每月進(jìn)賬近10萬元，1000余名客戶復(fù)購產(chǎn)品成為“忠粉”。“市集”女孩申奧憑借一款“武漢櫻花”主題香水，走出了一條青年人的創(chuàng)業(yè)路。

23歲的申奧是山東日照人。在武漢讀大學(xué)期間，她兼職當(dāng)起帶貨主播，在給香水品牌帶貨時，積累了不少專業(yè)知識。在與設(shè)計、電子商務(wù)專業(yè)的朋友交流后，申奧決定以“武漢櫻花”為核心香味，自創(chuàng)香水品牌，開啟創(chuàng)業(yè)之路。

但“第一桶金”可不是那么容易。申奧介紹，共青團(tuán)武漢市委、共青團(tuán)江岸區(qū)委請來創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為青年創(chuàng)業(yè)者開設(shè)課程，指導(dǎo)撰寫商業(yè)計劃書，提供拓寬市場渠道的建議，還為她提供免費的辦公空間。申請到“青創(chuàng)貸”，在團(tuán)隊最需要資金的時候一解燃眉之急。

申奧的經(jīng)歷并非個案，2021年以來，武漢創(chuàng)建了一批青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊提供工商注冊、財務(wù)代理、法務(wù)咨詢、知識產(chǎn)權(quán)、人才招聘等“一條龍”服務(wù)。優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)，累計發(fā)放“青創(chuàng)貸”超47億元，扶持企業(yè)6000余家，帶動5萬余人在漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)。今年以來，共發(fā)放595筆“青創(chuàng)貸”，共計4.98億元，同比增長325.49%。

“穩(wěn)就業(yè)”的春風(fēng)不止吹向青年。今年一季度，武漢市人社局組織各類線上線下招聘會196場，超5000家用人單位參加，提供各類就業(yè)崗位18.5萬個，為2000余家企業(yè)解決用工3.1萬人，多維度發(fā)力激活返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新動能。

超18萬個崗位托舉就業(yè)

為搶抓“五一”前后外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)契機，武漢市人社局組織各區(qū)舉辦了多種形式的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，引導(dǎo)廣大外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

4月30日，黃陂區(qū)羅漢寺街道舉辦“‘焊’接未來”生產(chǎn)技能競賽，19家企業(yè)65名選手參賽，其中5家為近三年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，21名選手為返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員。競賽設(shè)置焊條電弧焊等實操項目及理論考核，評選10名“焊接能手”，獲獎?wù)呖蓛?yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及免費孵化支持。

“五一”期間，蔡甸區(qū)組織工作專班深入人流密集場所，發(fā)放包含創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、免費技能培訓(xùn)等政策的“返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策大禮包”1300余份，同步采集返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向及技能提升需求，建立返鄉(xiāng)人才動態(tài)清單，精準(zhǔn)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

據(jù)了解，今年以來，武漢持續(xù)優(yōu)化“政策找人”“服務(wù)上門”機制，以更精準(zhǔn)的崗位對接、更暖心的政策扶持、更智能的服務(wù)體系，幫扶大學(xué)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)回漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員等重點群體就業(yè)，僅“春風(fēng)行動”期間提供各類就業(yè)崗位18.5萬個，為2000余家企業(yè)解決用工3.1萬人，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

一方面，通過大數(shù)據(jù)手段全域摸底，對農(nóng)村勞動力信息開展統(tǒng)計、比對、分析，摸排出有返鄉(xiāng)意愿人員1.91萬余人，全部納入省農(nóng)村勞動力資源信息庫，及時提供就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

精準(zhǔn)對接用工服務(wù)，推薦華星光電、翰宇藥業(yè)、馬應(yīng)龍、武漢天馬微電子等70家企業(yè)與30家人力資源服務(wù)機構(gòu)建立供需對接關(guān)系，幫助解決用工需求近3000人。組織美的、武船、京東快遞等93家企業(yè)，先后赴鄂州、紅安、利川、來鳳等地舉辦專場招聘活動，近100人被企業(yè)當(dāng)場錄用。

