晨讀·百年工運故事

第五十一期

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強化：維護新就業形態勞動者勞動保障權益

2021年，“新就業形態勞動者”成為工會干部關注的高頻詞。7月，全國總工會印發《關于切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益的意見》（以下簡稱《意見》）、召開全國工會新就業形態勞動者勞動權益維護工作電視電話會議，圍繞新就業形態勞動者權益保障作出一系列部署，為奔波在暑熱夏日中的貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者的路途注入清涼與期盼。

《意見》聚焦解決新就業形態勞動者的急難愁盼，提出7個方面的工作舉措，包括強化思想政治引領、加快推進建會入會、切實維護合法權益、推動健全勞動保障法律制度、及時提供優質服務、提升網上服務水平、加強素質能力建設，推動建立健全新就業形態勞動者權益保障機制，不斷增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

近年來，新就業形態勞動者權益保障問題廣受關注。工會作為職工利益的代表者和維護者，持續強化新就業形態勞動者建會入會和權益保障工作。

從2018年開始，全總推動“八大群體”建會入會工作、深化百人以上企業建會專項行動。2021年，新就業形態勞動者入會集中行動在全國展開，實現了全國互聯網百強企業全部組建工會。目前，12家頭部平臺企業在總部及省級分支機構建會基本全覆蓋。2021年至2024年累計發展新就業形態勞動者工會會員1831萬人。

與此同時，全總聯合人社部等印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》《新就業形態勞動者權益協商指引》，大力推進工會維權服務新就業形態勞動者三年行動，制定平臺企業工會工作指引，推動12家頭部平臺企業建立與工會、勞動者代表的協商機制，就計件單價、工作時間等事項開展協商，搭建懇談會等溝通平臺。“快遞員溫暖服務季”、“工會體檢行”、工會“愛心餐”、“暖途”專項行動、工會夏令營等活動服務千萬人次。

如今，在各級工會的努力下，新就業形態勞動者的期盼逐漸變成現實——

在全國各地，“司機之家”廣泛建起，18.61萬家工會驛站為戶外勞動者提供歇腳、熱飯、充電、納涼之所。

在競技舞臺，網約配送員成為第八屆全國職工職業技能大賽的新增賽項，大家比中促學、展現風采。

評選表彰中，2024年，39位新就業形態勞動者榮獲全國五一勞動獎章，凝聚更大正能量。

隨著工作方式和內容的不斷豐富，工會將持續為新就業形態勞動者提供有力保障和貼心服務。

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來源：全國總工會微信公眾號