贛江潮涌百年激蕩，工運薪火世代相傳。1926年，工運先驅陳贊賢振臂高呼，帶領1.8萬名工人成立贛州總工會，用生命點燃了贛州工運的星火。今天，這片紅土地上的工運長卷，正續寫著新時代的壯麗篇章……

賡續“一廣州、二贛州”的工運榮光，作為全總蘇區中央執行局的所在地，這片浸潤百年奮斗基因的紅土地，始終將工運精神深植工會血脈。近年來，贛州市總工會緊扣“鑄魂、建功、暖心、改革”四大工程，團結引領129萬職工勇立潮頭、善作善成，交出了一份服務高質量發展的厚重答卷。

2022年換屆以來，贛州市總工會獲評15項國家級、省級榮譽，新就業形態勞動者工會工作經驗做法得到全國總工會主要領導肯定批示。職工創新成果精彩亮相全省首屆職工創新成果交流展，得到省委主要領導充分肯定。26項工會工作入選全國、全省工會重點工作創新案例。承辦全國性賽事實現“零的突破”，職工互助保障業務規模連續9年全省第一。

鑄魂：紅色血脈

澆鑄信仰之基

思政課堂：讓歷史照進現實

“陳贊賢為工運事業犧牲時，口袋里還裝著未寫完的罷工宣言……”2025年4月29日晚，贛州市慶“五一”職工文藝匯演舉行，情景劇《工運先驅陳贊賢》讓現場觀眾熱淚盈眶。這是贛州市總工會創新打造“贛州工人大思政課”，推動思政教育“飛入萬千職工家”的生動縮影。

“五一”前夕，30名思政課宣講骨干穿梭在車間工地宣講。剛被評為全國先進工作者的世界技能大賽金牌獲得者、江西環境工程學院“00后”教師李德鑫舉起滿是老繭的手：“為了備戰世界技能大賽，我的訓練時長超過1.2萬小時。只有用比紙還薄的榫卯精度才能征服嚴苛的外國評委，讓世界看到中國的工匠精神！”

2023年以來，這樣的宣講在贛州上演了290余場。贛州市總工會針對一線產業工人、農民工、新就業形態勞動者等群體特點和需求，創新采用“車間板凳會”“工地故事會”等形式，讓6.8萬名職工在機床旁、腳手架下感受信仰的力量。這支“帶露珠、沾機油”的宣講隊伍，既有10余名理論宣講導師，又有30位勞模工匠等宣講骨干。全市勞模（職工）理論微宣講大賽的舞臺上，選手的故事伴隨著機器的轟鳴伴奏融入萬千職工群眾心里。百年工運波瀾壯闊，紅色基因代代相傳。2025年，贛州市總工會在廣泛摸排的基礎上，推出贛南紅色工運精品點和精品路線，啟動全市職工百年工運“紅色走讀”，一場場追尋初心、對話歷史的實踐教育在車間、礦山、社區漸次展開……

職工故事：把鏡頭對準平凡

“曾師傅，你上央視的新聞我們都看了！”2023年，興國縣網約車司機曾志強登上央視《新聞聯播》，被幾名騎手認了出來。

這是贛州市總工會“讓職工站C位”的生動體現。2023年以來，市總工會累計舉行10場新聞發布會，《工人日報》頭版刊發的贛州市新就業形態勞動者工會工作成效報道得到全國總工會主要領導肯定批示。策劃的《雖平凡，亦有光——致敬勞動者》短視頻中，環衛工凌晨清掃馬路的鏡頭讓職工和網友動容，播放量超20萬次。

職工故事既有泥土味，更帶時代感。《江西工人報》頭版頭條解讀贛州工人思政課經驗，“贛州發布”抖音號直播職工才藝秀大賽吸引了10萬人在線觀看，核心商圈戶外大屏滾動播放“點亮贛州·致敬勞動者”主題海報……贛州市總工會年均在省級以上媒體發稿300余篇，連續五年蟬聯全省工會新聞宣傳先進單位。

文體陣地：把舞臺交給職工

2023年秋夜，大余丫山景區的服務員和保安正忙著排練《器樂草蔬時裝秀》節目。“咱們這套‘蔬菜戰袍’要上總決賽啦！”領隊舉著手機直播排練花絮，評論區瞬間被“草根藝術家”的彈幕刷屏。

這場引爆網絡的職工才藝秀大賽，只是贛州工會職工文化藝術節、職工體育節品牌的冰山一角。據統計，贛州兩屆職工文化藝術節和體育節累計舉辦活動510場，吸引23.8萬人次職工參與。

