“黨建帶工建、工建服務黨建”項目獲評全國總工會創新案例。《解密勞模檔案》節目獲評省總工會創新案例。《解密勞模檔案》《點亮職工小心愿》分別獲得省委網信辦、省總工會“網聚職工正能量、爭做贛鄱好網民”主題活動微視頻一等獎和三等獎。“玫瑰書香·韻染鷹潭”全市女職工主題閱讀示范活動，獲全省網絡正能量創新活動二等獎。組織13家企業參加了全省首屆職工創新成果展，省總工會到鷹潭館調研，給予了高度評價。6個“五小”創新成果獲全省職工創新成果二等獎、三等獎。“兩充一訪”等創新工作獲得全國總工會和省總工會的高度認可，得到廣大職工群眾的一致好評……

這些成績的背后，是鷹潭市總工會以“三化”為引領，在思想引領、產改攻堅、權益保障等領域的創新實踐，更是新時代工運事業高質量發展的生動縮影。在工運事業改革創新的時代坐標下，鷹潭市總工會奮勇爭先、挺立潮頭，憑借特色化鑄就靈魂、依托品牌化凝聚力量、借助惠工化傳遞溫暖，蹚出了一條獨具鷹潭特色的工會奮進之路，呈上了一份讓“黨委安心、職工認可”的優異答卷，為鷹潭經濟社會邁向高質量發展注入了強勁工會力量。

特色化：

深耕本土，鍛造工運“鷹潭樣板”

思想引領創新矩陣，讓勞模精神照亮職工心田。“勞模的故事讓我明白，平凡崗位也能干出不平凡的成績！”在觀看完《解密勞模檔案》節目后，江西保太有色金屬集團有限公司彭麗燕深受觸動。

2024年，鷹潭市總工會創新推出“兩屏一講”專項行動，以兩檔電視節目與基層宣講相結合，構建職工思想引領新格局。

《解密勞模檔案》，以光影鐫刻匠心傳承。該電視節目聚焦8名全國、省級、市級勞模典型事跡，通過紀錄片形式展現其奮斗歷程。節目第一期傾情記錄全國勞動模范、鷹潭市龍虎山景區護林員肖冬樣，用紀實手法講述這位“山林守護者”的非凡人生。二十載寒暑交替，他晨踏露水、暮披星光，在密林深處筑起生態屏障。節目中，肖冬樣手持數碼相機凝望溪流的背影令人動容——他守護的不僅是青山綠水，更是國際瀕危物種中華秋沙鴨的棲息家園。攝制組跟隨他攀巖涉水，用鏡頭語言詮釋“擇一事終一生”的勞模精神。節目播出后，有網友留言：“平凡崗位上的堅守，是最震撼人心的力量！”

《點亮小心愿濃濃工會情》，以溫情破解民生難題。該電視欄目，聚焦困難職工、新就業形態勞動者等群體，以“工會圓夢”為主線，記錄職工微心愿的實現過程。節目第二期呈現職工家庭暑期子女托管難題，展現鷹潭市總工會貼心服務職工的生動實踐。面對職工普遍反映的“暑期孩子無人看管”的困境，鷹潭市總工會迅速響應，攜手社區、高校及托管機構等多方力量，精心策劃并實施了暑期愛心托管班項目。通過增設45個托管點，覆蓋全市，解決1800余名職工子女托管問題。專業師資、安全環境、營養餐食，讓職工們能夠安心工作，無后顧之憂，成為工會服務“叫好又叫座”的鮮活案例。

“一講”，指組織贛鄱勞模宣講團以“身邊人講身邊事”為核心理念，深入企業、園區、新就業群體驛站等一線陣地，通過專題講座、視頻錄制等形式開展宣講，將黨的創新理論與勞模精神深度融合。

品牌化：

鍛造標桿，釋放工會“雁陣效應”

“天工杯”競賽，育技能精英，助產業升級。在鷹潭，“天工杯”職業技能大賽是職工心中的“金字招牌”。2024年，圍繞銅加工、雕刻、供電等特色行業，鷹潭市總工會舉辦11場賽事，吸引3000余名職工同臺競技，營造練硬功、強技能的濃厚氛圍，達到以賽促練、以賽促學的目的。

