為充分發揮勞模精神的示范引領作用，進一步激發黨員、青年干部攻堅克難、干事創業的熱情，推動“青藍攜手”結對機制走深走實，促進經驗智慧傳承交融，助力高質量發展，5月13日，無錫地鐵召開青藍筑夢勞模課堂暨建設青年成長論壇。全國勞動模范裴維勇受邀現場授課。無錫市見義勇為勇士丁年作交流分享。地鐵集團黨委委員、副總裁朱軍參加活動。地鐵集團團委、建設公司青年代表參加活動。

青年強，則國強。自第三輪建設啟動以來，無錫地鐵建設錨定人才強企戰略，聚焦紅色精神傳承與前沿技術突破兩大核心領域，通過多維舉措實現思想引領與青年成長的深度融合。搭設“今天我來講”“名師大講堂”“青年成長論壇”“青藍筑夢·勞模課堂”等舞臺，以紅色文化為土壤，以勞模精神為燈塔，以前沿技術為導向，引導青年在思想淬煉中堅定前行方向，凝聚起奮進新征程的磅礴青春力量。同時，依托“青藍?干將”人才培養計劃，開展智能建造、數字化轉型等專題培訓，搭建課題研究、技能比武實戰平臺，助力青年在技術攻堅中錘煉過硬本領，為無錫地鐵高質量發展注入青春動能。

“在平凡的崗位上，我深深體會到只有不斷追求精益求精，創新方式方法，才能更好地創造價值、貢獻企業?！爆F場，全國勞模裴維勇用鏗鏘有力的話語，講述了成長經歷與感悟、分享自己身上的勞模精神。裴維勇深耕建筑工程領域，先后擔任機械操作手、測量工等多個崗位，參與京九、武廣等25項國家重點工程建設。他帶領創新工作室成員攻克20余項技術難題，推廣10余項先進操作法。其研發的“高穩定性的雙斜塔式斜拉橋”“新型螺旋式洗石機”獲國家實用新型專利。

此外，無錫市見義勇為勇士丁年也結合參與無錫地鐵3號線、6號線建設的經歷、救人事跡，作“勞模精神”專題分享。

大家表示，要以全國勞模裴維勇、無錫市見義勇為勇士丁年為榜樣，著眼當下、放眼未來，立足本職工作，錨定安全、質量、進度三者有機統一，在精進工程管理上再提升、在創新技術運用上再發力，將勞模精神鐫刻在建設鐵軍行動上，奮力為無錫特色地鐵事業貢獻力量。

為強化人才隊伍建設，無錫地鐵建設團隊深入推進“人才筑匠工程”，創新推出“青藍?干將”計劃，面向38名后備青年人才啟動專項訓練營，從管理技能提升、課題研究實踐等多維度進行系統培養，全力打造高素質青年人才梯隊。

活動現場，青年后備人才以小組為單位，圍繞“融合發展”“智能建造”“新質生產力”“數字化轉型”“高質量發展”五大核心課題進行專題匯報。他們結合行業前沿趨勢與實際工作經驗，提出了一系列具有創新性和可行性的思路與方案，充分展現出青年人才的專業素養與創新活力。

接下來，無錫地鐵將持續深化人才培養模式創新，激勵更多青年在勞模精神引領下勇擔使命，將個人目標與軌交建設任務相結合，矢志“建一流地鐵”初心，把握“六大項目”攻堅機遇，自信自強、守正創新，以實干實績為無錫特色地鐵事業發展譜寫新篇章，為城市建設貢獻源源不斷的地鐵力量。

信息來源：無錫地鐵建設有限責任公司

作 者：王啟丞