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三亞市教育局

2025年三亞市直屬學校赴高校面向2025年應屆畢業生公開招聘教師公告

（第5號）

為全面貫徹落實黨的二十大及《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）文件要求，決定進行校園自主招聘一批教師充實我市教師隊伍。為做好公開招聘工作，結合我市教育工作實際，現將招聘相關事項公告如下：

一、指導思想和原則

（一）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持把立德樹人作為教育的根本任務。在市委、市政府的領導下，努力打造師德高尚、專業基礎扎實、教育教學能力較強的“好教師”隊伍。通過公開招聘，優化教師隊伍結構，不斷提高教育質量。

（二）按照“公平、公正、公開、擇優”的要求，堅持“雙向選擇、嚴格把關”的原則做好招聘工作。

二、長春站取消招聘計劃崗位及遞補情況

（一）報考三亞市第四中學高中生物教師崗位的吳春飛，因個人原因放棄，無人員遞補，取消該崗位在長春站的招聘計劃。

（二）報考中央民族大學附屬中學三亞學校中學語文教師崗位的韓雨辰，因個人原因放棄，無人員遞補，取消該崗位在長春站的招聘計劃。

三、招聘人數、崗位及薪酬待遇

本次共招聘56人。具體招聘的崗位（詳見附件1）。所有崗位均為我市事業編制崗位，被聘用人員其工資及相關福利待遇按三亞市事業單位在編工作人員有關規定執行。

本次56個崗位將在武漢市開展招聘工作，屆時根據實際情況延長考點的報名時間。如無剩余崗位，則取消剩余考點的招聘工作。

招聘對象：符合本次公開招聘崗位條件要求的普通高等院校2025年應屆畢業生（含2024屆、2023屆擇業期內未落實工作單位的高等院校畢業生）和2023年4月28日至報名時間截止前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。熱愛教育事業，有志于從事教師職業，遵守教師職業道德規范，責任心強，有較強的團隊協作意識。

4.具有深厚的專業功底，表達能力強。身體健康，能勝任學科教學及班主任工作。

5.具有良好的身體素質和心理素質。

6.符合招聘公告及《2025年三亞市直屬學校赴高校面向2025年應屆畢業生公開招聘教師崗位需求表（武漢市考點）》（附件1）所規定的資格條件。

7.普通高等院校2025年應屆畢業生（含2024屆、2023屆擇業期內未落實工作單位的高等院校畢業生）的界定為普通高等教育2025年8月31日前完成學業，并取得本科（含）以上學歷及學士（含）以上學位的2025年應屆畢業生，并包含國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內【國家規定擇業期為兩年（2024屆、2023屆擇業期內高校畢業生）】未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。尚未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業生，個人書面承諾后可無證（應屆畢業生證明）報名，在資格審查時必須向招聘單位提交由學校出具的應屆畢業生證明（應屆畢業生證明應注明姓名、性別、身份證號、學號、就讀院校及專業、學歷學位層次、將于2025年X月畢業等內容，加蓋院校公章）。未在2025年8月31日前取得并提供與應聘崗位相應學歷、學位證書的，取消應聘或聘用資格，責任自負。擬聘人員在辦理聘用手續前須取得并提供與應聘崗位相應的學歷、學位證書，屆時無法提供者將不予聘用。

8.大學在讀期間必修課和限選課有不及格科目者不予接受報考（在招聘公告發布前，必修課或限選課補考或重修合格的可以報考）。

9.應聘人員年齡應在18周歲及以上，30周歲及以下（即1994年4月28日至2007年4月27日期間出生）,博士學位高校應屆畢業生年齡可放寬至40周歲（即1984年4月28日至2007年4月27日期間出生）。

10.應聘人員須具有與應聘崗位相應的教師資格證（就高不就低）和普通話證書（普通話需二級乙等以上，語文學科教師需二級甲等以上）。暫時無法提供教師資格證的2025年應屆畢業生，可個人書面承諾（見附件3）后報名。未在2025年8月31日前取得并提供與應聘崗位相應學科及相應層次教師資格證的，取消應聘或聘用資格，責任自負。擬聘人員在辦理聘用手續前須取得并提供與應聘崗位相應學科及相應層次的教師資格證，屆時無法提供者將不予聘用。

11.應聘英語教師崗位須有英語專業四級及以上等級證書,其中中國人民大學附屬中學三亞學校、三亞市迎賓中學須有英語專業八級等級證書。暫時無法提供英語專業四級及以上等級證書的2025年應屆畢業生，可個人書面承諾（見附件3）后報名。未在2025年8月31日前取得并提供英語專業四級及以上等級證書的，取消應聘或聘用資格，責任自負。擬聘人員在辦理聘用手續前須取得并提供英語專業四級及以上等級證書，屆時無法提供者將不予聘用。境外高校畢業生如無英語專業四級及以上等級證書，須提供近年來的雅思考試6分或托?？荚?0分及以上成績單。

