“公司未履行離崗前職業健康檢查義務，是否需對張某的職業病承擔全部賠償責任？”“用人單位能否因為女職工懷孕而調崗降薪？”“因調崗調薪與公司產生分歧？”……今（9）日，沙坪壩區武侯區勞動關系協調員職業技能大賽決賽舉行，川渝兩地的22名精英選手進入最終比拼，真實還原工作中遇到的勞動關系矛盾場景。經過激烈角逐，最終產生一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

本次活動以“渝你同行·和業沙武·調節雙城”為主題，賽事自4月啟動以來，累計吸引109名選手參與初賽角逐，覆蓋企業人力資源從業者、法律顧問、人力資源教師等多職業群體，最終16名選手脫穎而出，武侯區則精選6名選手參與，共同推動兩地人才標準互認、經驗互鑒。

大賽設置“三輪闖關、全程積分”賽制，包含必答題、搶答題、案例實戰三個環節，全面考驗選手的法律素養、協調智慧與實戰能力。案例實戰環節，選手通過角色抽簽，進行“企業員工—企業代表”角色對抗，還原工作中遇到的勞動關系矛盾案例，涉及勞動仲裁、勞動爭議、勞動關系、勞動合同等多個方面，參賽選手們現場提出解決方案并進行協商，運用所學的勞動法律法規和政策，結合心理學知識和協商調解技巧，化解了一個又一個勞動爭議糾紛。大賽還根據各參賽人員總體表現，評選出最佳人氣獎2名以及最佳風采獎2名。

緊張激烈的比賽后，沙坪壩區與武侯區簽署了《沙坪壩區武侯區勞動關系協同發展備忘錄》。今后，雙方將從跨區域勞動關系工作協同、共建“沙武調解專家聯盟”、勞動保障監察協調聯動、勞動人事爭議調解仲裁交流合作、新就業形態勞動者權益保障研究和交流、國有企業薪酬管理協調聯系、沙武兩地和諧勞動關系高質量發展創新合作長效機制等8個維度深化合作，將圍繞助推川渝地區營商環境更加優化、勞動者權益保障更加有力、勞動關系更加和諧穩定的目標，重點在“推動兩地勞動關系領域進一步暢通信息渠道、優化資源配置、加強多元合作”等方面實現同頻共振、同題共答。

去年以來，沙坪壩區與武侯區雙方聯合發布城市機會清單27項，協同招聘鏈接267家次企業，共同提供就業崗位0.97萬個，為兩地勞動關系協同發展筑牢了堅實基礎。今年以來，兩地勞動糾紛調解成功率同比提升16%，企業用工規范達標率突破97%。

本次活動由重慶市沙坪壩區人力資源和社會保障局、重慶市沙坪壩區經濟和信息化委員會、重慶市沙坪壩區工商業聯合會、重慶市沙坪壩區總工會主辦，成都市武侯區人力資源和社會保障局、成都市武侯區總工會與重慶市沙坪壩區各鎮街協辦。

上游新聞記者 譚旭