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遼寧：聚力打造新時代產業工人隊伍新高地

工人日報-中工網記者劉旭

5月14日，遼寧省產業工人隊伍建設改革工作協調小組會議召開，會議通報2024年遼寧全省產改工作開展情況。2024年，遼寧省推進產改工作協調小組落實省委和全國產改協調小組工作部署，推動全省產業工人隊伍建設改革各項任務取得了積極成效。

遼寧省總工會認真履行牽頭抓總職責成立改革和建設部，主抓產改工作。加強與成員單位和參與單位的工作聯系，全力推進產改工作。去年以來，共召開遼寧全省產改工作推進會、調度會、交流會等4次。

遼寧省總工會以開展萬名工會干部“走進職工群眾家里、走進職工群眾群里、走進職工群眾心里”專項行動為載體，維護產業工人合法權益、竭誠服務產業工人。組織開展2024年度集體協商“集中要約行動”，指導服務企業2137家，簽訂企業技術工人薪酬待遇專項集體合同114份，高技能人才各項薪酬待遇覆蓋面持續擴大。同時，開展職代會、廠務公開建制三年行動，推動遼寧全省企事業單位依法依規建立職工代表大會制度，全省企事業單位職代會、廠務公開建制率均達到90%以上，切實保障產業工人社會治理權益。

此外，遼寧省總工會聚焦建設4個萬億級產業基地、22個重點產業集群，組織產業工人積極開展主題勞動競賽和職業技能大賽，2024年共組織開展主題勞動競賽7781個、省級及以上職業技能大賽175個，示范帶動開展市級及以下技能大賽2265個，覆蓋企事業單位2.5萬家。廣泛開展“四技五小兩比”群眾性技術創新活動，共有1278家企業，1.78萬個班組（車間）開展“五小”活動，參與職工37萬人次。2024年培育遼寧省級勞模和職工創新工作室153個，實現科技成果轉化3172個，經濟收益107.84億元。

遼寧省委社會工作部推動完善新就業群體利益協調機制，依法保障新就業群體勞動權益，指導各地建好用好6119個“愛心驛站”、72個高速服務區“司機之家”，讓新就業群體感受到黨組織溫暖。省人社廳牽頭制定《關于加強新時代遼寧高技能人才隊伍建設的實施意見》。支持符合條件的企業對本單位職工自主確定評價范圍、自主設定崗位等級、自主運用評價方法，開展職業技能等級認定，召開遼寧全省推進實施“新八級工”制度觀摩交流會議，在符合條件的企業積極推行“新八級工”制度。

此外，遼寧省教育廳深化產教融合，依托各級經濟開發區組建20個市域產教聯合體，推進產教供需任務對接1600余項。建設19個省級行業產教融合共同體，校企共建實習實訓基地224個，聯合開展技術研發項目425個，為企業開展技能提升培訓7萬余人次。省財政廳大力支持企業自主開展高技能人才培訓，全省參加補貼性培訓23.7萬人次，培訓補貼支出2.44億元。

據悉，遼寧省產改協調小組將全面實施《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，著力在鍛長板、補短板、強弱項上下功夫，不斷推動遼寧產改工作向縱深發展，為遼寧全面振興新突破三年行動決戰決勝，譜寫中國式現代化遼寧新篇章提供技能支撐和人才保障。