12.具備崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

2.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

4.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；

5.2025年9月1日以后畢業的普通高校畢業生；

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；現役軍人，或以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位的審計、文秘、組織（人事）、財務、紀檢監督崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

8.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

9.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告將通過三亞市人力資源和社會保障局、三亞市教育局、各高校網站及“三亞教育發布”微信公眾號向社會公開發布。后續招聘工作中的各有關事項均在三亞市教育局官網（http://edu.sanya.gov.cn/）及“三亞教育發布”微信公眾號公示（布）。

（二）報名工作

1.網上報名

（1）武漢市考點報名時間：2025年4月28日08:00至2025年5月9日（考點現場資格審查當日）17:00。

（2）報名網址：（http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2hvvRp0vcOe）請應聘者在規定的報名時間內登錄填寫相關信息并上傳報名材料。

2.報名材料：

網上報名時，應聘人員應上傳以下材料（材料均掃描上傳，以JPG圖片格式，圖片大小不超過1MB）：

（1）填寫上傳《2025年三亞市直屬學校赴高校面向2025年應屆畢業生公開招聘教師報名表》（報考承諾人貼照片手簽后上傳，詳見附件2）；

（2）有效身份證（或社會保障卡，正反面合并一面）；

（3）本人近期彩色1寸免冠照片；

（4）成績單（應加蓋院系或教務處公章；必須提供本科或研究生階段的成績單）；

（5）學歷、學位證書【尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業生，可個人書面承諾后無證（應屆畢業生證明）報名；2025年高校應屆畢業生上傳推薦表（函）或院系推薦意見（驗原件，收復印件，應加蓋“畢業生分配辦公室”或“學生就業指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院 <處> ”的公章亦可）】；

（6）提交中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業生提交《教育部學籍在線驗證報告》，留學歸國人員不需提供；

（7）承諾書（下載附件3）；

（8）教師資格證和普通話等級證書（暫時無法提供教師資格證的2025年應屆畢業生，可個人書面承諾（見附件3）后報名；普通話水平須達到二級乙等及以上等級，其中報考語文學科須達到二級甲等及以上等級）；

（9）應聘英語教師崗位須提供英語專業四級及以上等級證書,其中中國人民大學附屬中學三亞學校、三亞市迎賓中學須提供英語專業八級等級證書（暫時無法提供英語專業四級及以上等級證書的2025年應屆畢業生，可個人書面承諾后報名；境外高校畢業生如無英語專業四級及以上等級證書，須提供近年來的雅思考試6分或托福考試80分及以上成績單）；

（10）崗位條件要求的其他詳細證明材料；

（11）有下列情形的，均須按要求提供相應材料：

①留學歸國人員報名時須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。暫時無法提供《國外學歷學位認證書》的，可個人書面承諾（見附件3）后報名。未在2025年8月31日前取得并提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的，取消應聘或聘用資格，責任自負。擬聘人員在辦理聘用手續前須取得并提供《國外學歷學位認證書》，屆時無法提供者將不予聘用；

②屬國內院校與國（境）外院校聯合辦學取得國內學歷學位的報考人員，資格審查時須提供國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國（境）外院校聯合辦學取得國（境）外學歷學位的報考人員，在資格審查時須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》；

③軍隊院校地方班畢業生報考的，需提供就讀院校出具的地方生證明。

3.報名注意事項

（1）本次招聘實行誠信報名制度。報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。應聘人員只能選擇1個考點1個崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證（或社會保障卡），報名與考試時使用的身份證件必須一致。

（2）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。報名表所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

（3）應聘人員保證報名時登記的聯系電話準確無誤，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的后果由本人承擔。

（4）網上報名資格初審由招聘單位組織進行，招聘單位根據招聘崗位要求對應聘人員網上提供的報名材料進行資格初審，通過資格初審的人員入圍現場資格審查環節，通過現場資格審查的人員方可參加筆試。校園公開招聘不設定開考比例。

（三）現場資格審查

1.時間與地點

（1）武漢市考點，2025年5月9日09:00-17:00。

地點：湖北省武漢市洪山區珞喻路152號華中師范大學新大學生活動中心2樓招聘大廳。

以上時間、地點如有變動，將另行通知，請密切關注三亞市教育局官方網站。

2.注意事項

應聘人員根據自己報考的崗位到現場資格審查點參加資格審查，在現場資格審查時須提供相關材料（詳見附件4），對通過現場資格審查的應聘人員發放參加筆試《準考證》。參加筆試人員名單及筆試有關事宜于資格審查當日公布在所報考的資格審查點，并同時在三亞市教育局官方網站公布。

