近年來，上饒市總工會在市委和省總工會的堅強領導下，全面落實全總“559”工作部署、省總工會二十項重點工作任務清單以及市委工作要求，深化“助力‘1269’ 建功新時代”專項行動，推動各項工作取得新進展、新成效。

當好“初心”答卷人

職工引領更有力量

強化政治引領，把握正確方向。上饒市總工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，牢牢把握工會工作正確政治方向。堅決落實“第一議題”制度，把及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神作為“首課”。認真落實黨組理論學習中心組學習制度，把學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，習近平總書記考察江西重要講話精神以及習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，做到“月月有學習，次次有重點”。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育等，持續筑牢工會系統思想根基，團結引領廣大干部職工堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

強化思想引領，凝聚奮進合力。上饒市總工會以“中國夢·勞動美”為主線，通過線上線下融合的方式，構建“理論宣講+文化活動”雙輪驅動的教育模式。組織勞模工匠宣講團進企業、校園、機關開展宣講273場，覆蓋職工30余萬人次；舉辦職工運動會、文藝匯演、書畫攝影展等文體活動60余場，參與職工達6.6萬人次，將黨的創新理論融入職工文化生活；“工會晚八點”公益課堂成為全國工會系統創新品牌，累計開設課程100余門，舉辦活動200余期，惠及職工36萬人次。各縣區因地制宜延伸服務觸角，信州區推出“社區晚八點”，將思政教育下沉至居民生活圈；廣豐區開展“送鄉鎮、送社區、送企業”三送活動，打通服務職工群眾“最后一公里”；橫峰縣依托職校資源開設職業技能公益課，形成“一地一特色”的職工教育新格局。全國總工會高度評價上饒“工會晚八點”這一模式為“吃夜宵不如上夜校”。

強化黨建引領，夯實基層堡壘。上饒市總工會始終堅持黨對工會工作的全面領導，不斷強化工會系統黨的領導和黨的建設。扎實開展模范機關創建活動，與上饒晶科能源智造有限公司開展“入企心連心 黨建手牽手”“紅引擎饒先鋒”模范機關建設；堅持“每月一主題”高質量開展主題黨日活動，培育“四強”黨支部，構建“黨建帶工建、工建促黨建”的融合機制。深入推進全面從嚴治黨，持續強化“勤廉工會”建設，制定加強干部管理50條具體措施，修訂完善制度匯編，全面開展政治家訪和政治談話活動，扎實開展正反兩方面廉潔教育，工會系統作風持續向好。

當好“匠心”答卷人

建功立業更有作為

深入推進產改，產業工人基礎不斷夯實。市委、市政府高度重視產改工作，將產改工作納入市委常委會、市政府與市總工會聯席會議議題，由市長帶隊調研指導，推動形成“黨委領導、工會牽頭、部門協同、企業主抓”的工作格局。全市累計打造省級、市級產改示范點264個，遴選35家企業開展產改結對，其中晶科能源、中昱新材料等8家龍頭企業通過技術共享、人才共育，帶動產業鏈上下游協同發展。依托“勞模工匠助企行”活動，組建15支技術攻關服務隊，84名勞模工匠深入企業開展技術培訓114場，解決生產難題43項，培養技能人才377人。

廣泛開展競賽，技能提升步伐不斷加速。上饒市總工會以“天工杯”技能競賽為引領，近三年來，舉辦競賽240余場，帶動崗位練兵15.6萬余人次。玉山縣承辦長三角建材行業職工技能大賽，工作經驗被中華全國總工會收錄為典型案例。在省級“天工杯”競賽中，上饒職工斬獲53項榮譽。12項創新成果入圍全省職工“五小”活動優秀成果發布會，上饒市總工會連續兩年獲評全省“五小”活動優秀組織單位。

持續健全體系，人才成長平臺不斷完善。全市建成職工技能培訓基地14家、工匠學院6家，設立專項獎勵經費，推動競賽從“工會主導”向“企業主動”轉型，構建“工會搭臺、企業主導、職工參與”的培訓模式。選樹市級大國工匠培育對象10名，5人入選省級培育對象；組織20家企業參加江西省首屆職工創新成果交流大會，晶科能源的智能制造技術、甲路工藝傘的非遺傳承項目成為展會亮點。

當好“安心”答卷人

權益維護更有成效

積極健全機制，多措并舉源頭預防。全市成立13個勞安領域“1+1+N”工作專班，召開專題部署會6次，聯合公安、交通等部門開展調研座談20余次。萬年縣勞動領域政治安全工作獲省總工會主要領導批示肯定。開展主席接待日活動10次，幫助企業工會和職工解決急難愁盼問題。

