致敬勞動者，禮贊奮斗人！

5月9日，長安汽車在其全球研發中心舉行儀式，向16位勞動模范及卓越團隊項目總監，進行表彰并頒發獎品，獎品正是他們參與打造的年度熱銷車型——第三代CS75 PLUS和長安啟源A07。

據悉，自2009年以來，長安汽車已連續16年拿出當年最熱銷的車型，重獎公司勞模及卓越團隊項目總監。截至今年，累計發放車輛已超過190輛，果然是傳說中“別人家的公司”。

正如頒獎詞中所說，這些獲得殊榮的勞模和項目總監中，既有測試場中對性能極限鉆研的“執著者”，也有生產線上與毫米誤差死磕的“手藝人”，還有在全球市場開疆拓土的“破壁者”。分工不相同，貢獻同樣大，從他們身上都能看到長安汽車人拼搏奮斗、銳意進取的“狼性”精神。

在剛剛過去的“五一”勞動節，他們中的不少人都堅守在工作崗位上，有人沖在技術攻堅的最前沿，也有人奔波在市場的第一線。所以，這是一場遲來的表彰暨交車儀式，接過沉甸甸的榮譽，在短暫的喜悅后，他們轉身又投入了工作狀態。

請記住他們的名字：勞動模范楊輝、歐梅、鄧婭、馬江龍、嚴偉、沈明均、曹紅建、陳寅、劉清紅；以及卓越團隊項目總監——投融資項目團隊的劉清紅、第三代CS75PLUS項目團隊的曾文鋒、EDS2系列電驅開發項目的杜長虹、彭錢磊，SDA平臺開發1.0項目團隊的曹斌、李宗華、欒愛東。

長安汽車黨委副書記、工會主席譚本宏，紀委書記蒲星川為獲獎者頒獎

科學技術是第一生產力，尤其是隨著近年來人工智能技術突飛猛進，AI開始在越來越多的領域替代人工。新常態下，還需要發揮勞模們的模范帶頭作用嗎？對此，長安汽車相關負責人表示：科技是手段，是工具，不管是發展新質生產力，還是推動高質量發展，人始終是最核心、最關鍵的因素，發揚優秀團隊及個人的模范帶頭作用，有利于激發更多人的能動性和創造力。

“新時代的勞模，應該具備怎樣的素質？”在回答上游新聞記者的提問時，勞模代表歐梅坦言：除了愛崗敬業，新時代的勞模還應該具備創新突破的能力，具備戰略視野和全局意識，具備用戶導向的思維。她還結合自身的工作實踐，對以上三種素質加以了闡釋。敏捷的思維，清晰的條理，優雅的談吐，盡顯一個高素質勞動者的從容與自信。而這份從容與自信，相信也正是長安汽車奮力邁向世界一流汽車品牌的動力所在。（資訊）

上游新聞 吳鍵