齊魯網·閃電新聞5月10日訊 為創新人才培養模式，助力數字技術技能人才自主培養、隊伍建設和能力素質提升，5月9日，棗莊市人社局聯合中國石油大學（華東）舉辦2025年棗莊市數字技術工程師培育項目，首批全市174名數字技術人才報名參訓，其中中級數字技術工程師137名。

棗莊市數字技術工程師培訓班開班儀式在棗莊學院舉辦，省人社廳專業技術人員管理處、中國石油大學（華東）遠程教育學院、棗莊市人社局、棗莊學院繼續教育學院、棗莊創業大學等有關領導出席開班儀式。

省人社廳專業技術人員管理處領導對培訓班的順利開班表示祝賀。他指出，為貫徹落實數字中國和人才強國戰略，中組部、人社部等國家部委印發重要文件，力爭用3年時間，開展數字人才育、引、留、用等專項行動，提升數字人才自主創新能力，增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應。中國石油大學繼續教育經驗豐富、師資雄厚、設施齊全、管理規范，此次培訓班是全省第二個中級數字技術工程師培訓班，要把培訓班組織好、管理好、考核好、宣傳好，為我省乃至全國數字技術工程師培訓項目的加快實施，提供山東做法、山東經驗。

本次培訓邀請人社部新職業《數字化管理師》教材參編/課研導師，中國電子學會數字化管理專家講師馮杰楠老師為學員進行數字化管理師培訓專題授課，講解了數字化管理基礎知識、數字化組織管理等方面內容，幫助學員進一步提升數字化管理能力。

棗莊市正處于轉型發展的關鍵時期，更需要緊抓人工智能引發的產業變革新機遇，搶占產業發展新賽道，打造棗莊競爭新優勢。近年來，為了推進數字化人才培養，提升人才服務產業能力，人社部門立足職能，在數字人才培育、服務、保障等方面主動作為，實施數字人才培育工程，集聚各類人才創新平臺，先行先試成立全省首家數字技術工程師培育聯盟，連續三年實施“棗聚人才 數造未來”數字技術工程師培育項目，累計培育數字技術工程師181人，積極構建多元化、多層次的人才培育體系，對戰略性新興產業專業技術人才進行知識更新，年平均培訓1.2萬人次，釋放了新質生產力發展的澎湃動能。下步，將以此次高級研修班為契機，積極構建數字人才培育“一體化”工作格局，帶動廣大人才為棗莊市數字化產業發展做出更大貢獻。

閃電新聞記者 劉聰聰 報道