2025年4月28日，由太原市公共就業服務中心指導、太原市杏花嶺區人社局主辦的太原市求職能力實訓營學員班第四期圓滿結束。本次實訓營首次將退役軍人與畢業年度高校畢業生納入同一培訓體系，通過差異化課程設計與融合式實踐活動，幫助120名學員實現優勢互補、共同成長，探索出多元化人才培養新路徑。

雙軌課程設計 精準匹配群體需求

針對退役軍人與應屆畢業生的不同特質，實訓營創新推出以“軍地銜接、精準賦能”為原則，通過“軍人核心優勢轉化模型”，幫助學員將部隊培養的紀律性、執行力、應急處突能力等與企業崗位需求深度匹配，轉化為職場核心競爭力。同時，雙方共同參與“簡歷優化”“模擬面試”等實戰環節，退役軍人分享抗壓能力與團隊協作案例，畢業生輸出創新思維與專業知識，形成“經驗共享、能力互補”的良性互動。

實踐融合理論 有效激發協同效應

在“無領導小組面試”“企業參訪” 等活動中，兩類學員組成跨群體小組，共同完成任務挑戰。在模擬面試擂臺賽上，退役軍人以沉穩的表達和突出的應變能力為團隊把控方向，應屆畢業生則憑借靈活的思維與創意方案助力破題，團隊協作成果獲得企業 HR 高度評價。結營前，主辦方特別組織“兩代職場人對話會”，退役軍人分享 “退役不褪色” 的軍人軍魂、職業堅守，畢業生暢談對行業發展的前沿思考，現場碰撞出思想火花，學員們紛紛表示 “從對方身上學到了寶貴的經驗與精神”。

傳承軍人本色 共赴職場新程

來自2025年剛剛退役的一名軍人閆金鵬，經過七天的系統培訓，以扎實的求職技能和全新的職業姿態，正式邁向人生新戰場。閆金鵬以一場充滿軍旅特色的“成果匯報展演” 展示學習成效，從標準的自我介紹到邏輯清晰的部隊生涯分享，從整齊劃一的姿態展示到沉穩自信的面試答辯，處處彰顯軍人風采，并拿到了全場13家企業發出的通關卡，并獲得了“求職之星” 先進個人獎榮譽稱號。“脫下軍裝，我們依然是‘戰斗員’！”“此次實訓營不僅是退役軍人職業轉型的 ‘加油站’，更是軍地協同育人的生動實踐。”學員閆金鵬的發言道出自己的心聲。

從軍營到職場，從校園到社會，不同背景的逐夢人在實訓營相遇、同行。這場充滿溫度與力量的職業成長之旅，不僅幫助學員提升了求職技能，更搭建起就業 “連心橋”，為推動高質量就業注入新動能。

來源：太原市公共就業服務中心