3.其他要求

（1）應聘人員所提供的材料必須完整且真實有效，弄虛作假者取消應聘或聘用資格；

（2）應聘人員須本人按時到達現場進行資格審查；

（3）現場資格審查不合格的應聘人員，不予進入到考試環節。

（四）組織考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽優榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內容：教育公共基礎知識和學科專業知識。

（3）筆試成績：滿分為100分，筆試成績占考試總成績的40%。

（4）筆試時間及地點：筆試時間、地點由教師招聘工作領導小組根據實際情況確定，以《準考證》為準。

（5）應聘人員參加筆試憑本人第二代居民身份證（或社會保障卡）和《準考證》進入考場考試。

（6）筆試合格分數線劃定：筆試結束后，由三亞市直屬學校教師招聘工作領導小組根據考生筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數線，筆試成績合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

（7）入圍面試人選確定：從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數1:3的比例確定，末位出現并列的，一并確定為入圍面試人選，達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的考生確定。

（8）筆試成績、筆試合格分數線和入圍面試人選、面試有關事項在三亞市教育局官方網站公布。

2.面試

面試開考前，如有考生自愿放棄面試（應向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》）因而產生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（1）面試形式：采取試講和答辯的形式。

（2）面試內容：主要考察考生的綜合素質，回答時間為10分鐘（含思考時間）。

（3）面試時間及地點：面試開考具體時間、地點及面試事項以短信通知為準。

（4）評委及評分方法：面試評委每組5人，由有關專家按規定組成。面試成績為百分制，面試成績占考試總成績的60%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。面試成績在考點公示欄現場公布，并在三亞市教育局官方網站公布。

（5）面試合格分數線

面試合格分數線為60分（含），達不到合格分數線的考生不予聘用。

3.考試成績排名

同一崗位有2名以上考生考試總成績出現并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

4.成績公示

各項成績、考試總成績、入圍體檢人員名單在三亞市教育局官方網站、“三亞教育發布”微信公眾號公布。

5.確定入圍體檢人選

招聘單位根據崗位的招聘人數，從達到筆試、面試合格分數線的考生中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進入考察環節。入圍體檢人員名單在三亞市教育局官方網站向社會公布（示）。筆試、面試成績低于合格分數線的考生不列入體檢人選。

6.提交三方就業協議

入圍體檢人員按照《確定入圍體檢人員和提交三方就業協議時間公告》中的有關要求和時間，提交本人已簽名的三方就業協議書或現場簽署《網上三方就業協議承諾書》。逾期沒有提交三方就業協議的，均視為自行放棄聘用資格，由此造成的崗位空缺，可結合用人單位實際情況決定是否進行遞補（如需遞補，從應聘同一崗位且面試、筆試成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補）。已提交本人簽名三方就業協議書或現場簽署《網上三方就業協議承諾書》人員，若體檢不合格或考察不符合要求，不予聘用。

（五）畢業報到、體檢與考察

1.畢業報到

入圍體檢人員畢業后憑學歷證書、學位證書、教師資格證等有關證書材料，于指定時間內到三亞市教育局報到，由三亞市教育局組織體檢。

2.體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試、筆試成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補。體檢結束入圍考察人員名單在三亞市教育局官方網站、“三亞教育發布”微信公眾號公布。

3.考察

主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否遵守《新時代中小學教師職業行為十項準則》、是否需要實行回避原則等情況進行調查了解?？疾觳环弦蟮目忌?，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試、筆試成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補。

（六）公示

招聘單位依據考試總成績、體檢和考察結果等情況，采取教師招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局官方網站、“三亞教育發布”微信公眾號上公示7個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用

擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序辦理聘用手續。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。擬聘人員無正當理由未配合辦理聘用手續的，取消聘用資格。

六、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等文件規定。事業單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

七、其他事宜

（一）本方案冠有“以上”“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

（二）應屆畢業生須于2025年8月31日前取得符合應聘崗位要求的畢業證、學位證及其他相關證件，否則取消應聘或聘用資格。

（三）考生在簽約后至報到前，因違法違紀等原因受到學校處分或行政處罰的，招聘單位有權取消聘用資格。

（四）考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生本人負責。

（五）本次招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘的組織方無關。

（六）考生須誠信報名、誠信考試，資格條件審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀行為的，一經發現隨時取消應聘或聘用資格。

（七）被聘用人員接到聘用通知后，須在規定的時間內準備好個人材料并到三亞市教育局，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。