創(chuàng)新服務(wù)方式，打造“就業(yè)-安居-消費”服務(wù)鏈，將年貨節(jié)、廟會、房交會與招聘會疊加，提供一站式、多元化招聘服務(wù)，實現(xiàn)購物、看房、尋崗“三合一”。

此外，政策賦能更顯真金白銀。據(jù)統(tǒng)計，今年一季度，武漢累計發(fā)放企業(yè)吸納及靈活就業(yè)社保補貼2億元；發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼、吸納就業(yè)補貼、初創(chuàng)企業(yè)場租補貼共計277.4萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.5億元，累計惠及各類群體12.6萬人，充分發(fā)揮政策穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)效能。

3年留下近百萬大學(xué)畢業(yè)生

武漢是大學(xué)之城，每年都有數(shù)十萬高校畢業(yè)生走出校園。促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，關(guān)鍵是開發(fā)更多有利于發(fā)揮所學(xué)所長的就業(yè)崗位，為畢業(yè)生搭建專業(yè)化、精準(zhǔn)化求職平臺。

5月15日上午，武漢市人社局在湖北大學(xué)舉辦“楚材聚漢 共建支點”人力資源服務(wù)業(yè)促就業(yè)校園招聘活動，組織人力資源服務(wù)機構(gòu)送崗位進(jìn)高校，打通市場化促就業(yè)“最后一公里”。

招聘會匯聚了武漢多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，盛隆電氣、人福醫(yī)藥、湖北省投新能源等行業(yè)頭部企業(yè)，和湖北珞珈實驗室等頂尖科研機構(gòu)進(jìn)場求賢，形成了覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的人才需求矩陣。其中，人工智能、智能制造、生物醫(yī)藥、機器人、新材料等“新質(zhì)生產(chǎn)力”產(chǎn)業(yè)崗位備受學(xué)子關(guān)注，相關(guān)招聘企業(yè)的展臺前擠滿了滿懷憧憬的高校學(xué)子。

共青團(tuán)武漢市委近年來持續(xù)開展“展翅計劃”云招聘系列活動。截至5月21日，今年共開展9期“展翅計劃云招聘”系列帶崗活動，活動先后走進(jìn)武漢紡織大學(xué)、湖北大學(xué)、武漢理工大學(xué)等高校，直播欄目累計吸引近20萬人在線觀看。

同時，探索“走播”新模式，先后走進(jìn)烽火集團(tuán)、恒暢集團(tuán)、健民集團(tuán)、中南建筑設(shè)計院，通過走訪園區(qū)+對話企業(yè)人事等形式，幫助大學(xué)生更全面了解職場環(huán)境，樹立正確的就業(yè)觀。

創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的“倍增器”，能夠帶動大量就業(yè)，武漢為青年人提供廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺。共青團(tuán)武漢市委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，武漢累計建設(shè)了46家青創(chuàng)園，“青創(chuàng)園”青年創(chuàng)業(yè)者平均年齡27.3歲，本科及以上學(xué)歷占比70%，已累計孵化企業(yè)4406家，集中在文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、生命健康等領(lǐng)域；總孵化面積約51萬平方米，獲批知識產(chǎn)權(quán)19669項，培育出高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、科技小巨人等1506家，帶動青年就業(yè)5萬余人。

此外，武漢還為高校大學(xué)生和就業(yè)擇業(yè)青年提供低成本、低風(fēng)險的就業(yè)實踐平臺——青春市集。通過政策扶持、資源整合、場景賦能，推出搭建高校練攤平臺、校地共建青春市集、強化青創(chuàng)賽事扶持、幫助小店宣傳引流、提供連鎖企業(yè)就業(yè)崗位等具體舉措，以青年小店“小業(yè)態(tài)”撬動經(jīng)濟(jì)發(fā)展“大生態(tài)”，打造具有武漢特色的“小店經(jīng)濟(jì)”創(chuàng)新樣本。

據(jù)悉，武漢持續(xù)實施“學(xué)子聚漢”工程，多措并舉讓青年住有所居、居有所樂、居有所學(xué)、居有所業(yè)，三年留下高校畢業(yè)生96.8萬人。