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義務兵服役期只有兩年會不會太短？技術兵種很難熟練，我軍是如何解決的？

根據我軍目前的兵役制度對兵役期的規定來看，無論是陸海空三軍，還是火箭軍以及軍改后的多個獨立兵種部隊，乃至并不在解放軍體系之中的武警部隊。

對于義務兵而言，都已經改為了兩年兵役期。

但是在1999年之前，我軍不僅陸軍是實行的3年兵役制度，而且在空軍和海軍部隊實行的是差異化年限。其中空軍的地勤和海軍陸勤部隊是4年，海軍的艦艇部隊更是達到了5年。

這是因為海空軍更多涉及到是一些技術兵種為主，比如海軍的輪機兵沒有個三五年經驗不可能獨當一面。

即使是陸軍部隊也存在裝備維修和通信等部分技術兵種，至少需要1至2年才能達到熟練操作的水平，而兩年的服役期往往僅能完成基礎性訓練。

加入一名新兵第一年主要學習基礎的戰術和技術，第二年才具備標準士兵的能力。如果緊接著就退伍了，那么部隊技術崗位的深化培養時間就會十分受限。這也是我軍之前要將義務兵服役時間至少定為3年的原因。

但是1998年新的《兵役法》修訂后，我軍便將所有軍兵種義務兵的服役時間都統一縮短為兩年。然而卻并不需要為此擔心技術兵種的服役時間短無法發揮作用。

因為這一調整并非簡單的縮短所有士兵的服役時間，而是同步配套實施了士官制度改革。進而將技術骨干從義務兵序列中分離出來，并通過職業化的路徑長期進行保留。

而士官作為軍隊基層的作戰核心和技術主力，根據能力和意愿，相應的服役時間完全可以從初級士官的三五年一直延長到一級軍士長的30年，甚至一直在軍隊干到退休。

當然我軍的志愿役士官制度也并非一蹴而就的。而是早在1984年就確立了志愿兵制度，并允許服役滿5年的技術兵轉為志愿兵，從而延遲服役8至12年。

在1999年之后便進一步升級為后來的士官制度，并通過部隊和士兵的雙向選擇機制，將優秀的義務兵轉為志愿役士官繼續服役并享受工資待遇。

而相應的技術骨干其實就都是由士官這樣的職業軍人來承擔，最終形成了我軍目前義務兵打基礎和士官保技術的雙軌體系。目前在我軍的專業士官制度下，技術崗位的士官已經占到了士兵總數的30%以上。

至于我軍為何要實施統一的2年義務兵役制度，主要是基于降低國防成本和加速兵員流動的考量。既然配合士官制度，基層核心的技術兵種崗位可以由士官來擔任。

那么義務兵縮短服役周期就可以減少軍隊的維持費用，畢竟士兵服役年限越長所需要的津貼就會相應更高。而這筆錢如果省下來可能會更好的投入到國防科技領域。同時在義務兵2年很快退役的過程中，

也可以加速向預備役輸送更多受過基礎訓練的人員。每年都有約30萬退役義務兵會轉入預備役，形成了常備軍預備役梯次配置的狀況。

也就是說讓更多的年輕人有機會參軍受訓，特別是對大學生士兵的征集，既豐富了軍隊的學歷結構，也不太耽誤退役后繼續完成學業的時間。

另外考慮到還有獨生子女家庭更傾向與孩子短期服役，兩年期限能夠平衡國防需求和家庭的關切。

看了我軍統一實行的2年義務兵役期，屏幕前的你有何想說的？歡迎留言討論！

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參考資料： 百度百科，義務兵役制 https://baike.baidu.com/item/%E4%B9%89%E5%8A%A1%E5%85%B5%E5%BD%B9%E5%88%B6/1801234

湖南日報，義務兵到部隊后，是當軍官，還是選改軍士？這篇文章說得很明白！ https://baijiahao.baidu.com/s?id=1767031284728562456&wfr=spider&for=pc