（八）未被聘用人員，報名時提供的所有材料（除原件外）不予返還，請應聘人員自行留存。

（九）本次招聘專業參考目錄：《普通高等學校本科專業目錄（2024年版）》《研究生教育學科專業目錄（2022年版）》。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結合所學課程、研究方向等進行審查確定。

（十）招聘公告由2025年三亞市直屬學校教師招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898-88657803

監督電話：0898-88657805

報名系統技術咨詢電話：0898-66529063

附件：

（掃描二維碼查看附件）

三亞市教育局

2025年4月27日

02

三亞市衛生健康委員會

2025年三亞市公立醫院校園招聘員額制專業技術人員公告（第1號）

為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神和《海南自由貿易港建設總體方案》精神，解決三亞衛生健康隊伍人才緊缺問題，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）精神、《關于考核招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人才有關問題的補充通知》（瓊人社規〔2021〕24號）文件有關規定，搶抓高校畢業生就業季先機，擬開展2025年三亞市公立醫院校園招聘員額制專業技術人員工作。結合實際，現將公開招聘有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘對象、范圍及待遇

本次面向校園招聘64名工作人員（其中考核招聘34人，公開招聘30人），符合崗位條件要求的普通高等院校2025年應屆畢業生（含2024屆、2023屆擇業期內未落實工作單位的高等院校畢業生）和2023年4月29日至報名時間截止前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的。具體招聘崗位和資格條件等詳見《2025年三亞市公立醫院校園招聘員額制專業技術人員崗位匯總表》（附件1）。被聘用人員為三亞市事業單位員額制工作人員，按規定享受相關工資福利待遇。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.符合崗位所需的年齡、學歷、專業等要求；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.普通高等院校2025年應屆畢業生（含2024屆、2023屆擇業期內未落實工作單位的高等院校畢業生）的界定為2025年8月31日前完成學業，取得崗位所需相對應的學歷及學位的2025年應屆畢業生，并包含國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內【國家規定擇業期為兩年（2024屆、2023屆擇業期內高校畢業生）】未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業生，可個人書面承諾后無證（應屆畢業生證明）報名，在資格復審時，必須向招聘單位提交由高校出具的應屆畢業生證明（應屆畢業生證明應注明姓名、性別、身份證號、學號、就讀院校、專業名稱、學歷學位層次、將于2025年8月畢業等內容，加蓋院校公章）。未能在2025年8月31日前取得并提供與應聘崗位相應的學歷、學位證書的，取消應聘或聘用資格，責任自負。擬聘人員在辦理聘用手續前須取得并提供與應聘崗位相應的學歷、學位證書，屆時無法提供者將不予聘用。

7.應聘人員須具有與應聘崗位相應的醫師資格證書和醫師執業證書；

8.應聘人員須具有與應聘崗位相應的規培合格證書（或規培合格成績單）【暫時無法提供規培合格證書（或規培合格成績單）的2025年應屆畢業生，可個人書面承諾后報名。未在2025年8月31日前取得并提供與應聘崗位相應的規培合格證書（或規培合格成績單），取消應聘或聘用資格，責任自負。擬聘人員在辦理聘用手續前須取得并提供與應聘崗位相應的規培合格證書（或規培合格成績單），屆時無法提供者將不予聘用】；

9.定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；

10.具備崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

2.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

3.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；

4.2025年9月1日以后畢業的普通高校畢業生；

5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；現役軍人，或以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；

6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的；

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位的審計、文秘、組織（人事）、財務、紀檢監督崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

8.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

9.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘信息通過三亞市人力資源和社會保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亞市衛生健康委員會（http://ws.sanya.gov.cn）網站向社會公開發布，后續招聘工作的各有關事項均在三亞市衛生健康委員會網站公示（告）。

（二）報名工作

1.網上報名

（1）報名時間：2025年4月29日08:00至5月9日12:00（節假日正常報名）。

（2）報名網址:http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7704

請應聘者在規定的報名時間內，登錄網址填寫相關信息并上傳報名材料。

2.報名材料

網上報名應聘人員應上傳以下材料（材料均掃描上傳，以JPG圖片格式，圖片大小不超過2MB）：

（1）填寫并提供《2025年三亞市公立醫院校園招聘員額制專業技術人員報名表》（貼照片手簽后上傳，詳見附件2）；

（2）有效期內的身份證（或社會保障卡，正反面合并一面）；

（3）本人近期彩色1寸免冠照片；

（4）學歷、學位證書（尚未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業生可提供承諾書（附件4），留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

（5）2025年高校應屆畢業生上傳推薦表（函）或院系推薦意見（原件，收復印件，應加蓋“畢業生分配辦公室”或“學生就業指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可）；

（6）提交中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業生打印有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》；

