新甘肅·每日甘肅網通訊員 吳敏 黃海霞

　　近日，瓜州縣與寧夏回族自治區吳忠市紅寺堡區人社局、中衛市海原縣人社局達成勞務協作共識，以精準匹配人力資源供需，正式拉開勞務協作精準服務的全新帷幕，成為瓜州縣深化勞務協作、促進就業發展的又一有力舉措。

　　今年以來，瓜州縣積極作為，充分發揮省、市兩級統籌協調優勢，著力構建省內外人力資源跨區域流動機制。截至目前，瓜州縣已與隴南市、天水市等省內4市，以及山東聊城、泰安，寧夏中衛市海原縣、吳忠市紅寺堡區等省外4個縣市區成功簽訂勞務合作協議，并在天水市秦州區、麥積區設立對外勞務工作站。

　　這些舉措猶如搭建起的“雙向橋梁”，不僅有效破解了企業用工難題，更為當地勞動力拓寬了轉移就業渠道，實現了兩地人力資源的優勢互補，為新能源和化工領域的人才交流合作筑牢根基，持續拓展著勞務協作的“朋友圈”。

　　在勞務協作推進過程中，瓜州縣人社局打出一套漂亮的“組合拳”。堅持“線上線下”融合、“省內省外”聯動、“引進輸出”并重，全力為各類就業群體提供精準高效的對接服務。開發上線“瓜州縣公共就業創業服務平臺”，借助“春風行動”“就業援助月”等專項活動，廣泛推送招聘及崗位信息，網絡瀏覽量累計突破4000人次。同時，積極組織常樂電廠、甘肅寶豐等縣域重點企業和人力資源機構赴天水、定西等地參加省內東西部勞務協作系列招聘活動，累計提供超1000個崗位，吸引外地勞動者來瓜就業。

　　為切實增強勞務協作的“滿意度”，瓜州縣聚焦“引得來、留得下、安得住”目標，不斷優化就業創業政策供給。針對高校畢業生、農民工等重點群體，出臺一系列支持政策，并開展多樣化職業技能培訓，提升勞動者技能水平。

　　在人才安居方面，給予高校畢業生、高技能人才及農民工安居保障；在規范用工上，構建和諧勞動關系，暢通法律援助和法律服務綠色通道。春節返崗期間，開展“點對點送工”活動，專車接送90名務工人員。此外，印制《瓜州縣就業政策匯編》，深入企業為務工人員提供政策解讀、職業指導和權益維護等服務，累計發放宣傳資料近6000份，服務求職者和勞動者5000余人次。一系列舉措成效顯著，目前已輸轉城鄉富余勞動力2.55萬人，其中脫貧勞動力9780人，實現勞務收入4.1億元。

　　下一步，瓜州縣將持續深化省內外東西部勞務協作，全方位拓寬就業渠道，全力保障城鄉富余勞動力，尤其是脫貧勞動力充分就業，為縣域經濟高質量發展注入強勁動力。

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