積極創新舉措，多元聯動化解糾紛。全市建立“檢察+工會”勞動權益保障工作室13家，發出“一函兩書”179份；信州區“五個到位”推進“一函兩書”工作入選中華全國總工會創新案例。通過“法院+工會”聯動調解勞動爭議937件，發布十大典型案例，為全省勞動爭議化解提供“上饒方案”。

積極營造氛圍，多管齊下廣泛宣傳。配合市人大開展執法檢查和市政協委員視察，對照市人大工會法執法檢查提出的問題逐項制定整改措施并抓好落實，切實將工會法貫穿于依法建會、依法管會、依法履職、依法維權全過程。開展普法宣傳，各地工會堅持以線上線下相結合的形式，組織工會干部、“三師”團隊進企業、進社區開展普法宣講2600場，參與人次16萬人。

當好“暖心”答卷人

服務職工更有溫度

優化驛站建設，打造職工暖心港灣。上饒市總工會以“十大民生實事”為載體，構建“普惠+精準”服務網絡。全市已建工會驛站815家、職工健康服務站40個、“饒城e家”126個、司機之家22個，累計服務職工群眾超300萬人次。開辦暑期托管班180余個，托管職工子女9000余人。開展“巾幗勞模工匠大宣講”81場；組織1萬余名一線職工參加療休養活動；為1.5萬名一線職工免費體檢，為4894名女職工提供免費“兩癌”篩查；向520名生育二孩、三孩女職工贈送愛心禮包；舉辦青年聯誼活動110場，服務單身職工6000余人。

深化“四送”品牌，傳遞工會溫暖關懷。全市工會發放慰問款物價值2500余萬元，關愛職工12萬人。開展送清涼活動，慰問高溫作業者6萬余人次。發放金秋助學資金320余萬元，資助1000名困難學子圓夢校園。舉辦“工會春送崗”招聘會100場，助力3萬人次就業。鄉村振興幫扶成效顯著，助銷贛南臍橙147萬斤、廣豐馬家柚152萬斤，購買幫扶村農產品300萬余元。“嘉游贛·惠生活”做法在全省作經驗交流。

強化互助保障，構建職工健康網絡。2024年，職工互助保障首次寫入市政府工作報告。上饒市總工會“三上門”開展職保服務入選全總創新案例。2024年，完成職保會費4640萬元，列全省第二，較上一年增長26%，列全省第一。向4.47萬名新就業形態勞動者贈送互助保障計劃，為環衛工人、困難職工等特殊群體提供定向幫扶。近三年，職工互助保障覆蓋職工會員116.39萬人次。1.48萬人次獲保障金共5669.33萬元；1152人次獲救助金共186.57萬元；綜合理賠率82.75%。

當好“工心”答卷人

自身建設更有進步

抓建會入會，筑牢組織根基。上饒市總工會以“建會入會”為抓手，2022年以來新增工會組織1297家、會員20.97萬人。目前全市新業態工會總數達282個，覆蓋快遞員、網約車司機等“四轉一響”群體4.7萬人。召開全市新業態新就業群體“黨建帶工建 工建服務黨建”暨落實“三大行動”現場推進會，舉辦新就業形態勞動者集中入會儀式。上饒市總工會“三新”夜校構建服務職工新場景入選全總創新案例。

強陣地建設，打造服務高地。余干縣工人文化宮為一線產業工人提供就近便捷服務，廣信區打造他建他營服務職工新模式，橫峰、德興、弋陽、信州等地工人文化宮成為當地職工文化新地標，萬年工人文化宮即將投入使用，全省職工服務陣地“兩性兩化”運作現場推進會在上饒召開。補助基層陣地建設經費3335萬元。

優干部培養，提升隊伍素質。上饒市總工會舉辦“工會大講堂”14期、干部培訓班46期，提升隊伍專業化水平；培養干部求實作風，先后開展了“工會組織助力‘1269’企業發展思考與探索”、全市工會維護勞動領域政治安全工作等專題調研，形成了高質量的調研報告。

嚴經費管理，保障工作運行。在經費管理上，稅務代征實現工會經費收繳穩步增長。近三年對12個縣級工會和69個市直屬基層工會經費進行審計，提出審計意見和建議220條，催繳經費398.64余萬元，確保資金使用規范高效。

值此中華全國總工會成立100周年之際，上饒市總工會將錨定“制造強市、打造區域中心”目標，以深化產改賦能發展、以精準服務溫暖職工、以維權保障促進和諧、以強基固本激發活力，團結引領全市職工賡續百年工運精神，勇擔使命、接續奮斗，為譜寫中國式現代化上饒篇章貢獻工會力量。

來源：本報消息

撰稿：上饒市總工會

值班編校：尹靜彥、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華