（7）承諾書（下載附件4，須本人手寫簽名并加蓋指模）；

（8）醫師資格證書和醫師執業證書；

（9）規培合格證書（或規培合格成績單、或承諾書附件4）；

（10）定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；

（11）崗位條件要求的其他詳細證明材料；

3.資格初審

（1）本次招聘實行誠信報名制度。報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。應聘人員只能選擇1個崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證（或社會保障卡），報名與考試時使用的身份證件必須一致。

（2）資格審查工作貫穿于招聘的全過程。應聘人員報名表所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

（3）應聘人員提交報名材料后,須在2025年5月9日12時前及時登錄網上報名系統，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得更改報考信息,資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交。網上報名系統將于2025年5月9日16時準時關閉，2025年5月9日12時后不再接受報名。已報名且在2025年5月9日12時后按要求補交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考試。

（4）網上報名資格初審由招聘單位組織進行，招聘單位根據招聘崗位要求對應聘人員網上提供的報名材料進行資格初審，通過資格初審人員方可入圍現場資格復審環節。

（5）應聘人員保證報名時登記的聯系電話準確無誤，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的后果由本人承擔。

（三）現場資格復審

通過資格復審的人員方可參加筆試（考核）。考核招聘、校園公開招聘不設定開考比例。考核招聘崗位報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

1.資格復審時間與地點

重慶市考點，2025年5月9日09:00-16:00（地點：重慶市渝中區醫學院路1號重慶醫科大學袁家崗校區二食堂四樓面試室）；

以上時間、地點如有變動，將另行通知，請密切關注三亞市衛生健康委員會網站。

2.注意事項

應聘人員根據應聘的崗位到現場參加資格復審，在現場資格審查時須提供相關材料（詳見附件5），通過現場資格復審的應聘人員按照要求領取《準考證》參加筆試（考核）。

通過現場資格復審參加筆試人員名單及筆試有關事宜于資格復審當日在三亞市衛生健康委員會網站公布。

3.其他要求

（1）應聘人員所提供的材料必須完整且真實有效，弄虛作假者取消應聘資格；

（2）應聘人員須本人按時到達現場進行資格復審；

（3）現場資格復審不合格的，不予進入考試環節。

（四）組織考試/考核

1.公開招聘

公開招聘崗位考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽優榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

（1）筆試

①筆試方式：采取閉卷的形式。

②筆試內容：為崗位所需的專業理論知識和公共基礎科目。

③筆試成績：滿分為100分，筆試成績占考試總成績的60%。

④筆試時間及地點：由校園招聘工作領導小組根據實際情況確定，以通知為準。

⑤應聘人員參加筆試憑本人第二代居民身份證（或社會保障卡）和《準考證》進入考場考試。

⑥筆試合格分數線劃定及入圍面試人員確定：筆試結束后，由校園招聘工作領導小組，根據考生筆試成績的整體情況，劃定崗位筆試成績合格分數線，崗位筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按應聘崗位招聘人數的比例確定，崗位招聘人數10人以上的比例為1：2，9人以下的為1：3。末位出現并列的，一并確定為入圍面試人選。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的考生確定。

⑦筆試成績、入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市衛生健康委員會網站公布。

（2）面試

面試開考前，如有考生自愿放棄面試（應向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》）因而產生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

①面試形式：根據招聘崗位特點不同，采取現場答辯或答辯加實操相結合的方式進行，主要測試考生適應崗位要求的綜合素質。

②面試時間及地點：由校園招聘工作領導小組根據實際情況確定，以通知為準。

③考生參加面試憑本人第二代居民身份證（或社會保障卡）和《準考證》進入考場面試。

④評委及評分方式：面試評委由相關專家按規定組成。面試成績為百分制，面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。面試成績在考點公示欄現場公布。

⑤面試合格分數線

面試合格分數線為60分（含），達不到合格分數線的考生不列入體檢、考察、聘用人選。

2.考核招聘

參加考核人員名單及有關事項在三亞市衛生健康委員會網站公布。

（1）考核時間及地點：由校園招聘工作領導小組根據實際情況確定，以通知為準。

（2）應聘人員參加考核憑本人第二代居民身份證（或社會保障卡）和《準考證》進入考場考核。

（3）考核形式：根據招聘崗位特點不同，采取以答辯或答辯加實操相結合的形式進行，主要對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核。

（4）考核成績：為百分制，合格分數線為60分（含）。成績不合格者不列入體檢、考察、聘用人選?？己诵〗M成員評分平均值保留小數點后兩位。考核成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。考核成績在考核現場公布。

3.成績公示和成績排名

（1）公開招聘同一崗位有2名以上考生考試總成績出現并列的，按筆試成績由高分至低分確定排名順序，若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高分至低分確定排名順序。

