分析師/東君

審核/金磊

策劃/Eason

2025年1月，DeepSeek的模型開源，帶來了AI大模型大規模應用落地潮。2025年2月，國務院國資委黨委在《學習時報》發表署名文章《加快推進國資央企高質量發展 為完成經濟社會發展目標任務提供有力支撐》，指出要大力實施國有企業數字化轉型行動計劃和“AI+”專項行動，加速智改數轉。

大模型時代，央國企數智化轉型路徑從信創化和數字化的“兩輪驅動”升級為“信創化-數字化-AI化”三元一體的新范式。國資委深化部署“AI+”專項行動，要求央國企“十五五”規劃編制要將AI作為重點，推動一批高價值行業應用場景落地，穩步推進數據集建設，大模型構建加速追趕，在人工智能關鍵領域取得積極進展。

央國企數智化轉型既是新時代新質生產力發展的必然要求，也是企業降本增效、創新發展、增強國際競爭力和實現可持續發展的內在訴求。當前央國企數智化轉型進展如何？有哪些發展新特征？面臨哪些關鍵挑戰？關鍵技術與應用場景有哪些？基于對以上問題的探究，第一新聲智庫正式發布《大模型時代 2025年央國企數智化轉型新實踐與新范式》。

自2023年初開始，【第一新聲智庫】已經連續3年、累計6輪、超700次聚焦“央國企”領域，訪談了包括金融、電信、交通、能源等眾多行業的專家老師，進行多個主題研究，包括信創、RPA、AI大模型等主題的榜單、圖譜、報告。已經陸續發布了包括《2023年中國最佳信創廠商系列榜單》、《2023年中國信創產業研究報告》、《2023年央國企信創應用與實踐研究報告》、《2024年中國最佳信創廠商系列榜單》、《2024年中國信創產業研究報告》、《2024年央國企RPA市場研究報告》等重磅內容。

2024年12月，【第一新聲智庫】開始啟動本次報告的研究工作，在近5個月時間里，通過線上問卷、電話訪談、線下研討等形式，收集506份問卷，其中有效問卷超200份，最終完善報告。

【亮點一】

約55%的央國企數智化轉型AI相關采購預算超2000萬元

近年來，央國企正加大推進數智化轉型力度，數智化轉型預算不斷提升，2025年我國央國企數智化轉型整體預算預計接近7000億元。根據第一新聲智庫200余份調研問卷數據整理，2025年央國企在AI相關方面的預算比例大幅提升。其中，預算在2000萬元-5000萬元的央國企占比33%，相較2024年提升12個百分點；預算在5000萬-1億元的央國企占比13%，相較2024年提升4個百分點。

【亮點二】

2025數智化轉型進一步加速，流程管理是重點場景

當前受到我國國家戰略導向、技術持續賦能、行業市場倒逼、企業治理升級四大核心因素的推動，央國企數智化轉型升級步伐不斷加速。根據第一新聲智庫200余份問卷調研數據，當前進入較多創新實踐階段、全面轉型階段乃至引領行業發展的央國企越來越多，合計占比超過55%。從數智化轉型的重點投入場景看，選擇流程管理、設計研發以及風險控制的占比均超過40%，分別占比為57.8%、46.5%和42.3%。

【亮點三】

央國企數智轉型面臨人才短缺、數據孤島及成效評估困難等挑戰

當前央國企數智化轉型正面臨諸多挑戰： （1）人才匱乏：我國AI領域人才本身存在較大缺口，且眾多人才集中在互聯網行業通用場景中。央國企數智化轉型中AI應用需要眾多垂直領域的專業知識，導致大模型及復合型人才缺乏問題較為嚴重；（2）數據治理難：央國企內部數據共享率不足 40%，共享率偏低；中國正制定國有企業數據效能提升行動實施方案，預計未來3年，數據治理問題有望緩解；（3）成效評估難：成效評估困難主要體現在評估指標量化率低、數據采集完整度不足、動態評估響應速度慢、隱形價值難識別等；（4）部門協作難：央國企跨部門協作流程復雜，平均涉及5個層級，協作響應時間長，協作成功率低；（5）預算投入不足：受限于企業重視程度、財務預算機制等原因，在業務經營下行壓力較大的背景下，部分央國企存在數智化轉型預算投入不足問題。

【報告內容節選】

【獲得完整版《大模型時代 2025年央國企數智化轉型新實踐與新范式》研究報告，請關注第一新聲公眾號