隨州職業技術學院

2025年校園專項公開招聘公告

為滿足我校實際用人需要，保障工作順利開展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）等規定，我校擬開展2025年校園專項公開招聘工作，經隨州市人力資源和社會保障局核準，我校擬公開招聘35名工作人員，現公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

4、應聘人員須在2025年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷、學位。應聘人員如不能按時取得相應學歷、學位，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理；

5、已就業考生須提供所在工作單位人事部門出具的同意報考證明或者已從原單位辭職的證明材料；

6、適應崗位要求的身體條件（注：應聘者年齡計算截止時間為2025年1月1日）；

7、具備崗位所必需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得應聘

1、現役軍人；

2、全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6、法律法規規定的其他情形。

（三）報名所需提交資料：

（1）身份證掃描件（照片）；

（2）相關學歷、學位證書掃描件（照片）；

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（PDF版）；

（4）個人簡歷；

（5）隨州市事業單位公開招聘人員報名表（見附件3，excel版）；

（6）單位同意報考的書面證明材料（見附件4，在職考生需提供）

（7）黨員身份證明（教師10、專職輔導員崗位考生需提供）

（8）親屬回避承諾書（見附件5）

注：以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com，現場審核時，需提交以上資料的復印件和原件。如為留學回國人員報考的，另需提供教育部門學歷認證材料。不能提供的，視為自動放棄。

二、招聘單位、崗位及資格條件

隨州職業技術學院2025年校園專項公開招聘計劃35名。具體崗位及資格條件見附件1《隨州職業技術學院2025年校園專項公開招聘崗位表》、附件2《隨州職業技術學院2025年校園專項公開招聘報考指南》。

三、報名及審核

（一）報名時間、地點與方式

報名時間：5月19日上午8:00至5月26日下午17:30（非報名時間內投遞的報名材料無效，電子郵件以到達指定郵箱時間為準）

報名方式：線上報名，每名考生僅限報考1個崗位。

聯系電話：何老師 ?17508665696

注意事項：須將本人身份證、個人簡歷、隨州市事業單位公開招聘人員報名表excel版、畢業生就業推薦表掃描件（2025屆畢業生）、學信網學籍注冊備案表（2025屆畢業生）、教育部學歷證書電子注冊備案表（非2025屆畢業生）、專業技術職稱證書、相關學歷證書掃描件（非2025屆畢業生）及其他崗位所需材料發送到rsc3809886@163.com郵箱。

（二）資格審查

報考資格審查工作由隨州職業技術學院負責。資格審查時間為2025年5月28日下午14：30至17：30，所有收到資格預審通過通知的報名考生，攜帶報名資料原件到武漢理工大學（具體地點另行通知）進行報考資格審查，符合報考條件的進入面試。本人未在規定時間內參與現場資格審查的，視為放棄應聘資格。

凡與隨州職業技術學院教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名時認真填寫《親屬回避承諾書》，確保內容真實準確。

對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現隨時取消其資格。

四、面試

（一）面試時間、地點

面試時間：2025年5月29至30日

面試地點：武漢理工大學

面試開始時間和具體地點另行通知。

（二）關于開考比例的界定

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州職業技術學院報隨州市人力資源和社會保障局核準。本次面試設置最低合格分數線70分。對于實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分數線為80分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

（三）面試辦法。

1．考生抽簽確定先后順序。先由各崗位報考考生抽簽決定崗位內的面試順序，再從各崗位考生中隨機抽取一名人員，抽簽確定該崗位的面試順序。

2．教師1崗位至教師21崗位面試形式為“無生試講”、回答主考官提問，程序為：面試人員按課題備課（10分鐘），備課結束后，進入面試室，講課7分鐘，回答主考官提問3分鐘，共計10分鐘。考生講課結束后，將備課稿上交評委（須在備課稿的左上方注明順序號）。專職輔導員崗位面試形式為案例分析、回答主考官提問。面試人員根據案例分析題目進行答題，答題時間為7分鐘，答題結束后，回答主考官提問，回答主考官提問3分鐘，共計10分鐘。

3.面試計分方式。面試100分，面試結束后，由考官當場評分。報分員報分后，由記分員去掉一個最高分和一個最低分，計算出面試平均分數（保留小數點后2位），由報分員當場宣布，考生簽字確認后退場。其中前三名面試考生答題結束后，由主考官組織考官評議后各自打分。

五、體檢、心理測試與考察

根據考生成績，從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、心理測試與考察人選。體檢、心理測試與考察工作由招聘單位負責。

（一）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。凡不能在指定時間前往指定醫院進行體檢的考生，視為放棄應聘資格。

（二）學校將對應聘人員進行心理測試，心理測試主要測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。心理測試為考察項，不計入總成績，但作為聘用的重要參考依據。體檢及心理測試費用由考生自理。

（三）對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，考察內容按照相關規定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。

（四）考生自愿放棄，或體檢、心理測試及考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補考生。

（五）對于初次體檢不合格的考生，可在接到初檢結果通知的7個工作日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

六、公示、備案及聘用

招聘單位根據考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經公示（公示期不少于5個工作日）無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報人社部門審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

經隨州市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，首次聘期為3年，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿后，視崗位需求和考核情況決定是否續聘。

七、其他說明

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。招聘工作監督舉報電話：0722-3809038。

隨州市人力資源和社會保障局網站、隨州職業技術學院網站、武漢理工大學就業網站為本次公開招聘公告發布網站，隨州職業技術學院網站為本次公開招聘成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

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編輯 / 整理：錢偉 來源：隨州人社

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