（2）考核招聘同一崗位有2名以上應聘人員考核成績出現并列的，須進行加試，加試方式為答辯，按加試成績由高分至低分確定排名順序。

（3）各項成績、考試總成績、入圍體檢人員名單在三亞市衛生健康委員會網站及考點公示欄公布。

4.確定入圍體檢人選

招聘單位根據崗位的招聘人數，從達到面試成績（考核成績）合格分數線的考生中，按考試總成績（考核成績）由高至低等額確定參加體檢人員。

5.提交三方就業協議

入圍體檢人員按照《確定入圍體檢人員和提交三方就業協議時間公告》中的有關要求和時間，提交本人簽名的三方就業協議書或現場簽署《網上三方就業協議承諾書》。逾期沒有提交三方就業協議的，均視為自行放棄錄用資格，由此造成的崗位空缺，可結合用人單位實際情況決定是否進行遞補【（如需遞補，從應聘同一崗位且面試成績（考核成績）達到合格分數線的考生中，按考試總成績（考核成績）從高分到低分依次遞補）】。已提交本人簽名三方就業協議書或現場簽署《網上三方就業協議承諾書》人員，若體檢不合格或考察不符合要求，不予聘用。

（五）畢業報到、體檢與考察

1.畢業報到：入圍體檢人員畢業后憑畢業證書、學位證書、執業資格證書（或執業資格考試合格成績單）、規培合格證書（或規培合格成績單）等有關材料，于指定時間內到三亞市衛生健康委員會人事科報到，由人事科統一辦理相關手續。

2.體檢：入圍體檢人員畢業報到后進行體檢，由三亞市衛生健康委員會具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績（考核成績）達到合格分數線的考生中，按考試總成績（考核成績）由高至低依次遞補。體檢結束，入圍考察人員名單在三亞市衛生健康委員會網站公布。

3.考察：體檢合格人員進入考察環節。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績（考核成績）達到合格分數線的考生中，按考試總成績（考核成績）由高至低依次遞補。

（六）公示

依據考試總成績（考核成績）、體檢和考察結果等情況，由校園招聘領導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市衛生健康委員會網站上公示，公示時間不少于7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經校園招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且面試成績（考核成績）達到合格分數線的考生中，按考試總成績（考核成績）從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用

擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的，按有關程序辦理聘用手續。擬聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。擬聘用人員無正當理由不配合辦理聘用手續的，取消聘用資格。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等文件規定。事業單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、其他

（一）被聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。

（二）招聘崗位專業參照教育部《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3.1）、《研究生招生學科、專業代碼冊（2022年）》（附件3.2）確定。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結合所學課程、研究方向等進行審查確定。

（三）本次公開招聘根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）、《海南省住院醫師規范化培訓管理辦法》（瓊衛規〔2024〕2號）中相關要求，落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策（簡稱“兩個同等對待”）對報名考生進行資格審核。

（四）招聘公告未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：

三亞中心醫院：

0898-38225604/38225889

三亞市人民醫院：

0898-88021020

三亞市中醫院：

0898-88672251

三亞市婦幼保健院：

0898-88023969

三亞市第二人民醫院：

0898-88811120

三亞市衛健委：

0898-88293683

監督電話：

0898-88271790

網上報名技術支持電話：

0898-36609468，0898-36609469。

(咨詢時間上午09:00—12:00,下午15:00—17:00,周末及節假日休息)

附件：

三亞市衛生健康委員會

2025年4月28日

03

三亞中心醫院（海南省第三人民醫院）

2025年三亞中心醫院（海南省第三人民醫院）公開（考核）招聘員額制工作人員公告（第1號）

為深入貫徹黨的二十大精神和《海南自由貿易港建設總體方案》精神，解決衛生健康隊伍人才緊缺問題，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省人力資源和社會保障廳 海南省衛生健康委員會 <關于考核招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人才有關問題的補充通知> 》（瓊人社規〔2021〕24號）精神。結合三亞中心醫院（海南省第三人民醫院）的實際需求公開（考核）招聘145名員額制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的用人標準;

（二）按照公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘對象、范圍及待遇

本次招聘面向社會公開招聘113人，考核招聘32人，共計招聘145人，被聘用人員為三亞市事業單位員額制工作人員，按規定享受相關工資福利待遇。具體招聘崗位和資格條件等詳見《2025年三亞中心醫院（海南省第三人民醫院）公開（考核）招聘員額制工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的學歷、學位、專業或技能條件等要求；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員需提供所在單位同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；

