近年來，婺源縣各級工會組織在婺源縣委縣政府和上饒市總工會的正確領導下，始終堅持正確的政治方向，從職工根本利益和實際需求出發，緊扣中心大局，忠誠履職、積極作為，各項工作成效顯著。

婺源縣總工會新聞宣傳工作連續數年被評為省先進單位，2020年被評為江西省推動廠務公開民主管理工作先進單位，“三師一室”維權平臺被省人力資源社會保障廳評為江西省2023年度金牌勞動人事爭議調解組織，“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室被評為上饒市先進單位，產改工作連續2年榮獲上饒市考核“優秀”等次。

強化政治引領

堅定正確前行之路

站穩政治立場，筑牢思想根基。開展“不忘初心牢記使命”主題教育和黨史學習教育，組織勞模、工會干部進基層宣講黨的二十大精神，組織開展黨史知識競賽活動、“紅色走讀”“唱支山歌給黨聽”活動、黨旗飄揚100年百題知識考試、“咱們工人有力量，永遠跟著共產黨”主題活動、“網聚職工正能量、爭做中國好網民”等。

弘揚勞模精神，唱響新時代主旋律。在主流媒體平臺廣泛宣傳婺源勞模工匠的先進事跡。在文博藝術公園打造以“勞動最光榮”為主題的勞模宣傳專欄，展示部分勞動模范和工匠的先進事跡。以“中國夢·勞動美”為主題，組織文藝進基層活動26場，開展贛鄱勞模工匠宣講團主題宣講活動20余場。在2019年“中國夢·勞動美”第八屆全國職工全健排舞大賽中獲得團體一等獎和優秀組織推廣獎；在2020年“我們的小康”江西省第二屆職工網上藝術節中斬獲6個一等獎、1個二等獎、1個三等獎、3個優秀獎；在2021年江西省百萬職工全健排舞云競演活動中《再唱山歌給黨聽》獲得全省全健排舞一等獎；在2022年“中國夢·勞動美——致敬最美新就業形態勞動者”全省職工“隨手拍”攝影比賽中獲得兩個優秀獎。

圍繞中心工作

助力婺源建設發展

服務雙“一號工程”，助力優化營商環境。近年來，共為920家小微企業和小額繳費建會企業全額返還工會經費500.75萬元。為50余家小微企業、個體工商戶創新創業提供“婺工貸”貼息貸款570萬元。

助力疫情防控，抗擊百年難遇洪災。新冠肺炎疫情防控期間，籌集資金20余萬元，用于走訪慰問堅守一線的職工和復工復產的企業。舉辦“風雨同心，抗擊疫情”主題演講比賽。開展抗擊疫情、助力內需活動，全縣各級工會組織累計發放慰問生活補助券140.52萬元。面對2020年的特大洪災，組織全縣工會系統捐款救災，161家基層工會累計捐款138.19萬元。及時發放洪災救助專項資金11.5萬元，發放送溫暖資金2.5萬元，用于慰問防汛一線職工。

打贏脫貧攻堅戰，助力鄉村振興。先后投入脫貧攻堅幫扶資金60余萬元，協調爭取基礎設施建設項目資金680余萬元，為浮溪村改造危房160余戶、道路硬化2320米，新建茶葉加工一期二期廠房等。以“黨建+合作社+基地+貧困戶”模式，將29戶貧困戶、2戶三類人員戶全部納入合作社管理，每戶每年可領取500元至1350元分紅。持續做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，茶葉加工一期廠房建成并投入使用，每年為村集體增收近5萬元。

促消費助發展，激發經濟發展潛力。開展“工會扶貧消費”“婺源人游婺源”等助力內需活動，鼓勵各基層工會組織職工開展春秋游、“嘉游贛”等活動。推動工會龍卡普惠服務，讓廣大職工共享改革發展成果。創評上饒市職工療休養基地6家、市級紅色教育基地1家，發揮婺源優勢，打造療休養精品線路，宣傳引導各地職工到婺源縣開展療休養活動。

凝聚職工智慧力量

聚焦職工隊伍建設

推進產業工人隊伍建設改革。成立婺源縣產改協調小組，制訂《婺源縣推進新時代產業工人隊伍建設改革實施方案》，探索實施“1+5+N”工作機制，高質量推進新時代產業工人隊伍建設改革向縱深發展。著力推進試點企業產改工作，打造產改試點企業18家，實現產改國企全覆蓋。

創新開展技能競賽。出臺《婺源縣工會“天工杯”勞動和技能競賽管理實施辦法（暫行）》，根據參賽人數、競賽級別給予相應資金支持。組織開展“充分發揮工人階級主力軍作用，為實現中國夢而奮斗”“當好主人翁，建功新時代”等主題競賽。舉辦“講婺源故事我們都是追夢人”主題演講技能競賽、婺源縣“最美茶匠”評選活動暨首屆“婺源綠茶杯”手工綠茶制作技能大賽、首屆“婺源綠茶杯”最美茶藝師評選等活動。近年來，全縣各級工會舉辦技能競賽50余場，參賽職工4000余人次。

