在就業競爭白熱化的當下，畢業生選擇高校時，薪資競爭力已成為核心考量之一。 畢竟，院校就業前景若能與職業發展高效銜接，無疑是為未來鋪就一條 “捷徑”。提前錨定就業前景優異的高校，無疑能讓職業發展事半功倍。

隨后，小編查閱了中國薪酬網發布的《2024年全國高校畢業生薪酬排行榜TOP200》，從數據中，我們可以看到位居前列的大部分為理工強校，但也不乏如廣東外語外貿大學這樣的行業“佼佼者”，排在全國第26名，省內第三，而在2023年，該校曾以平均月薪11333元的成績登頂省內高校榜首。

來源：薪酬網

這一驚人的實力，不由得讓人拍手稱贊。為什么廣外的畢業生會如此“吃香”，經過小編的一番探索，發現原因大致有三點，我們來看一看。

首先，學校的辦學特色明顯。廣外的辦學特色以“外語 +”學科體系為核心，構建起“雙輪驅動”的人才培養模式。該校現有33個外語語種，是華南地區外語語種最多的高校。

在廣外的招生簡章上，我們看到該校推出“外語+專業” 雙學士學位項目，如 “商務英語+法學”“日語+金融學”等9個方向，將語言技能與跨境電商、國際仲裁等新興領域結合，使學生在求職時兼具語言溝通能力和專業技術壁壘，得益于這種“外語精、專業強”的培養模式，使學生在就業市場具備差異化優勢。

其次，高薪就業的底層支撐是學校優質的師資。目前，廣外用擁有教職工2183人，專任教師1403人，其中具有高級職稱比例為56.9%，具有碩士以上學位比例為97.6%，而且60% 以上教師具備海外留學或工作經歷，形成了華南地區高校中最為密集的國際化師資矩陣。

此外，該校還聘請 23位行業頂尖客座教授及近100名長期外籍教師，形成“本土專家 + 國際學者”的多元教學團隊。這些教師不僅將前沿理論融入課堂，更是在使課堂知識直接轉化為職場競爭力。

最后，暢通的就業渠道為學生搭建起從校園到職場的便捷橋梁。廣外積極搭建多樣化的就業平臺，通過舉辦各類大型雙選會、企業宣講會等活動，為學生提供了豐富的就業機會。

僅在這一年中，該校就功舉辦了數十場大型雙選會和上百場企業宣講會，吸引了眾多知名企業參與，為學生們打開了廣闊的職業發展之門。

其中，該校近期舉辦的第二十屆精英節名企實習招聘活動便是一個典型范例。在此次活動中，廈門國貿、歐萊雅、唯品會、中國銀行等近20家優質企業入校招聘，陣容強大。50%為世界500強或中國500強，提供審計、營銷、運營、英語教師等100多個實習崗位，覆蓋金融、外貿、教育、互聯網等熱門領域。

這種校企對接活動，不僅為學生提供高含金量的實習機會，更通過與頭部企業的HR“零距離”對話，從而幫助學生精準錨定職業方向。

“小語種+ 大市場”的薪資密碼正吸引越來越多的畢業生選擇廣外，開啟高起點、高成長性的職業旅程。 在這個拼實力的年代，廣東外語外貿大學憑借自身的強勁實力，掌握了主動權。