職工文體活動既有“工”字特色，更有破圈效應。江西省首屆職工足球超級聯賽在贛州舉行；“直播+短視頻”記錄下的“兩節”活動，全網點擊量近千萬；贛州市職工合唱團自編自演的音樂快板《加入工會好處多》登上全省職工春晚，獲一致贊譽：“鮮活、接地氣，把工會作用講活了。”

建功：匠心淬煉鍛造產業脊梁

技能競賽：能工巧匠競技展鋒芒

2024年，在贛州舉辦的紡織行業裁縫職業技能競賽全國決賽現場，來自于都縣江西脈動智能制造時尚產業園的職工張於君得知自己獲得銀獎，頓時紅了眼眶：“扎在服裝廠車間20多年，是追求極致的工匠精神指引我成為更好的自己。”

這場“巔峰對決”背后，是贛州市總工會打造“虔能杯”勞動和技能競賽品牌，精心培育“國賽引領、省市示范、縣賽覆蓋、企賽筑基”競賽體系的創新謀劃。32場市級示范賽覆蓋家具制造、人工智能、稀土新材料等重點產業，帶動開展230余場基層技能比武，參賽企業超2000家，參賽職工達3.5萬余人。承辦國家級競賽和省級競賽6場，選派262名職工參加省級及以上賽事，80余名職工在國賽省賽中摘金奪銀。

創新工坊：專利墻上書寫產業答案

贛州澳克泰工具技術有限公司勞模創新工作室內，全國勞模邱聯昌正帶著團隊鉆研涂層技術難點。近年來，該工作室獲江西省科技進步一等獎、中國有色金屬工業科學技術獎二等獎等獎項，多項成果打破國外技術壟斷、達到國際領先水平。

在贛州，這樣的勞模（工匠）創新工作室已有75家，職工創新創造活力持續迸發。2024年全省首屆職工創新成果交流大會上，贛州2項職工創新成果入選大會主展館，贛州館內5大類32項職工技術創新成果精彩呈現。2023年以來，推薦194個項目申報全國、全省職工“五小”創新成果，4項創新項目入選全國“五小”職工成果，32項職工創新成果獲得省級獎項，獲獎數量連續兩年排名全省第一。15名技術人才入選江西省職工創新專家庫。

專項行動：服務大局點燃產業引擎

“工會的培訓讓我從普通焊工變成技術骨干！”在南康家具產業園某企業車間，焊工小李正在調試智能油漆噴涂機器人。這是贛州市總工會實施“工會助力‘7510’專項行動”的縮影。

贛州市總工會聚焦省“1269”、市“7510”行動計劃，在重點產業鏈開展勞動競賽、技能比武、創新扶持等專項行動。2023年以來，在“7510”領域評選市級及以上五一勞動獎和工人先鋒號159個，命名市勞模（工匠）創新工作室10家，獲評省勞模和工匠人才創新工作室3家，22項職工創新成果獲省級獎項。

暖心：服務網絡繪就幸福圖景

維權前哨：推動糾紛化解在源頭

2025年春節前夕，贛縣區總工會調解室內，農民工謝某緊攥著剛追回的6萬元工資，向法律援助律師和勞動關系協調師連聲道謝。

贛州市總工會持續深耕“三師一室”維權品牌，在省總工會星級評定中，17個“三師一室”平臺獲三星級以上評價，其中6個躋身五星級行列，數量穩居全省首位。近年來，這些平臺化身職工“維權管家”，累計化解勞動糾紛1080件，為職工群眾追回欠薪、補償金等共計3600萬元。在章貢區某建筑工地，班組長陳師傅感慨：“過去維權要跑斷腿，現在工會‘一站式’服務解決，連法律咨詢、心理疏導都包了！”

為織密維權網絡，贛州工會還創新“工會+法院+人社”等跨部門訴調對接協作機制，形成協同攻堅的維權合力。數據顯示，2024年，贛州聯動開展法律宣講、身心健康服務等活動180場，覆蓋職工2萬多人次。

暖心港灣：職工之家點亮溫暖坐標

深夜的章貢區“虔新驛站”燈火通明，外賣騎手李師傅邊給手機充電邊感慨：“以前夏天送餐只能躲進商場避暑，現在這里有空調、微波爐、充電口、急救包，連血壓儀都有。”這樣的工會驛站贛州已建成788個，連同功能齊全的26個司機之家，形成“15分鐘服務圈”，為7.7萬余名新就業形態勞動者和戶外勞動者建起溫暖的“家”。

