陽光灑在達州市宣漢縣馬渡關鎮(zhèn)得勝社區(qū)的泡菜加工廠里，60多歲的歐梅元戴著白手套熟練地分揀著剛采摘的青菜，身旁的流水線上，十多位銀發(fā)老人正有序地進行鹽菜包裝。“每天工作4小時，一個月能掙一千多元。”歐梅元的笑容里，藏著當地“黨建+就業(yè)”互助養(yǎng)老模式的溫暖密碼。

作為勞務輸出大縣，宣漢農村留守老人占比達60%，“養(yǎng)老缺陣地、就業(yè)缺渠道”曾是偏遠山區(qū)的痛點。得勝社區(qū)60-80歲健康低齡老人就業(yè)意愿強烈，村黨支部抓住鹽菜泡菜加工廠等產業(yè)優(yōu)勢，織起一張“黨建引領、銀齡互助”的民生網。黨員們分片走訪，為120名低齡老人建立“就業(yè)意愿+技能特長”檔案，像歐梅元這樣的“泡菜能手”被精準匹配到蔬菜分揀、質量監(jiān)督等輕體力崗位。村支部書記親自與企業(yè)協商，將重體力崗位優(yōu)化為3類適老崗位，還在“睦鄰頤家”養(yǎng)老中心設立就業(yè)驛站，黨員志愿者全程護航合同簽訂、權益保障，讓老人就業(yè)安心又暖心。

就業(yè)反哺養(yǎng)老，催生鄉(xiāng)村互助新生態(tài)。社區(qū)將閑置學校改造成集助餐、照護、娛樂于一體的“15分鐘生活就業(yè)圈”，老人們早晨在工廠務工，中午回中心吃著實惠的營養(yǎng)餐，下午圍坐在一起編竹籃、話家常。更動人的是“銀齡幫幫團” 的成立——低齡就業(yè)老人不僅帶徒傳技，還主動結對探視失能老人。64歲的吳勤文每天上完泡菜廠的班，就會敲開獨居老人劉奶奶的門，幫著打掃屋子、代購藥品，“年輕時外出打工顧不上家，現在能在家門口掙錢，還能幫襯鄰里，這日子過得踏實!”

產業(yè)賦能讓“銀發(fā)經濟”鏈條不斷延伸。黨支部在養(yǎng)老中心開設“訂單式”培訓課堂，邀請技術骨干手把手教腌制工藝，還謀劃建設“銀齡創(chuàng)業(yè)工坊”，將手工泡菜、腌制小菜通過村集體電商平臺賣向全國。數據顯示，當地低齡老人年人均增收超5000元，實現了“就業(yè)增收—互助服務—產業(yè)升級”的良性循環(huán)。

“支部牽線、黨員帶頭，讓低齡老人‘有事做、有錢掙’，高齡老人‘有人幫、有人陪’。”宣漢縣民政局局長劉艷表示，這種模式不僅破解了農村養(yǎng)老“缺人缺錢”的困境，更激活了鄉(xiāng)村內生動力，讓“黨建紅”與“夕陽紅”在山間地頭交相輝映。(張平、周浩瀚)