7.尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業生，應聘時可提供所就讀高校出具的應屆畢業生證明（應屆畢業生證明應注明姓名、性別、身份證號、學號、就讀院校、專業名稱、學歷學位層次、將于2025年X月畢業等內容，加蓋院校公章）和中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)出具的《教育部學籍在線驗證報告》，未能在2025年8月31日前取得并提供與應聘崗位相應學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業生,取消應聘或聘用資格,責任自負；擬聘人員在辦理聘用手續前須取得并提供與應聘崗位相應的學歷、學位證書，屆時無法提供者將不予聘用；

8.具備崗位需要的其他條件及資格要求（詳見附件1）。

（二）崗位條件

符合崗位所要求的年齡、專業、學歷、學位、職稱、技術資格等條件，詳見《2025年三亞中心醫院（海南省第三人民醫院）公開（考核）招聘員額制工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

3.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位的審計、文秘、組織（人事）、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

4.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

5.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的；

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

本公告通過三亞市人力資源和社會保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亞市衛生健康委員會（http://ws.sanya.gov.cn）、三亞中心醫院（https://www.syzxyy.com.cn/）網站向社會公開發布，后續招聘工作的各有關事項在三亞中心醫院網站公示（告）。

（二）組織報名

1.報名方式：

本次招聘采取網絡報名方式進行。應聘人員可登陸網址（http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7693）報名，并上傳相關報名所需的證明材料。

2.報名時間：

2025年5月7日09:00至2025年5月20日12:00。

3.應聘人員須上傳的材料（以JPG圖片格式上傳，大小不能超過2MB）：

（1）本人有效身份證（或社會保障卡，正、反兩面合并成一張圖片）；

（2）國家承認的學歷、學位證書（需與學歷相對應），（尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業生提供應屆畢業生證明；留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

（3）《2025年三亞中心醫院（海南省第三人民醫院）公開（考核）招聘員額制工作人員報名登記表》（下載附件2，填寫完整并由本人親筆簽名、粘貼個人證件照）；

（4）近期正面免冠彩色照片；

（5）登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》，（尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業生打印《教育部學籍在線驗證報告》）；

（6）需要專業技術資格的崗位須提供專業技術資格證書及崗位所需要的其他證書（詳見崗位表）；

（7）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員需提供所在單位同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；

（8）未被失信懲戒承諾書（附件3，下載并填寫后本人手簽并按指模上傳）；

（9）需要工作經歷的崗位須提交工作經歷證明（加蓋單位公章）、聘用（勞動）合同或社保養老繳費明細；

（10）應聘崗位需要的其他材料。

4.報名要求：

（1）應聘人員在系統上提交報名時須準備好所有報名材料上傳；

（2）應聘人員所填報名登記表內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消應聘或聘用資格。報名必須使用有效期內的居民身份證（或社會保障卡），報名與考試時使用的身份證件須一致；

（3）每名應聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿公開（考核）招聘的全過程，任何階段如發現應聘人員不符合資格要求、弄虛作假或故意隱瞞真實情況，一經發現，即取消應聘人員報名或聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員自行承擔。

本次招聘，實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀招聘公告及《2025年三亞中心醫院（海南省第三人民醫院）公開（考核）招聘員額制工作人員崗位匯總表》等，根據個人情況報考符合自身條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫報名信息、提供報名材料。報名登記表所填寫內容和提供的材料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

應聘人員提交報名材料后，須在2025年5月20日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2025年5月20日17時準時關閉，2025年5月20日12時后不再接受新用戶注冊、報名及提交材料。已報名且在2025年5月20日17時后資格審核未通過的，不能參加考試。

招聘單位根據招聘崗位要求對應聘人員所提供的報名材料進行資格初審，通過資格初審的人員方可確定為參加筆試（考核）人員。公開招聘崗位招聘人數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例要達到1:3方可開考，達不到該比例的，相應核減該崗位招聘職數直至取消該崗位的招聘?？己苏衅笉徫徊辉O定開考比例，報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

通過資格初審參加筆試人員名單、《準考證》打印及有關事項通知將在三亞中心醫院網站公布。

（四）組織考試、考核

1.公開招聘

公開招聘總成績實行百分制，筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計算出考試總成績。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

（1）筆試

①筆試成績：筆試成績為百分制。

②筆試合格分數：由招聘工作領導小組依據考生筆試成績綜合情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

③筆試內容：公共基礎科目和崗位所需專業理論知識，采取閉卷方式進行。

④筆試時間與地點：以筆試準考證為準。

⑤筆試成績、筆試合格分數線、擬入圍面試資格復審人員及資格復審有關事項在三亞中心醫院網站公布。

（2）資格復審

擬入圍面試資格復審人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績按比例由高分至低分確定。崗位的招聘人數在10人及以上的，比例為1:2；9人及以下的，比例為 1:3。末位出現并列的，一并確定為擬入圍面試資格復審人選。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的考生確定。

