北京
全國首批長期照護師證書于近日頒發，這不僅利好長護師的專業化、職業化發展，也為緩解老齡化壓力、護航銀發經濟、增加就業提供了一個新選擇。
長期照護師因長期護理保險制度而生。在老齡化加劇的背景下，老年人失能問題受到廣泛關注。2016年，長護險制度啟動，成為我國應對失能人員護理難題、緩解人口老齡化壓力的重要制度安排。
然而，長護師人才供給總量并不充裕，尤其是與不斷增加的養老服務需求相比，缺口還較大，且存在人才流失問題。這一方面受限于長護險試點的覆蓋范圍較小，另一方面也在于職級認定、收入增長等制度仍不完善，導致這一職業缺乏吸引力。
要讓長護師真正成為緩解人口老齡化壓力的重要支撐，需加快推進長護師專業化、職業化的步伐。例如，可以在高校和職業院校增設相關專業，促進產教融合，鼓勵相關機構與院校合作，開展訂單式培養；增加適老科技產品、大數據、AI等技術的應用，為長護師減輕工作壓力；完善職級認定，讓長護師收入增長與職級、能力水平、經濟發展狀況等掛鉤，激發從業者積極性。
同時，應適時建立完善長護險制度，推廣試點經驗，加快推進長護險制度在全國落地。在推廣過程中，不斷加強頂層設計，逐漸將參保對象覆蓋至農村居民。探索更廣泛的籌資模式，引導社會資本投入長期護理服務領域，妥善解決好長護險支付保障水平較低、資金籌集渠道單一的問題，讓相關制度更加可持續。（作者：仇莉娜 來源：經濟日報）
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