工人文化宮是職工精神文化生活的重要基地。目前，贛州已建成16個縣級工人文化宮。在信豐縣工人文化宮愛心托管班，孩子們舉著剛完成的手工陶藝作品歡呼：“暑假在這里比在家有意思多啦！”工會干部笑稱：“我們要讓職工福利從‘油米面’升級為‘詩和遠方’！”

普惠服務：廣大職工共享品質生活

“體檢車直接開進廠區，工會把我們的健康都考慮到了！”在贛州經開區某新能源企業，女職工小黃剛做完免費“兩癌”篩查。

在瑞金市總工會“紅娘工作室”，教師小劉翻看著聯誼活動相冊，嘴角不自覺上揚：“工會不僅操心我們的飯碗，還操心我們的終身大事。”2023年以來，全市工會組織單身青年職工聯誼、職工療休養等活動80多場，惠及職工近2萬人次。

贛州工會投入1750余萬元資金幫扶困難職工17萬余人次，職工互助保障計劃總量規模連續9年位列全省第一，累計投保319萬余人次，支付保障金1.2億余元，為職工筑起了抵御風險的堅實屏障。2023年以來，14.37萬名職工通過“嘉游贛·惠生活”活動暢游三百山、漢仙巖等景區，療休養路線從市內輻射至井岡山、廬山等省內外20余個職工療休養基地。

改革：機制創新激活發展動能

產改攻堅的“贛州解法”

在江西金力永磁科技股份有限公司的產改宣傳欄前，工段長開心介紹：“我帶的徒弟通過了技能等級評定，工資漲了好幾百元。”這家企業的“技能要素參與分配”改革，正是贛州深化產業工人隊伍建設改革的縮影。

贛州產改工作連續多年在全省保持第一方陣，連續3年納入市委專項督查計劃，寫入市委進一步全面深化改革的實施意見和市政府工作報告。6項產改經驗做法在省產改工作簡報刊發。建立了江西民營企業、制造業民營企業100強掛點聯系制度和國企民企結對幫扶制度。203家產改典型單位形成“矩陣效應”，命名8家市級產業工人技能提升培訓基地，1.5萬名產業工人在技能提升中實現人生進階。

建會入會的“組合通道”

在贛州市新媒體協會會場內，現場氣氛溫馨和諧，100多名網絡主播集中加入工會，贛州7000多名網絡主播找到了歸屬感。

在贛州召開的全省新就業形態勞動者黨建帶工建現場推進會上，贛州市總工會的交流發言亮點紛呈：運用“笨功夫+大數據”精準摸排出新就業形態領域職工8.3萬余名，相繼推動快遞、網約車、網絡主播、物流等行業建立市級工會聯合會，依托贛州萬象城等購物中心組建商圈工會聯合會，新就業形態勞動者入會人數達7.7萬名；大力推進非公企業工會、“小三級”工會建設攻堅行動，僅2024年便新增工會會員4萬余名，增量居全省第一；104家基層工會獲評省級“六有六規范”工會示范點，獲評全國、全省模范職工之家、職工小家30個，列全省第一。

深贛合作的“灣區速度”

深圳市總工會權益保障部內，參加為期3個月實訓體驗的贛州市總工會干部趙娛的筆記本上寫得密密麻麻：“深圳工會在新業態職工維權方面的創新機制值得我們學習。”

深圳贛州兩地工會對口合作結出碩果，深圳10個區級總工會與贛州20個縣（市、區）總工會全部簽訂對口合作框架協議。2024年，兩市區（縣）級工會開展對接交流30余次，舉辦19期工會干部培訓班。贛州6家職工（勞模）療休養基地被認定為深圳市技術工人療休養基地，兩地相互組織開展療休養活動近30次。在“虔能杯”職工技術創新運動會閉幕式上，出席活動的深圳市總工會領導表示，兩地工會對口合作持續深化，“灣區智慧”與“老區經驗”正產生激情碰撞。

尾聲：燈火里的傳承

“五一”前夕，贛州市職工合唱團的排練廳內歌聲嘹亮，團員們正練習新的合唱曲目《勞動托起中國夢》；在贛州總工會舊址，幾名年輕職工在《陳贊賢與贛州工人運動歷史展覽》展板前駐足沉思……

百年滄桑，初心如磐。從陳贊賢高擎的工運火炬，到新時代車間里的機器轟鳴；從全總蘇區中央執行局的馬燈微光，到“不打烊”工會驛站的溫暖燈火，站在中華全國總工會成立100周年的歷史節點，贛州市總工會正團結引領全市廣大職工，以爭創新時代“第一等的工作”的責任與擔當，在建設革命老區高質量發展示范區的新征程上續寫華章！

來源：本報消息

撰稿：何敏、鄒兆榮

值班編校：龔玉磊、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華