2025年養老保險金新規正式落地后，除了相關基數的調整之外，新規中還重點強調了對退休人員檔案的審查。

要知道，自從1992年我國開始實行養老保險繳費制度開始，每年人社部門在辦理退休業務時，就會遇到層出不窮的問題。

常見的比如關鍵材料缺失、斷檔，以及跨地區流動導致的檔案銜接不當等，另外，還存在部分退休人員利用制度的缺陷，在年齡以及工齡上造假等諸多情況。

正因如此，養老金制度才不斷改革、完善，今年的養老金新規，更是強調了對退休人員檔案的審查事宜。

以工作年限這一項為例，要知道，在我國推行養老金制度之初，不少國有企業員工將之前的工作年限默認為繳費年限，然而實際上，在此之前并沒有繳納養老金。

這是當年制度上存在的缺陷，但是卻被一些投機取巧者加以利用，進而虛報自己的工齡，甚至篡改個人檔案。

最為常見的案例便是，有個別人員，本來只是普通工種的身份，但是通過各種方式，將自己的檔案改成了特殊工種。

眾所周知，在我國特殊工種由于從事的行業特殊，因此可以提前五年退休，所以就有不少人享受到了提前退休的待遇。

又或者，有些人員，雖然有著特殊工種的身份，但是從來沒有從事過相關的工作，在辦理退休時也蒙混過關，這都是對整個養老金體系的侵害。

正因如此，今年的養老金新規，人社部就提出了要對退休人員檔案進行嚴格審查的要求。

那么，這次新規中規定的對檔案的審查，具體都包含哪幾項內容呢？

首先，針對的便是個人檔案資料的完整性。

因為從以往辦理退休業務的經驗來看，許多退休人員的檔案都存在不完整的情況，尤其是在關鍵材料上，更存在斷檔的情況。

諸如工資表缺失、轉正申請表缺失以及調動手續等原始憑據缺失等，根據此前部分省份提供的統計數據來看，接近五分之一的檔案存在不同程度上的材料缺失。

尤其是在1992年之前的工作記錄，好多人都存在斷檔的情況，比如缺少1989年至1992年這三年的工齡證明材料，這就導致在劃定退休金標準時存在困難。

更有不少企業，在用工手續上本身就存在問題，諸如缺少臨時工轉正手續等，這給不少職工辦理退休手續時造成了影響，因為工齡年限的缺失，將直接影響養老金的計算。

另外，許多早期的紙質檔案，由于當年條件有限，或者是保存環境較差，導致檔案內容字跡模糊，甚至是關鍵材料破損等情況。

其次，養老金新規還強調了對退休人員檔案資料中關鍵時間點的核實，諸如參軍日期、上山下鄉日期以及招工日期等等，也包括臨時工轉正日期，以及部分企業在改制時的工齡銜接等。

上述關鍵節點的資料都需要逐一核實，尤其是在1992年之前的材料，許多都是后來補充的，存在造假的可能，因此還需要進行筆跡鑒定，以及公章真偽鑒定等等。

尤其是對于年齡與工齡的造假問題，這在許多地區都較為普遍，不少人為了能夠提前退休，或者領取更多的退休金，便修改了自己的年齡和工齡。

除此之外，還包括對年齡、學歷以及經歷等信息造假的情況，這些都是養老金新規中的重點核查內容。

至于特殊工種，此前許多人偽造特殊工種證明，或者持證不上崗，以此來提前辦理退休。

現如今，要求無論是哪種特種作業人員，都必須要有連續8年的工齡記錄，否則不予以辦理提前退休。

此前就有新聞曝光，部分煤炭系統的退休人員，雖然是特殊工種，但是根本就沒有井下作業的記錄，最終被核減了退休金待遇。

除此之外，還存在社保繳存記錄與檔案記載的工齡匹配不上的情況，尤其是在靈活就業人員身上較為常見。

這些都是需要在退休人員檔案審查過程中重點關注的內容。

當然，以上都是針對個人檔案內容的完整性和真實性進行的審查，與此同時，對于退休金管理制度本身，也有許多可以提升的空間。

首先，便是加強對人工管理的約束性，減少檔案長期由個人管理或者非專業機構保管的情況，因為這種情況十分容易造成檔案的丟失或者是篡改。

再者，紙質檔案普遍存在因年頭過久，而導致的內容不清晰、關鍵信息遺漏等問題，因此需要加強檔案保存條件的升級。

除此之外，檔案管理也要應對數字化轉型帶來的挑戰，尤其是在數據安全方面，不可以完全依賴數字化。

其實，對于許多年輕人來說，根本不重視自己的個人檔案，認為自己距離退休還有三四十年，到時候不僅僅是檔案制度會發生改變，甚至養老金制度都徹底改革。

正是因為不少人抱著這樣的想法，才導致自己的檔案可能存在斷檔的情況，進而影響到退休時手續的辦理。

當然，對于在最近幾年就要退休的人員來說，應該盡快結合最新的養老金政策，梳理一下自己的檔案可能存在哪些問題，尤其是對于頻繁更換工作崗位的人員來說。

因為對于養老金制度，在可以預見的未來，必然是愈發完善，尤其是在檔案的審查上，決不允許出現任何弄虛作假，這一點是毋庸置疑的。

當然，對于大多數人來說，最關心的還是養老金基數能否提高，能不能拿到更多的退休金。

實際上，對于這一點也不用擔心，隨著社會發展水平越來越高，退休人員拿到的退休金必然跟著水漲船高，而且，隨著社會保障制度的愈發完善，退休待遇也會越來越好，這同樣是大勢所趨。