域無法動火作業，需車間預制后，運至45米高的料倉頂部，拆除舊管線再換上新管線。工藝只能暫時隔離2小時，管線懸掛在料倉混凝土結構的外側周圍，沒有任何參照物，管線跨度大轉折處多，這對丈量尺寸提出了新的挑戰。他利用所學立體幾何知識丈量比，計算出了尺寸數據，預制運抵現場，竟然只用了四十幾分鐘便一次安裝成功。

在石化企業積液管焊接的過程中，直徑為500毫米的圓管內擠滿了42根雙層根管，管與管之間不足20毫米，氬弧焊槍進不去無法施焊，只能采用鏡面焊條電弧焊。但焊條要彎曲成圓弧狀才能伸進管背面進行焊接，而不銹鋼焊條不具有彎曲性，一彎藥皮就會開裂脫落。顧長慶憑借多年焊接經驗，想出了整根焊條用生料帶緊纏兩圈的小妙招，既能使焊條進行大角度的彎曲，又能保證焊條能穩定燃燒，又一次圓滿完成了任務，解決了難題。

公司鍋爐脫硫塔約20米高的漿回流管線的柔性橡膠軟連接，管線年久下沉變形等原因拉扯破裂，需做一個短接替代橡膠軟連接。由于管線下沉導致兩個法蘭口高度和平行度都不一樣，現場工作人員反復安裝了4次未果，顧長慶臨危受命去現場分析原因，最終一次安裝到位，體現了高超的管工水平。

從沒焊廢過一塊濾網的“節約能手”

喜歡學習是顧長慶的性格使然，在日常工作之余，他對一些特材進行針對性練習，并依此制定了公司的鈦及鈦合金焊接工藝。

除此之外，顧長慶經常利用所學的焊接技術知識攻克難關。PTA精制M一601濾板的濾網是易損件，濾網是用直徑一毫米的雙相鋼絲編織而成，與濾板焊接難度較大。不注意就會焊破上百元的網，既使焊上，焊點及周圍濾網發黑，材質燒損嚴重起脆，也會影響使用壽命及質量。顧長慶通過不斷調整總結出了一套完善的焊接工藝流程。焊點小且呈完美的銀白色。五年中經他手的濾網沒焊廢過一塊，就濾網節約成本80余萬元。他還主持修復廠內各種螺旋，為公司節約螺旋費用近百萬。

擂臺奪冠成績赫然的“傳幫帶師傅”

顧長慶在工作之余還參加各類比賽，在洋浦經濟開發區職業技能大賽焊工項目獲得金獎；海南第一屆自貿港職業技能大賽焊工項目榮獲金獎；代表海南省參加第七屆全國職業技能大賽決賽，與全國各地焊接人才同臺切磋交流技藝。

作為一名優秀的焊工師傅，顧長慶認為是公司培養了他，他要回報公司的就是釋放全部的能量，帶出一批更加出色的焊工，讓更多的人成為技術上的尖子、行業上的狀元。

顧長慶在公司成立焊接創新工作室，授課時以講解和現場實操演練的方式，毫不保留地把自己掌握的技術和經驗傳授給每個人。通過努力工作室成員在洋浦經濟開發區職業技能大賽焊工項目中取得了第三名的好成績。

舍小家為大家的“不稱職爸爸”

雖然在工作上取得驕人的成績，但在生活上他卻并不算是一個好兒子、好父親。

自2016 年進公司以來，顧長慶從未回江蘇老家與父母過一次春節。新年站好第一班崗已成為他的工作信條。他的兒子參加高考，本應陪在身邊走過人生中關鍵的一程，但他依舊堅持在工作一線。這么多年來都是妻子含辛茹苦的撫育孩子、操持家務，照顧老人，每當提起家人，顧長慶的眼中總是充滿了愧疚。

他知道，自己為了工作犧牲了很多陪伴家人的時間，但每當看到公司設備平穩運行，他就覺得一切都值得。顧長慶說：一個人的成功，緣于他的不懈努力，更為他所處的環境所決定。公司和員工是共生共存的血脈聯系，員工的人生價值只有在公司謀求生存發展中，才能得到充分的體現。

雖然顧長慶被家人笑稱為“不稱職”的爸爸，但在同事和領導的眼中，他卻是“最稱職”的維修班長。

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