最近，一組數(shù)據(jù)讓不少人揪心：全國靈活就業(yè)人員已超 2 億，而其中選擇退出社保的比例正逐年攀升。這群人里，有網(wǎng)約車司機、自媒體博主，也有零工市場的臨時工。當(dāng) “斷保潮” 撞上 “靈活就業(yè)時代”，這場關(guān)乎普通人養(yǎng)老的無聲變革，背后藏著三個扎心真相。

一、收入過山車，社保成了 “奢侈品”

“上個月接了 20 單私活賺了 8000，這個月只進賬 1200，連房租都快交不起了，哪還有錢交社保？” 做設(shè)計外包的小林說出了無數(shù)靈活就業(yè)者的困境。不同于上班族每月固定從工資代扣社保，靈活就業(yè)者需全額承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療等費用，一線城市每月至少要支出 1500 元。

更要命的是，這類人群收入波動極大。外賣騎手旺季月入過萬，淡季可能連油錢都賺不回來；自由撰稿人遇上平臺規(guī)則調(diào)整，稿費可能直接腰斬。在 “活下去” 和 “交社保” 之間，多數(shù)人只能無奈選擇前者。某調(diào)研顯示，超 60% 的退社保者坦言：“不是不想交，是真的交不起。”

二、人口危機下，養(yǎng)老金成了 “空中樓閣”

打開社交平臺，“35 歲失業(yè)”“人口負(fù)增長”“延遲退休” 等話題長期霸屏。越來越多年輕人開始算 “養(yǎng)老賬”：2023 年我國 60 歲以上人口占比已達 21.1%，而新生兒數(shù)量較十年前腰斬。按照現(xiàn)行養(yǎng)老金發(fā)放機制，未來可能出現(xiàn) 1個年輕人養(yǎng) 3 個老人的局面。

“等我 65 歲退休時，還有人交社保養(yǎng)我們這代人嗎？” 在互聯(lián)網(wǎng)公司做兼職的 90 后張薇道出了許多人的擔(dān)憂。更有網(wǎng)友調(diào)侃：“現(xiàn)在交社保，相當(dāng)于給別人養(yǎng)老。” 這種對制度可持續(xù)性的焦慮，正在動搖年輕人參保的信心。

三、健康焦慮癥，不敢賭明天的自己

“每天吃著預(yù)制菜，呼吸著霧霾，連體檢報告都不敢看，還指望活到領(lǐng)退休金？” 短視頻博主李然的這句話，戳中了無數(shù)人的心。近年來，食品安全事件頻發(fā)，慢性病年輕化趨勢加劇，讓不少人對壽命預(yù)期產(chǎn)生懷疑。

有保險機構(gòu)統(tǒng)計，一線城市居民平均健康壽命比實際壽命少 12 年。當(dāng) “活不到退休” 從玩笑話變成現(xiàn)實擔(dān)憂，部分人開始計算：“與其交幾十年社保，不如把錢花在當(dāng)下改善生活。” 這種及時行樂的心態(tài)，正在侵蝕社保的根基。

社保斷繳潮，表面看是經(jīng)濟賬，實則是民生問題的縮影。如何讓靈活就業(yè)者 “交得起、信得過、活得久”，或許才是破解困局的關(guān)鍵。你身邊有退社保的朋友嗎？他們又有哪些無奈故事？歡迎在評論區(qū)聊聊。