2024年4月，在鷹潭市“天工杯”供電行業職業技能競賽現場，參賽選手們熱情高漲、眼神專注，動作干練準確，不僅比拼了操作速度和精確性，還充分展示了供電職工的團隊合作、專業素養和實操能力。“競賽過程讓我提升了線路無人機巡檢操控技術，現在巡視線路缺陷效率提升了至少一半。”參賽選手項戀手持遙控器一邊精準操控完成規定動作，一邊感慨道。

“N+工會”法治維權體系構筑職工權益保護網。“原本以為要拖到年后，沒想到三天就拿到血汗錢！”剛領到工資的建筑工人李師傅激動地說。這得益于鷹潭市總工會打造的“三師一室”維權服務體系，通過整合法律援助律師、勞動關系協調師、健康工程師和勞動爭議調解室，形成立體化維權網絡。

數據顯示，該維權機制在2024年累計化解勞資糾紛83起，重大風險化解率保持100%。特別是在2025年春節前的欠薪治理專項行動中，鷹潭市總工會聯動人社部門建立“綠色通道”，鷹潭市某美術培訓機構教師王某通過“人社+工會”維權機制，短短一周內就追回被拖欠的薪資。

惠工化：

精準施策，構筑職工“幸福共同體”

“兩充一訪”暖新行動，傳遞工會“娘家人”溫度。“充電有補貼，累了有驛站，工會真是咱的貼心人！”網約車司機宋煌保的感慨道出了新就業形態勞動者的心聲。2024年，鷹潭市總工會實施“兩充一訪”行動，投入資金59.2萬元，惠及職工1.3萬人。

充話費送流量，讓關愛“觸手可及”。為3000名快遞員、外賣騎手等新就業形態勞動者充值50元話費，贈送120G流量，2024年全年投入9.2萬元。中通快遞員張昆平表示：“流量包讓我隨時接單，話費補貼減輕了生活壓力。”

充電補貼惠企，綠色出行有保障。聯合國家電網投入50萬元，對400輛合規網約車給予0.15元/度充電補貼。司機在“e充電”平臺掃碼即可享受優惠，無須額外申請。網約車司機李師傅算了一筆賬：“補貼后，每月多賺600元，相當于多跑30單！”

工會驛站，城市中的“暖心港灣”。建設30家24小時驛站，配備空調、微波爐、應急藥箱等設施。外賣騎手王磊說：“冬天能喝上熱水，夏天能避暑，驛站就像第二個家。”

“一碼一卡一平臺”，普惠服務再升級。今年3月，省總工會主要領導率調研組赴鷹潭市開展職工普惠試點工作推進情況走訪調研，調研組一行來到鷹潭市凱翔購物廣場走訪調研商戶入駐職工普惠一碼一卡一平臺情況，進入部分商戶進行現場消費體驗，給予高度肯定。

為進一步優化我省工會會員慰問及活動經費發放使用機制，省總工會制定了《建設“一碼一卡一平臺”開展職工普惠工作方案》，鷹潭市及轄區各基層工會將作為試點在全省率先推進。

自試點工作動員會召開以來，鷹潭市總工會嚴格按照省總工會的工作部署，積極推進試點工作在鷹潭迅速落地。試點推進組按照覆蓋全域、輻射各行業的原則，多層次開展培訓動員，各基層工會組織業務經辦人608人直接參訓。多角度進行宣傳推廣，充分利用線上線下途徑，做好社會面的宣傳。多方位做好溝通對接，與人社部門商討社保卡應用事項，邀請銀聯商務會商進展情況、研究線下商戶進駐、平臺結算等，邀請大型商超公司研究應用場景、交易流程等事項。截至今年2月10日，共計339家基層工會單位提交材料簽約、涵蓋職工14876人，累計充值經費675.7萬元。

鷹潭市職工張麗真笑著說：“以前領米面油要排隊，現在掃碼就能選商品，還能用社保卡結算！”

從《解密勞模檔案》的榜樣力量到“天工杯”的技能擂臺，從“兩充一訪”的暖心行動到“一碼一卡一平臺”的數字革新，鷹潭市總工會以“三化”為筆，以職工為墨，在新時代工運事業的畫卷上繪就了溫暖篇章。面向未來，鷹潭市總工會將繼續勇立潮頭，團結引領廣大職工唱響更加壯麗的勞動者之歌！

來源：本報消息

撰稿：胡飄

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