在新時代的浩蕩春風里，贛江新區工會聯合會以不斷奮進的姿態，繪就了一幅職工隊伍建設與工會工作創新發展的輝煌畫卷。

2024年，贛江新區工會聯合會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大精神以及習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，全面貫徹落實中國工會十八大精神，強化職工思想政治引領，加強工會基層組織建設，積極協調勞動關系，維護職工合法權益。

筑牢思政根基

點亮職工信念燈塔

2024年，贛江新區工會聯合會廣泛開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”主題宣傳教育活動，開展勞模工匠宣講進校園、進企業、進社區活動6場，覆蓋職工600余人。勞模們結合自己的實際工作，用樸實生動的語言講述了自己的奮斗歷程，在新區上下努力營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的濃厚氛圍。

情系職工傾心服務

激活工會滿盤活力

贛江新區工會聯合會通過與民政部門信息比對，以困難職工家庭情況的變化為依據，為符合建檔條件的職工建檔，同時對不符合條件的4戶困難職工家庭進行退檔，為在檔的16戶困難職工發放幫扶資金15.46萬元。

關愛新就業形態勞動者。贛江新區工會聯合會為直管區43名新就業形態勞動者發放慰問金2.15萬元，為2024年新入職的192名新就業形態勞動者及戶外勞動者贈送羽絨服，為新就業形態勞動者贈送職工意外大病團體綜合保障互助計劃134人次，為雙匯物流工會贈送投影儀等，切實解決司機培訓無設備難題；元旦春節期間全覆蓋走訪慰問新就業形態勞動者及一線環衛工人、建筑工人等群體409人，發放款物21.8萬元。面向一線女職工、新就業形態女性勞動者等群體開展免費“兩癌”篩查活動，免費體檢100余人，實現新就業形態女性勞動者全覆蓋。

為進一步提升職工生活品質，贛江新區工會聯合會舉辦了新區直管區職工會員子女、新就業形態勞動者和外出務工人員子女暑期愛心托管班，托管人數達到160余人，解決職工會員子女暑期無人看管的后顧之憂。

為充分發揮工會組織優勢，助力鄉村振興，進一步關心關愛廣大職工，贛江新區工會聯合會出臺各基層工會開展2024年“嘉游贛·惠生活”主題系列活動經費補助辦法，通過全額補助方式，用好“惠生活”活動經費和工會經費；鼓勵干部職工以分批、聯辦等方式，同時結合“工會＋惠企”普惠活動，大力宣傳新區優勢企業及特色產品。

基層工會活力迸發。九江銀行新區分行工會和新區稅務局工會完成了換屆工作，工會組織架構進一步健全；江西草珊瑚藥業有限公司工會獲評省級“六有”工會示范點和全省模范職工之家，江西中科新建材股份有限公司獲評全省廠務公開民主管理先進單位；給萬創科技城、江西濟生制藥公司職工活動場所下撥補助經費48萬余元，進一步提升基層工會組織活力。

新增工會驛站3個，“職工之家”APP驛站上圖完成率100%，位居全省前列。萬創科技城工會驛站被評為“省級最美工會驛站”和“省級24小時智能化工會驛站”。

各項“工”韻活動

一展職工風采

贛江新區工會聯合會開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”送文藝下基層活動3場，參與職工累計達800余人次；組織參加“中國夢·勞動美——贛能奮楫杯”職工羽毛球聯誼賽、“天工杯”網約配送員職業技能競選賽、工人文化宮聯盟職工象棋團體賽、江西省首屆職工足球超級聯賽等文體活動，其中，象棋團體賽榮獲亞軍，足球賽獲“最佳風尚獎”和“活動最佳組織獎”，展現了新區職工良好精神風貌。

開展主題閱讀交流活動，參加活動人數達300余人。贛江新區工會本級設立預算專項資金用于職工書屋建設。為兩家職工書屋各配送兒童科普類書籍600余冊，推動新區職工書屋建設走深走實；舉辦“中國夢·勞動美——筆墨書奮進·光影照新貌”職工書法、繪畫、攝影比賽，廣大職工群眾踴躍參與，創作出130余份優秀作品，評審結束后將優秀作品裝裱在職工書屋展示；舉辦了職工聯誼交友活動，130余名單身青年職工積極參與。

擎改革創新之旗

鑄職工建功之路

贛江新區工會聯合會組織新區優勢特色企業參加省總工會舉辦的全省首屆職工創新成果交流大會，取得了良好的效果。由新區工會申報的職工“五小”項目中，3個項目入選省級優秀成果項目，新區工會聯合會也榮獲優秀組織獎。

進一步擴大產業工人隊伍建設改革覆蓋面，贛江新區工會聯合會在以往10家產改試點企業的基礎上，根據企業實際，又選取了兩家優勢特色產業企業作為產改試點單位，非公企業數達到10家，并為參加國企帶民企結對幫扶的產改企業給予每對6萬元的經費補助，其他企業給予每家2萬元的經費補助，同時還將省總工會下撥的30萬元產改工作經費全部撥付給產改試點企業，為產改工作提供資金保障。

通過下沉基層工會，深入了解基層職工訴求，創新開展“工惠未來”職工子女寒假文體培訓班，真正幫助解決職工會員托管難題，培養職工子女興趣愛好。贛江新區工會聯合會組織開展女職工職業技能培訓活動，進一步提升女職工職業技能素質，促進女職工就業創業。

緊扣“盤活資源、完善配套、做強產業、聚焦人氣”十六字方針。為帶動贛江新區資源活力，釋放潛力，完善周邊配套及基礎設施建設，贛江新區工會聯合會組織320名省直機關干部及其子女看新區，深入了解贛江新區，推進文化和旅游深度融合發展。

激揚改革創新之力

激發基層工會組織活力

出臺了《贛江新區工會聯合會關于勞動和技能競賽獎勵補助辦法（試行）》，對開展勞動技能競賽的企業工會給予5000元至6萬元不等的經費補助，南昌濟生制藥有限公司榮獲省“天工杯”中醫藥行業職工職業技能競賽暨第三屆全國中藥傳統名堂職業技能競賽江西賽區團體三等獎。

積極動員直管區企業開展建會入會工作，組織新區直管區50人以上未建會非公企業召開建會工作座談會。截至2024年11月底，贛江新區共有工會會員10164人、工會組織118個，工會組織覆蓋面進一步擴大。同時按照重心下移、力量下沉、經費下撥的工作原則，2024年上半年共下撥300萬元經費補助至新區各直屬工會。

干在實處走前列，勇立潮頭作示范。在新時代新征程上，贛江新區工會聯合會將緊緊圍繞中心、服務大局，充分發揮職能作用，為新區高質量發展作出工會貢獻，以實際成效迎接中華全國總工會成立100周年。

來源：本報消息

撰稿：周勰、王欣璐、胡澤清

值班編校：尹靜彥、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華