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查考生是否符合報考崗位條件及提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實等。

擬入圍面試人員須在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供本人身份證（或社會保障卡）、畢業證、學位證原件及復印件（尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業生提供應屆畢業生證明；留學回國和在港澳臺取得學歷學位的考生，還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》、同意報考證明（加蓋公章）、《2025年三亞中心醫院（海南省第三人民醫院）公開（考核）招聘員額制工作人員報名登記表》（一式二份，由本人簽名）、未被失信懲戒承諾書及網上報名和招聘崗位要求的相關證書、證明材料。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞中心醫院網站公布。

（3）面試

①面試內容：采取結構化面試方式進行，主要測試考生適應崗位要求的綜合素質。

②面試時間和地點：以面試通知為準。

③面試成績：面試成績為百分制。面試合格分數線為60分（含），面試成績不合格者不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分，依據“四舍五入”法，折算精確到小數點后兩位。面試成績在面試現場當場公布。

（4）招聘單位根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的考生中,按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員。

各項考試成績、參加體檢人員和體檢有關事項在三亞中心醫院網站公布。

2.考核招聘

通過資格初審參加考核人員名單、考核及打印《準考證》等有關事項在三亞中心醫院網站公布。

（1）考核時間和地點：以《準考證》為準。

（2）考核方式：根據招聘崗位特點不同，采取以現場答辯或實操加答辯相結合的形式進行，主要對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力?？己嗽u分小組每組5人由有關專家組成，考核小組根據應聘者表現分別進行評分，評分平均值保留小數點后兩位?？己顺煽優榘俜种?，合格分數線為60分（含），考核成績不合格者不列入體檢、考察、聘用人選。成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分，依據“四舍五入”法，折算精確到小數點后兩位。成績在現場當場公布。

（3）資格復審

擬入圍體檢資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞中心醫院網站公布。

招聘單位根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線的考生中，按考核成績由高至低等額確定擬入圍體檢人員。體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進行資格復審，主要審查考生是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。

擬入圍體檢人員應在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供本人身份證（或社會保障卡）、畢業證、學位證原件及復印件（尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業生提供應屆畢業生證明；留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》、同意報考的證明（加蓋公章）、《2025年三亞中心醫院（海南省第三人民醫院）公開（考核）招聘員額制工作人員報名登記表》（一式二份，本人簽名）、未被失信懲戒承諾書及網上報名和招考崗位要求的相關證書、證明材料。

通過資格復審的人員方可確定為參加體檢人員?？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產生的空額，可從報考同一崗位且考核成績達到合格分數線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。

通過資格復審參加體檢人員名單在三亞中心醫院網站公布。

（五）成績排名

公開招聘同一崗位有2名以上考生考試總成績出現并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

考核招聘同一崗位有2名以上考生考核成績出現并列的，須進行加試，加試方式為現場答辯，按加試成績由高至低確定排名順序。

（六）體檢、考察

1.體檢

體檢合格人員進入考察環節?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試（考核）成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績（考核成績）由高至低依次遞補。

體檢由招聘單位組織，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄；初次體檢不合格的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求，復檢另外選擇同級別醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格的考生不予聘用。

體檢結束入圍考察人員名單在三亞中心醫院網站公布。

2.考察

招聘單位根據考試總成績（考核成績）、體檢結果等額確定考察人員。主要是對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、是否符合擬聘崗位的報考條件及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解?？疾觳缓细竦目忌挥杵赣谩３霈F的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試（考核）成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績（考核成績）由高至低依次遞補。

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

（七）公示

招聘單位根據考試總成績（考核成績）、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在三亞市衛生健康委員會、三亞中心醫院網站上公示5個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且面試（考核）成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績（考核成績）由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿，如無異議，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

符合聘用條件的人員，由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘員額制工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘員額制工作人員登記表》存入本人檔案。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等文件規定。事業單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、其他事項

（一）聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。

（二）招聘專業分類原則上按教育部《普通高等學校本科專業目錄(2024年)》、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》、《中國教育在線—2018年研究生招生專業目錄》確定。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結合所學課程、研究方向等進行審查確定。

（三）本次公開招聘根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)、《海南省住院醫師規范化培訓管理辦法》（瓊衛規〔2024〕2號）中相關要求，落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策。

（四）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：

0898-38225604，0898-38225889

監督電話：

0898-38226023

網上報名技術支持電話：

0898-36609468，0898-36609469

（咨詢時間：工作日上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節假日休息）

附件：

來源：三亞市教育局、三亞市衛生健康委員會、三亞中心醫院（海南省第三人民醫院）

美編：龍 暉

編輯：陳淑林

審核：向順宇