上一篇，我們分享了全國2800多個區(qū)縣市的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

數(shù)據(jù)顯示，到2025年4月，如果你所在的區(qū)縣市，法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)達到2300元/月，就已經(jīng)超過全國93%的區(qū)縣市了。

考慮到制造業(yè)擁有數(shù)量龐大的就業(yè)人口，而且這些就業(yè)人口中，有很大一部分通過延長工作時間來獲得更高的收入。

實現(xiàn)五天八小時工作制、縮短工作時間的關(guān)鍵，在于如何平衡勞動者因縮短工時帶來的收入下降，以及企業(yè)主因縮短工作時間帶來的利潤下降。

這項偉大的歷史進程的主角，應(yīng)該是宏觀調(diào)控，尤其是掌握稅收分配機制的宏觀調(diào)控，而非某些國外勢力。

這里提到了法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，到底多少才是適合的呢？有網(wǎng)友說，法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該達到平均工資的50%-60%。

但如果你對宏觀經(jīng)濟有所了解的話，你會發(fā)現(xiàn)，平均工資是一個很難獲取到的指標(biāo)。

目前我國與平均工資相關(guān)的指標(biāo)，共有三種來源：

一，統(tǒng)計機構(gòu)的工資總額，除以就業(yè)人口，就得到了城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資。

二，人社部門的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，通常以分位值的形式，而且會區(qū)分不同行業(yè)、職業(yè)、受教育程度、工齡等影響收入的因素。

三，第三方來源的招聘數(shù)據(jù)，其數(shù)據(jù)更新及時，但準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性存疑。

當(dāng)然，住戶調(diào)查的平均收入，一定程度上也能反映工資的變化情況。

2024年，全國居民的人均年工資收入為2.3萬元，結(jié)合大約一半的人在工作，可大約得到：全國有工作的人，平均工資收入為4.6萬元。

再用這組數(shù)據(jù)，乘以50%或60%，所以2300元/月的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，看起來符合網(wǎng)友前述的標(biāo)準(zhǔn)。但前述數(shù)據(jù)已經(jīng)說明，符合這一標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)縣市，全國范圍內(nèi)僅有6%左右。

所以，提高法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是一個非常關(guān)鍵的因素。

從各省看，各地的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，相差達到千元（上海2690元/月，廣西第三檔1690元/月）。

考慮到上海的2690元/月，是扣除五險一金后的，而廣西第三檔則包含五險一金，兩地實際的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)差異，已經(jīng)超過了千元。

而且，北京、天津、上海、青海和西藏，已經(jīng)實現(xiàn)了全省同一套工資法定最低標(biāo)準(zhǔn)。而浙江等地的一些城市，同一城市甚至還有三套標(biāo)準(zhǔn)。

盡快統(tǒng)一全省的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，能夠在一定程度上阻止人口的外流，減少省會城市的虹吸效應(yīng)。

圖表中的折線，表示法定最低工資與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的比例，31個省份的最小值和最大值，分別在30%到66%左右。

山西、吉林、黑龍江、重慶、四川、甘肅和青海，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的一半，與當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)相同。

這一指標(biāo)上，北京，以及浙江部分區(qū)縣僅有30%，上海、江蘇和廣東的部分區(qū)縣或城市，也不足40%。

或許是考慮到調(diào)整法定最低工資對其他省份（尤其是廣西、河南、湖南、安徽等人口外流大省）的影響，發(fā)達區(qū)域與欠發(fā)達區(qū)域的差異，并不是那么大。

試想一下，如果上海五天八小時能拿到5000塊，而內(nèi)地很多地方只有3000不到，相信會有很多人用腳投票，選出自己的落腳地。