搭建工會學習平臺。開展“農民工求學圓夢”專項行動，幫助300余名農民工提升學歷。開展數字經濟“1+N”名師帶名徒活動，為做優做強“數字經濟”提供技能儲備與人才支撐。開展20余期“攜手小康”育嬰員、電商等技能公益培訓，500余名參訓職工取得相關資質證書。開展產業工人在職提升培訓、勞動技能培訓。“工會晚八點”公益課堂堅持公益性服務性方向，已開設8期課程，服務職工2000余人次，豐富了職工的業余文化生活。

暢通依法維權渠道

竭誠服務職工群眾

唱響“四送”幫扶品牌，構建長效服務機制。近年來，累計幫扶困難職工602人次，發放救助資金130余萬元。“兩節”期間為200余名困難職工群眾送上慰問金35.3萬元。開展送清涼活動，發放防暑降溫物資5425份。金秋助學助力10余名困難職工子女實現“就學夢”。開展“春風送暖、職等你來”“春風送溫暖就業送真情”等主題活動，提供了1萬余個崗位供求職者選擇。為43名困難職工家庭高校畢業生提供就業幫助，提供適合高校畢業生的就業崗位381個。開展“工會情·‘粽’相隨”以及“慶豐收迎盛會”等系列主題活動，持續開展節日走訪慰問活動。近年來，婺源縣互助保障計劃參保8萬余人次，支付保障金866人次，金額達230余萬元；慰問參保職工76人次，發放慰問金20余萬元。開展新就業形態勞動者保障計劃，為全縣2000余名新就業形態勞動者贈送保障計劃，保費總額20余萬元。

緊跟職工關切，提升保障服務溫度。近年來，開展為困難職工實現“微心愿”、農民工返鄉服務、青年職工聯誼、“5·20”集體婚禮等一系列活動。為78名生育二孩、三孩的女職工贈送“愛心禮包”。籌資50余萬元，為830名鄉村教師、200余名新就業形態勞動者免費進行健康體檢。開辦留守兒童夏令營、職工子女假期愛心托管班，解決職工子女假期無人看管照料問題。組織優秀技術工人（一線職工）300余人次開展療休養。建設戶外勞動者工會驛站51個，母嬰室、媽咪小屋5個；選樹全國最美工會驛站2個、全省最美工會驛站5個、全市最美工會驛站8個、24小時智能化升級站點9個。組織健康工程師開展線上心理咨詢，開通線上心理咨詢服務熱線，組織“三師”團隊入企開展健康知識講座、健康體檢。

推進多元化解勞動爭議，當好職工“娘家人”。開展“尊法守法·攜手筑夢”法律宣傳服務活動50余場次。加大“法院+工會”“工會+仲裁”“檢察+工會”等多元化解平臺建設力度，培養壯大“三師一室”團隊力量。近年來，成功調處拖欠工資、福利待遇等勞動爭議200余件，通過“工會+”多元化解勞動爭議機制，維護職工的合法權益，取得了良好的社會效果。

完善勞模管理制度，積極做好勞模服務。推動制定婺源縣勞動模范管理工作意見，完善勞模管理臺賬。近年來，成功推薦評選了全國工人先鋒號1個，省勞動模范4名、省五一勞動獎章獲得者4名、省五一巾幗標兵1名、省女創業帶頭人1名、省五一勞動獎狀1個、省工人先鋒號2個。落實好勞模各項待遇，組織開展勞模體檢和勞模療休養活動，累計發放勞模春節慰問金、困難勞模慰問金60余萬元。

夯實基層工會基礎

持續推進自身建設

夯實基層工會基礎，強化工會陣地建設。近年來，新建基層工會組織240余家，新增會員5000余人。圍繞發展全域旅游，創新“工會+旅游”融合發展，全縣A級以上景區全面建會，樹立“婺源景區工會”品牌。先后投入400余萬元用于補助基層工會陣地建設。申報省級職工活動場所示范點15家，爭取省級補助資金260萬元。開展基層工會組織“六有六規范”建設，推薦上報了省“六有六規范”基層工會7家、市“六有六規范”基層工會6家。獲評全國模范職工小家1個，省模范職工之家1個、省模范職工小家1個。

加強黨風廉政建設，打造高素質專業化工會干部隊伍。建立基層工會主席長效學習機制，培訓工會干部1000余人次，進一步提升工會干部隊伍能力素質。

數載耕耘，碩果累累。婺源縣總工會在服務職工、助力發展的征程中成績斐然。未來，婺源縣總工會將繼續秉持初心，砥礪前行，不斷提升服務水平，團結引領廣大職工為婺源的發展再創新輝煌，續寫工會事業的精彩篇章。

來源：本報消息

撰稿：胡標火、余曉宇、江錦慧、胡飄

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華